Lue keskustelun säännöt.
Lähdetkö yleensä töihin vapaapäivänä, jos kysytään?
13.09.2016 |
Tympeän puoleisia niin sanotut "äkkilähdöt". Ei niistä aina kehtaa kieltäytyä, mutta joskus ei vaan huvita laittaa päiväjärjestystä uusiksi muutaman tunnin takia.
Riippuu tietysti paljon työstäkin.
Vuokrafirmoissa taitaa olla yleisempää?
Kommentit (32)
En lähde, enkä pidennä vuoroja. Minulla on muutakin tekemistä ja tykkään vapaa-ajastani. Sairaanhoitaja olen ja näitä kyselyitä tulee vähän väliä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meilläkin kovan luokan työntekijäpula.
Miksiköhän, oi miksi?
- 1
Lähden, jos en ole suunnitellut mitään tärkeää. Yleensä silloin oikeasti tarve töissä, ei ole kiva jättää pomoa ja työkavereita pulaan.
T: sh
Vierailija kirjoitti:
Lähden, jos en ole suunnitellut mitään tärkeää. Yleensä silloin oikeasti tarve töissä, ei ole kiva jättää pomoa ja työkavereita pulaan.
T: sh
Niin, turha se on jäädä omista itsekkäistä syistä sohvalle makaamaan, jos ei ole sen erikoisempia menoja/tekemistä. Tapauskohtaista.
Vierailija kirjoitti:
En lähde, enkä pidennä vuoroja. Minulla on muutakin tekemistä ja tykkään vapaa-ajastani. Sairaanhoitaja olen ja näitä kyselyitä tulee vähän väliä.
Entä kollegat, potilaat, jne? Ja vielä lisää pitäisi tuosta itsekyydestä maksaakin ja vielä kutsumusammattin, pyh...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En, enkä myöskään keskeytä lomaani vaikka tätäkin on pyydetty.
Vierailija kirjoitti:
En lähde, enkä pidennä vuoroja. Minulla on muutakin tekemistä ja tykkään vapaa-ajastani. Sairaanhoitaja olen ja näitä kyselyitä tulee vähän väliä.
Palkkaa vaan lisää, mutta mitään todellista vastuuta en viitsi ottaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen työsopimuksessani tähän sitoutunut ja siitä maksetaan ihan hyvä korvaus.
Kai te tajuatte että jos hyppäätte aina kun pomo käskee niin mitään lisähenkilökuntaa ei todellakaan ikinä tulla palkkaamaan vaan päinvastoin se on viesti sille että kiristäkää ruuvia? Varsinkin julkisella puolella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä joka kerta. Vapaalla on niin hemmetin tylsää eli paljon mieluummin olen töissä
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En lähde, enkä pidennä vuoroja. Minulla on muutakin tekemistä ja tykkään vapaa-ajastani. Sairaanhoitaja olen ja näitä kyselyitä tulee vähän väliä.
Entä kollegat, potilaat, jne? Ja vielä lisää pitäisi tuosta itsekyydestä maksaakin ja vielä kutsumusammattin, pyh...
On työnantajan tehtävä pitää huoli siitä että työvoimaa on tarpeeksi. Tarvittaessa hän itse tuuraa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kai te tajuatte että jos hyppäätte aina kun pomo käskee niin mitään lisähenkilökuntaa ei todellakaan ikinä tulla palkkaamaan vaan päinvastoin se on viesti sille että kiristäkää ruuvia? Varsinkin julkisella puolella.
Kai sinä tajuat, että lisää väkeä ei muutenkaan palkata?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kai te tajuatte että jos hyppäätte aina kun pomo käskee niin mitään lisähenkilökuntaa ei todellakaan ikinä tulla palkkaamaan vaan päinvastoin se on viesti sille että kiristäkää ruuvia? Varsinkin julkisella puolella.
Kai sinä tajuat, että lisää väkeä ei muutenkaan palkata?
No miksi sitten työntekijänkään pitäisi joustaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen muutaman päivän käynyt tekemässä kesälomalla, kun ei ollut muitakaan suunnitelmia ja lapsenvahti järjestyksessä. Ihan vain sillä että sai kollegagin lomaa samaan aikaan kuin vaimonsa, Muuten meillä menee liukumilla, pitkillä päivillä ja mahdollisilla etätöillä vkl, kaikki tietää aikataulut ja projekti vaan pitää saada valmiiksi. Toki tämä toimii myös toiseen suuntaan ja voin huoletta hoitaa asioitani päivän aikana ja ottaa etäpäivän nuohoojan käynnin vuoksi.
Johonkin se raja on vedettävä. En jää ilman ylityökorvauksia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kai te tajuatte että jos hyppäätte aina kun pomo käskee niin mitään lisähenkilökuntaa ei todellakaan ikinä tulla palkkaamaan vaan päinvastoin se on viesti sille että kiristäkää ruuvia? Varsinkin julkisella puolella.
Kai sinä tajuat, että lisää väkeä ei muutenkaan palkata?
No miksi sitten työntekijänkään pitäisi joustaa?
Tässä on myös yksi syy miksi ruuvia joudutaan kiristämään. Työntekijä vaatii paljon, mutta mitään vastuuta ei olla valmiita ottamaan. Mulle tänne kaikki nyt ja heti, mutta minä en jousta kun en saa siitä mitään. Ja sitten ihmettelllään miksi työnantaja korvaa ja siirtää toimintojaan ulkomaille.
Kyllä minä toisinaan lähden, siitä saa tunteja kaksinkertaisen määrän työaikapankkiin. Ja välillä tulee niin pahoja alimiehityksiä, että siinä en haluaisi olla sen työkaverin tuolilla, joka on jäämässä yksin. Mutta en minä menojani ala perua kovin helpolla. Jos on ihan vapaa menoista se päivä, jota kysytään, saatan hyvinkin suostua. Saanpa kaksi vapaapäivää jonnekin toisaalle sitten.
Vapaapäivänä en mene koskaan, ne on mulle todella tärkeitä. Työpäivän jälkeen voin joustaa pidempään, jos mitään erityistä ei ole sovittuna.
En lähde töihin jos samana päivänä kysytään töihin. En vastaa puhelimeen vapaapäivänä, jos työasioissa yritetään tavoittaa. Mutta jos parin päivän varoitusajalla kysytään, niin mikä ettei jos muita menoja ei ole sille päivälle sovittu. Siivoustyötä teen.
Nevö, evö.
Päätös on helppo.
Työnantaja prseili ja teki jatkuvia, toistuvia, törkeitä palkanaleja.
Eipä ole itsellä ollut tarvetta muuhun, kuin prseillä takaisin niin paljon kuin ikinä pystyn.