Lue keskustelun säännöt.
Voiko mies palkata minut?
04.09.2016 |
Voiko mies palkata minut assistentikseen, jos se on hänen työnantajalleen ok? Mies ei ole yrittäjä vaan palkkatöissä, mutta yksityishenkilönä palkkaisi minut hoitamaan juoksevia asioita, paperihommia, pitämään yhteyttä asiakkaisiinsa jne, että hän voisi keskittyä varsinaiseen työhön. Olen työttömänä ja mies tekisi minulle työsopimuksen, maksaisi palkan ja hoitaisi kaiken muunkin niin kuin pitääkin. Voinko siis olla työsuhteessa perheenjäseneen?
Kommentit (24)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hakisin kyllä kokoaikatyötä koko ajan, mutta sitähän ei tiedä kauanko sen saamisessa kestää, joten voisin käyttää sen ajan jollain tapaa hyödyksi. Onko kuitenkin mahdollista, että yksityishenkilö palkkaa perheenjäsenensä töihin?
Kiitos 2! Mitenkähän TE-toimisto tähän suhtautuu, saankohan soviteltua päivärahaa? Luulisi ainakin, koska onhan se heille edullisempaa kuin maksella täyttä työttömyyskorvausta.
Ap
Vierailija kirjoitti:
Onko kuitenkin mahdollista, että yksityishenkilö palkkaa perheenjäsenensä töihin?
Perheen jäsenen voi palkata samalla tavalla kuin kenenkä muun tahansa
https://www.palkkaus.fi/Cms/Article/kotitalouden_palkanmaksu
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onhan tuo ihan mahdollista, mutta toivottavasti miehelläsi on kohtalaisen iso palkka, koska palkkaamisesi on kallista eikä hän voi verotuksessa vähentää sinusta koituvia kuluja (sihteerinä toimiminen ei oikeuta kotitalousvähennykseen).
Jotta mies voi maksaa sinulle bruttona 2000 e, pitää hänen tienata noin 5000 e.
Miksi palkata kun voit tehdö työt helposti pimeesti ja nostaa lisäksi tuet?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miksi palkata kun voit tehdö työt helposti pimeesti ja nostaa lisäksi tuet?
t. Sipi ja Stuppi.
Vierailija kirjoitti:
Kiitos 2! Mitenkähän TE-toimisto tähän suhtautuu, saankohan soviteltua päivärahaa? Luulisi ainakin, koska onhan se heille edullisempaa kuin maksella täyttä työttömyyskorvausta.
Ap
Saisit soviteltua päivärahaa, jos olisit siihen oikeutettu.
Mutta oletko miettinyt, että palkkaamisesi tarkoittaa sitä, että maksatte samasta palkkatulosta (miehen tulot) kaksi kertaa veroja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työskentelisin siis osa-aikaisesti hänelle, töitä olisi suunnilleen 10 h viikossa. Ajattelin, että onhan se parempi kuin ei mitään ja cv:ssä ei olisi aukkoa työttömyyden takia.
Ap
Ei voi luovuttaa työnantajansa hommia ulkopuoliselle luvatta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työskentelisin siis osa-aikaisesti hänelle, töitä olisi suunnilleen 10 h viikossa. Ajattelin, että onhan se parempi kuin ei mitään ja cv:ssä ei olisi aukkoa työttömyyden takia.
Ap
Mutta aviomies työnantajana ei näytä CV:ssä hyvältä!
Vierailija kirjoitti:
Miksi palkata kun voit tehdö työt helposti pimeesti ja nostaa lisäksi tuet?
Toisen henkilön omistamaan firmaan voi hiukan hankala olla ottaa ketään töihin pimeästi, siihen työnantajakin saattaisi puuttua vaikka hänelle muuten henkilökohtaisen sihteerin palkkaaminen saattaisi olla ok.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tietysti voi palkata perheenjäsenen. Mutta miehen pomo ei takuula katso hyvällä että töissä olisi ihmisiä jotka eivät ole pomon alaisia eivätkä työsuhteessa miehen yritykseen.
Siis tekisit miehesi työnantajalle töitä mutta miehesi maksaisi sun palkan? Omasta nettopalkastaan, siitä sitten puolet pois ensin työnantajakustannuksina ja sä siitä vielä verot ja sotumaksut sun muut?
Yksityishenkilö ei voi palkata, mutta jos miehesi perustaa firman ja sitä kautta maksaa palkkaa, siitä vaan. Mistä siis sen firman rahat tulee?
Ei taida nyt olla ihan loppuun ajateltu...
Miehen työnantajalta on kysytty lupa tähän ja hänelle asia on ok. Eihän tämä taloudellisesti ole paras ratkaisu, mutta mies oikeasti tarvitsee apulaista ja itse satun olemaan työttömänä ja haluaisin paikata cv:stä aukkoa.
Ap
Miehesi voi palkata sinut, vaikka tekisit vain kotitöitä. Mutta miehen työhön liittyviä asioita et voi hoitaa ilman miehen työnantajan lupaa.
Vierailija kirjoitti:
Ei voi luovuttaa työnantajansa hommia ulkopuoliselle luvatta.
Meidän työpaikalla oma pomoni saisi hepulin jos luovuttaisin firman tietoja kolmannelle osapuoellle ilman lupaa... itseasiassa saisin potkut.
Tuossa ei ole mitään järkeä, koska mies ei voi luovuttaa sinulle mitään työnantajan kautta saamiaan tietoja, ei asiakasrekisterejä, kokousmuistioita tms. Sinä et periaatteessa saisi pitää yhteyttä asiakkaisiin, koska et olisi miehen työnantajalla töissä - ainakin minä ihmettelisin, jos firman A asioissa minua lähestyisi henkilö, joka ei ole firmassa töissä.
Harvoille sopii työn ja parisuhteen yhdistäminen. Itse menisin ennemmin vaikka siivoajaksi.