Lue keskustelun säännöt.
Työkaverin huono itsetunto kyllästyttää.
03.09.2016 |
Jos yritän olla avulias häntä kohtaan, niin hän ottaa sen vittuiluna ja toisaalta jos taas en puhalla yhteen hiileen, niin siitä mennään heti pomolle nurkumaan.
Mitä tämän asian kanssa voit tehdä?
Kommentit (16)
Vierailija kirjoitti:
Työkaveria et voi muuttaa, omaa asennettasi voit.
Eli, minkälainen se asennemuutos sitten olisi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kakkosen pointti oli kai, että et voi tehdä mitään työkaverin asenteelle.
Voit vaikuttaa vain omaan itseesi, mutta tässä tapauksessa vika ei ole sinussa. Tai eihän me siellä teitä olla katsomassa, että onko teissä molemmissa ymmärrysvaikeuksia.
Hoidat oman duunis, olet ystävällinen ja lopetat toisen reaktioista murehtimisen kun et niille kerran mitään voi.
Niinhän se pitäisikin tehdä, ettei murehdi muiden reaktioista, mutta kiltti tyttö kun olen....
Ja sitten jossain kohtaa alkaa ottaa päähän.
Ap
Vierailija kirjoitti:
Jos yritän olla avulias häntä kohtaan, niin hän ottaa sen vittuiluna ja toisaalta jos taas en puhalla yhteen hiileen, niin siitä mennään heti pomolle nurkumaan.
Mitä tämän asian kanssa voit tehdä?
Hieman ohis, mutta miksi et (aina) puhalla yhteen hiileen? Se kai se idea on töissä, että kaikki puhaltavat samaan suuntaan, vaikka eivät välttämättä jokaisesta työkaverista ihmisenä pitäisikään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yhteen hiilen lakkaan puhaltamasta siinä vaiheessa, kun taas kerran tämä työkaveri on loukkaantunut siitä, että puhallan yhteen hiileen.
Suomennos: Tilanteessa, jossa tuon ilmi omia kokemuksiani ja ajatuksiani tietystä asiasta. Lopputulos on kummankin vastuulla, mutta minulla saattaa olla kokemusta jostain osa-alueesta, jota tämä työkaveri työstää. Tämä suuttuu siitä, kun kerron kokemuksistani. Eikö yhteinen reflektio ole tiimityön tarkoitus?
Ymmärrän mistä kirjoitat.. itselläni samaa kokemusta ja laitan sen kateellisuuden piikkiin. Hän ilmeisesti kokee sinun olevan pätevämpi, kun sinulla on esittää asiasta mielipiteitä ja näkökulmia. Tämmöinen herättää ärsytystä. Ei saisi olla tietoisempi eikä huonompi ja, joten olla täysin neutraali ja osata miellyttää kaikkia suuntaan ja toiseen.... siksi tää hoitajan työ onkin v.....sta,...eläkettä odotan, vielä 10 vuotta. Ja sit se on moro, enkä kunahdakaan sinnepäin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olet vastuussa omista tunteistasi. Älä anna hänen käytöksen vaikuttaa itseesi noin paljon. Olette vain työkavereita.
Vierailija kirjoitti:
Olet vastuussa omista tunteistasi. Älä anna hänen käytöksen vaikuttaa itseesi noin paljon. Olette vain työkavereita.
Joopa joo, tulepa sieltä pilveltäsi alas reaalimaailmaan. Juuri noilla kommenteilla usein saadaan asiat menemään päin helkkaria.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kellähän se huono itsetunto mahtaakaan olla....
Oletko varma että kyse on huonosta itsetunnosta ?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työkaveria et voi muuttaa, omaa asennettasi voit.
Eli, minkälainen se asennemuutos sitten olisi?
Muutos parempaan,
Olisiko ideaa. Sinun ei tarvitse olla erityisen ystävällinen häntä kohtaan (koska toinen ymmärtää sen väärin), ole neutraali ja pyydä toista työkaveria tilalle jossa henkilökemiat voisivat toimia paremmin ja tuo toinen on jonkun muun parina. Sovi pomon kanssa miten asiat hoidetaan, ettei työkaveri koko ajan käy "nurkumassa", selkäsi takana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Yhteen hiilen lakkaan puhaltamasta siinä vaiheessa, kun taas kerran tämä työkaveri on loukkaantunut siitä, että puhallan yhteen hiileen.
Suomennos: Tilanteessa, jossa tuon ilmi omia kokemuksiani ja ajatuksiani tietystä asiasta. Lopputulos on kummankin vastuulla, mutta minulla saattaa olla kokemusta jostain osa-alueesta, jota tämä työkaveri työstää. Tämä suuttuu siitä, kun kerron kokemuksistani. Eikö yhteinen reflektio ole tiimityön tarkoitus?
Toisin sanoen, sinä et auta, vaan yrität neuvoa.
Tiimityön tarkoitus ei ole yhteinen reflektio, vaan tuloksen saaminen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yhteen hiilen lakkaan puhaltamasta siinä vaiheessa, kun taas kerran tämä työkaveri on loukkaantunut siitä, että puhallan yhteen hiileen.
Suomennos: Tilanteessa, jossa tuon ilmi omia kokemuksiani ja ajatuksiani tietystä asiasta. Lopputulos on kummankin vastuulla, mutta minulla saattaa olla kokemusta jostain osa-alueesta, jota tämä työkaveri työstää. Tämä suuttuu siitä, kun kerron kokemuksistani. Eikö yhteinen reflektio ole tiimityön tarkoitus?
Toisin sanoen, sinä et auta, vaan yrität neuvoa.
Tiimityön tarkoitus ei ole yhteinen reflektio, vaan tuloksen saaminen.
Eikö neuvojen antaminen juuri ole auttamista. Jos ei itse tiedä eikä saa aikaan, on parempi vain kuunnella jos joku toinen tietää enemmän.
Työkaveria et voi muuttaa, omaa asennettasi voit.