Miksi palkataan 2 osa-aikaista eikä yhtä kokoaikaista?

Lisäksi kauppojen tulisi työehtosopimuksen mukaan tarjota noita tunteja jo aikaisemmille osa-aikaisille uusien palkkaamisen sijaan. Monessakohan paikassa näitä on oikeasti tarjottu?

Ehkä se kauppa tarvii esim. yhelle päivälle 12 tunniksi työntekijää ja toisena päivänä vain 4 tunniksi, jne. Kahdella osa-aikaisella saa kauppias paljon suuremman jouston työvuorolistojen tekoon.

Se kokoaikainen ei tee töitä samana päivänä  klo 7-11 ja 18-22. Osa-aikaisia on helpompi sovittaa aukioloaikoihin ja /tai muuhun tarpeeseen.

Voisko olla siksi, että tarvitaan molemmat työntekijät samaan aikaan esim. kassalle? Jos kaupassa on ruuhkaa klo 16-19, niin tarvitaan kaksi tekijää lisää tuolle ajalle, muttei välttämättä yhtään klo 10-15 väliselle ajalle.

Vierailija kirjoitti:

Lisäksi kauppojen tulisi työehtosopimuksen mukaan tarjota noita tunteja jo aikaisemmille osa-aikaisille uusien palkkaamisen sijaan. Monessakohan paikassa näitä on oikeasti tarjottu?

Varmaan kaikissa, mutta on hurjan hankala saada työntekijöitä tekemään samaan aikaan kahta iltavuoroa. Osa-aikaisilla paikataan ruuhkahuippuja, keskellä päivää ei yleensä tarvita yhtä paljon porukkaa kuin neljän jälkeen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lisäksi kauppojen tulisi työehtosopimuksen mukaan tarjota noita tunteja jo aikaisemmille osa-aikaisille uusien palkkaamisen sijaan. Monessakohan paikassa näitä on oikeasti tarjottu?

Varmaan kaikissa, mutta on hurjan hankala saada työntekijöitä tekemään samaan aikaan kahta iltavuoroa. Osa-aikaisilla paikataan ruuhkahuippuja, keskellä päivää ei yleensä tarvita yhtä paljon porukkaa kuin neljän jälkeen.

PAM:n näkemys tämän työtuntien tarjoamisen suhteen on vähän erilainen kuin mututuntumasi, ainakin vielä pari vuotta sitten kun itsekin kaupassa töissä olin. Silloin sain luottamusmiehen ystävällisellä avustuksella korvauksenkin menetetyistä työtunneista, kun palkattiin uusi vaikka tunteja olisi pitänyt tarjota meille muille ensin...

kaksi osa-aikaista pystyy tekemään töitä silloin kun töitä on. Kokoaikainen pystyy tuolloin tekemään vain yhden ihmisen työt ja olemaan puolet työajastaan tekemättä mitään koska töitä ei ole.

Vierailija kirjoitti:

Olen nyt lukenut paljon työpaikkailmoituksia. Ihmetyttää nää paikat, esim. kaupat, jotka hakee samanaikaisesti kahta osa-aikaista. Mikseivät hae yhtä kokoaikaista?

Yhdellä kokoaikaisella on kaksi kättä ja kahdella osa-aikaisella neljä.

Eli kun on enemmän työntekijöitä, niin ruuhaka-aikoihin saadaan enemmän työntekijöitä. Lisäksi osa-aikaiselle on helppo teettää lisää töitä ilman että tarvii maksaa ylityökorvauksia. Kaksi puolikasta yhden kokonaisen sijaan on siis työna-antajalle paljon joustavampi ratkaisu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lisäksi kauppojen tulisi

työehtosopimuksen mukaan tarjota noita tunteja jo aikaisemmille osa-aikaisille uusien palkkaamisen sijaan. Monessakohan paikassa näitä on oikeasti tarjottu?

Varmaan kaikissa, mutta on hurjan hankala saada työntekijöitä tekemään samaan aikaan kahta iltavuoroa. Osa-aikaisilla paikataan ruuhkahuippuja, keskellä päivää ei yleensä tarvita yhtä paljon porukkaa kuin neljän jälkeen.

PAM:n näkemys tämän työtuntien tarjoamisen suhteen on vähän erilainen

kuin mututuntumasi, ainakin vielä pari

vuotta sitten kun itsekin kaupassa töissä

olin. Silloin sain luottamusmiehen

ystävällisellä avustuksella korvauksenkin

menetetyistä työtunneista, kun

palkattiin uusi vaikka tunteja olisi pitänyt

tarjota meille muille ensin...

Olisi kiva kuulla teoriasi Miten vanhat osa-aikaiset saadaan paikkaamaan lisää työntekijöiden tarvetta kello 16-21, kun he ovat silloin jo muutenkin töissä. Itse en ole muuta ratkaisua keksinyt, kuin sen että työvoiman tarve on tuolloin, en voi tarjota lisää ja se on hyväksytty.

Kokoaikainen ei myöskään voi joustaa tekemällä lisää, jos joku on sairaslomalla, osa-aikaiset taas voivat helposti paikata. Samoin osa-aikaiset voivat helposti paikata myös, jos jostain muusta syystä on tarjolla lisätunteja. Kauppaketjut yleensä kieltävät ylitöiden teon, etteivät palkkakulut muodostu turhan suuriksi, kun töissä on osa-aikaisia, ei päästä sellaiseen tilanteeseen, että jonkun pitäisi tehdä ylitöitä silloin, kun pitää joustaa. Eli kustannustehokasta.

(Toki esimiehet tekevät välillä ylitöitä, mutta se on toinen juttu se.)

kauppias kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lisäksi kauppojen tulisi

työehtosopimuksen mukaan tarjota noita tunteja jo aikaisemmille osa-aikaisille uusien palkkaamisen sijaan. Monessakohan paikassa näitä on oikeasti tarjottu?

Varmaan kaikissa, mutta on hurjan hankala saada työntekijöitä tekemään samaan aikaan kahta iltavuoroa. Osa-aikaisilla paikataan ruuhkahuippuja, keskellä päivää ei yleensä tarvita yhtä paljon porukkaa kuin neljän jälkeen.

PAM:n näkemys tämän työtuntien tarjoamisen suhteen on vähän erilainen

kuin mututuntumasi, ainakin vielä pari

vuotta sitten kun itsekin kaupassa töissä

olin. Silloin sain luottamusmiehen

ystävällisellä avustuksella korvauksenkin

menetetyistä työtunneista, kun

palkattiin uusi vaikka tunteja olisi pitänyt

tarjota meille muille ensin...

Olisi kiva kuulla teoriasi Miten vanhat osa-aikaiset saadaan paikkaamaan lisää työntekijöiden tarvetta kello 16-21, kun he ovat silloin jo muutenkin töissä. Itse en ole muuta ratkaisua keksinyt, kuin sen että työvoiman tarve on tuolloin, en voi tarjota lisää ja se on hyväksytty.

Ei mun tarvi tähän mitään teoriaa kehitellä, kun yhteinen työehtosopimus on tehty oikeassa neuvottelupöydässä sekä työnantajapuolen että työntekijäpuolen yhteisellä sopimuksella. Tavallisena rivityöntekijänä en voi muuta tehdä kuin pitää huolta että omat oikeuteni toteutuvat ja omat velvollisuutenikin tulevat hoidetuksi.

Vierailija kirjoitti:

kauppias kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lisäksi kauppojen tulisi

työehtosopimuksen mukaan tarjota noita tunteja jo aikaisemmille osa-aikaisille uusien palkkaamisen sijaan. Monessakohan paikassa näitä on oikeasti tarjottu?

Varmaan kaikissa, mutta on hurjan hankala saada työntekijöitä tekemään samaan aikaan kahta iltavuoroa. Osa-aikaisilla paikataan ruuhkahuippuja, keskellä päivää ei yleensä tarvita yhtä paljon porukkaa kuin neljän jälkeen.

PAM:n näkemys tämän työtuntien tarjoamisen suhteen on vähän erilainen

kuin mututuntumasi, ainakin vielä pari

vuotta sitten kun itsekin kaupassa töissä

olin. Silloin sain luottamusmiehen

ystävällisellä avustuksella korvauksenkin

menetetyistä työtunneista, kun

palkattiin uusi vaikka tunteja olisi pitänyt

tarjota meille muille ensin...

Olisi kiva kuulla teoriasi Miten vanhat osa-aikaiset saadaan paikkaamaan lisää työntekijöiden tarvetta kello 16-21, kun he ovat silloin jo muutenkin töissä. Itse en ole muuta ratkaisua keksinyt, kuin sen että työvoiman tarve on tuolloin, en voi tarjota lisää ja se on hyväksytty.

Ei mun tarvi tähän mitään teoriaa kehitellä, kun yhteinen työehtosopimus on tehty oikeassa neuvottelupöydässä sekä työnantajapuolen että työntekijäpuolen yhteisellä sopimuksella. Tavallisena rivityöntekijänä en voi muuta tehdä kuin pitää huolta että omat oikeuteni toteutuvat ja omat velvollisuutenikin tulevat hoidetuksi.

Ja sitä paitsi, viitaten tuohon korvaukseen jonka sain, minulla oli näyttää ihan mustaa valkoisella että olin saanut viikossa sellaisia vapaapäiviä joina uusi ihminen oli töissä eli minulle olisi kuulunut tarjota noita vuoroja ensin (pl. viikkovapaapäiväni).

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lisäksi kauppojen tulisi työehtosopimuksen mukaan tarjota noita tunteja jo aikaisemmille osa-aikaisille uusien palkkaamisen sijaan. Monessakohan paikassa näitä on oikeasti tarjottu?

Varmaan kaikissa, mutta on hurjan hankala saada työntekijöitä tekemään samaan aikaan kahta iltavuoroa. Osa-aikaisilla paikataan ruuhkahuippuja, keskellä päivää ei yleensä tarvita yhtä paljon porukkaa kuin neljän jälkeen.

PAM:n näkemys tämän työtuntien tarjoamisen suhteen on vähän erilainen kuin mututuntumasi, ainakin vielä pari vuotta sitten kun itsekin kaupassa töissä olin. Silloin sain luottamusmiehen ystävällisellä avustuksella korvauksenkin menetetyistä työtunneista, kun palkattiin uusi vaikka tunteja olisi pitänyt tarjota meille muille ensin...

Lain mukaan lisätunteja pitää tarjota vanhoille osa-aikaisille, ennen kuin palkataan uusia työntekijöitä, mutta kaupat on kuitenkin täynnä osa-aikaisia, joten joko lakia ei noudateta, tai sitten kauppiaat pystyvät perustelemaan lisätyntekijöiden tarpeen ruuhkahuipuilla tms. seikoilla.

Nollatuntisopimuslaiselle ei takuulla tule enää yhtään tuntia jos alkaa urputtamaan ja vaatimaan lisätunteja.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

kauppias kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lisäksi kauppojen tulisi

työehtosopimuksen mukaan tarjota noita tunteja jo aikaisemmille osa-aikaisille uusien palkkaamisen sijaan. Monessakohan paikassa näitä on oikeasti tarjottu?

Varmaan kaikissa, mutta on hurjan hankala saada työntekijöitä tekemään samaan aikaan kahta iltavuoroa. Osa-aikaisilla paikataan ruuhkahuippuja, keskellä päivää ei yleensä tarvita yhtä paljon porukkaa kuin neljän jälkeen.

PAM:n näkemys tämän työtuntien tarjoamisen suhteen on vähän erilainen

kuin mututuntumasi, ainakin vielä pari

vuotta sitten kun itsekin kaupassa töissä

olin. Silloin sain luottamusmiehen

ystävällisellä avustuksella korvauksenkin

menetetyistä työtunneista, kun

palkattiin uusi vaikka tunteja olisi pitänyt

tarjota meille muille ensin...

Olisi kiva kuulla teoriasi Miten vanhat osa-aikaiset saadaan paikkaamaan lisää työntekijöiden tarvetta kello 16-21, kun he ovat silloin jo muutenkin töissä. Itse en ole muuta ratkaisua keksinyt, kuin sen että työvoiman tarve on tuolloin, en voi tarjota lisää ja se on hyväksytty.

Ei mun tarvi tähän mitään teoriaa kehitellä, kun yhteinen työehtosopimus on tehty oikeassa neuvottelupöydässä sekä työnantajapuolen että työntekijäpuolen yhteisellä sopimuksella. Tavallisena rivityöntekijänä en voi muuta tehdä kuin pitää huolta että omat oikeuteni toteutuvat ja omat velvollisuutenikin tulevat hoidetuksi.

Ja sitä paitsi, viitaten tuohon korvaukseen jonka sain, minulla oli näyttää ihan mustaa valkoisella että olin saanut viikossa sellaisia vapaapäiviä joina uusi ihminen oli töissä eli minulle olisi kuulunut tarjota noita vuoroja ensin (pl. viikkovapaapäiväni).

Minkälaisen korvauksen sait ja saitko jatkossa lisää tunteja?

Vierailija kirjoitti:

kauppias kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lisäksi kauppojen tulisi

työehtosopimuksen mukaan tarjota noita tunteja jo aikaisemmille osa-aikaisille uusien palkkaamisen sijaan. Monessakohan paikassa näitä on oikeasti tarjottu?

Varmaan kaikissa, mutta on hurjan hankala saada työntekijöitä tekemään samaan aikaan kahta iltavuoroa. Osa-aikaisilla paikataan ruuhkahuippuja, keskellä päivää ei yleensä tarvita yhtä paljon porukkaa kuin neljän jälkeen.

PAM:n näkemys tämän työtuntien tarjoamisen suhteen on vähän erilainen

kuin mututuntumasi, ainakin vielä pari

vuotta sitten kun itsekin kaupassa töissä

olin. Silloin sain luottamusmiehen

ystävällisellä avustuksella korvauksenkin

menetetyistä työtunneista, kun

palkattiin uusi vaikka tunteja olisi pitänyt

tarjota meille muille ensin...

Olisi kiva kuulla teoriasi Miten vanhat osa-aikaiset saadaan paikkaamaan lisää työntekijöiden tarvetta kello 16-21, kun he ovat silloin jo muutenkin töissä. Itse en ole muuta ratkaisua keksinyt, kuin sen että työvoiman tarve on tuolloin, en voi tarjota lisää ja se on hyväksytty.

Ei mun tarvi tähän mitään teoriaa kehitellä, kun yhteinen työehtosopimus on tehty oikeassa neuvottelupöydässä sekä työnantajapuolen että työntekijäpuolen yhteisellä sopimuksella. Tavallisena rivityöntekijänä en voi muuta tehdä kuin pitää huolta että omat oikeuteni toteutuvat ja omat velvollisuutenikin tulevat hoidetuksi.

Sanoit itse, että tietosi on parin vuoden takaa, työnantajat on jo oppineet velvollisuutensa. Osa-aikaisilta kysytään lisätunneista ja jos sanoo, että kyllä, niin sitten on töissä aamulla 6-10 ja illalla 16-20. Harva siihen suostuu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lisäksi kauppojen tulisi työehtosopimuksen mukaan tarjota noita tunteja jo aikaisemmille osa-aikaisille uusien palkkaamisen sijaan. Monessakohan paikassa näitä on oikeasti tarjottu?

Varmaan kaikissa, mutta on hurjan hankala saada työntekijöitä tekemään samaan aikaan kahta iltavuoroa. Osa-aikaisilla paikataan ruuhkahuippuja, keskellä päivää ei yleensä tarvita yhtä paljon porukkaa kuin neljän jälkeen.

PAM:n näkemys tämän työtuntien tarjoamisen suhteen on vähän erilainen kuin mututuntumasi, ainakin vielä pari vuotta sitten kun itsekin kaupassa töissä olin. Silloin sain luottamusmiehen ystävällisellä avustuksella korvauksenkin menetetyistä työtunneista, kun palkattiin uusi vaikka tunteja olisi pitänyt tarjota meille muille ensin...

Lain mukaan lisätunteja pitää tarjota vanhoille osa-aikaisille, ennen kuin palkataan uusia työntekijöitä, mutta kaupat on kuitenkin täynnä osa-aikaisia, joten joko lakia ei noudateta, tai sitten kauppiaat pystyvät perustelemaan lisätyntekijöiden tarpeen ruuhkahuipuilla tms. seikoilla.

Nollatuntisopimuslaiselle ei takuulla tule enää yhtään tuntia jos alkaa urputtamaan ja vaatimaan lisätunteja.

Niin, PAM on tehnyt kovasti töitä että ihmiset heräisivät vaatimaan oikeuksiaan, miksi moni ei tähän ryhdy, sitä en tiedä. Itse ryhdyin ja kalliimmaksi se työnantajalle tuli kuin se, että olisivat alun alkaen tarjonneet niitä tunteja minulle (ja muille osa-aikaisille) kun tosiaan työvuorolistassa oli ihan katsottavissa mitä vuoroja se uusi teki, kaikkiin niistä olisi saanut vanhankin laitettua. Minulla oli vakituinen sopimus 30 tunnista joten en osaa sanoa noista nollatuntilaisten asemasta. Todennäköisesti en olisi sellaiseen edes lähtökohtaisesti suostunut.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

kauppias kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lisäksi kauppojen tulisi

työehtosopimuksen mukaan tarjota noita tunteja jo aikaisemmille osa-aikaisille uusien palkkaamisen sijaan. Monessakohan paikassa näitä on oikeasti tarjottu?

Varmaan kaikissa, mutta on hurjan hankala saada työntekijöitä tekemään samaan aikaan kahta iltavuoroa. Osa-aikaisilla paikataan ruuhkahuippuja, keskellä päivää ei yleensä tarvita yhtä paljon porukkaa kuin neljän jälkeen.

PAM:n näkemys tämän työtuntien tarjoamisen suhteen on vähän erilainen

kuin mututuntumasi, ainakin vielä pari

vuotta sitten kun itsekin kaupassa töissä

olin. Silloin sain luottamusmiehen

ystävällisellä avustuksella korvauksenkin

menetetyistä työtunneista, kun

palkattiin uusi vaikka tunteja olisi pitänyt

tarjota meille muille ensin...

Olisi kiva kuulla teoriasi Miten vanhat osa-aikaiset saadaan paikkaamaan lisää työntekijöiden tarvetta kello 16-21, kun he ovat silloin jo muutenkin töissä. Itse en ole muuta ratkaisua keksinyt, kuin sen että työvoiman tarve on tuolloin, en voi tarjota lisää ja se on hyväksytty.

Ei mun tarvi tähän mitään teoriaa kehitellä, kun yhteinen työehtosopimus on tehty oikeassa neuvottelupöydässä sekä työnantajapuolen että työntekijäpuolen yhteisellä sopimuksella. Tavallisena rivityöntekijänä en voi muuta tehdä kuin pitää huolta että omat oikeuteni toteutuvat ja omat velvollisuutenikin tulevat hoidetuksi.

Ja sitä paitsi, viitaten tuohon korvaukseen jonka sain, minulla oli näyttää ihan mustaa valkoisella että olin saanut viikossa sellaisia vapaapäiviä joina uusi ihminen oli töissä eli minulle olisi kuulunut tarjota noita vuoroja ensin (pl. viikkovapaapäiväni).

Minkälaisen korvauksen sait ja saitko jatkossa lisää tunteja?

Sain normaalin tuntipalkan menetetyistä tunneista, mitähän se oli kun enää en muista, joku vajaa tonni? Hain samantien uutta työpaikkaa kun riitautin tämän lisätuntiasian joten en jäänyt enää kyseiselle työpaikalle tai edes samalle alalle. Mulla ei siinä vaiheessa ollut enää mitään menetettävää, siksi asian niin pitkälle veinkin ja toivon että tämä ei toistu enää kenenkään kohdalla.

Vierailija kirjoitti:

Olen nyt lukenut paljon työpaikkailmoituksia. Ihmetyttää nää paikat, esim. kaupat, jotka hakee samanaikaisesti kahta osa-aikaista. Mikseivät hae yhtä kokoaikaista?

Jos kokoaikaiselle ei ole tarvetta. 

t. pomo

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

kauppias kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lisäksi kauppojen tulisi

työehtosopimuksen mukaan tarjota noita tunteja jo aikaisemmille osa-aikaisille uusien palkkaamisen sijaan. Monessakohan paikassa näitä on oikeasti tarjottu?

Varmaan kaikissa, mutta on hurjan hankala saada työntekijöitä tekemään samaan aikaan kahta iltavuoroa. Osa-aikaisilla paikataan ruuhkahuippuja, keskellä päivää ei yleensä tarvita yhtä paljon porukkaa kuin neljän jälkeen.

PAM:n näkemys tämän työtuntien tarjoamisen suhteen on vähän erilainen

kuin mututuntumasi, ainakin vielä pari

vuotta sitten kun itsekin kaupassa töissä

olin. Silloin sain luottamusmiehen

ystävällisellä avustuksella korvauksenkin

menetetyistä työtunneista, kun

palkattiin uusi vaikka tunteja olisi pitänyt

tarjota meille muille ensin...

Olisi kiva kuulla teoriasi Miten vanhat osa-aikaiset saadaan paikkaamaan lisää työntekijöiden tarvetta kello 16-21, kun he ovat silloin jo muutenkin töissä. Itse en ole muuta ratkaisua keksinyt, kuin sen että työvoiman tarve on tuolloin, en voi tarjota lisää ja se on hyväksytty.

Ei mun tarvi tähän mitään teoriaa kehitellä, kun yhteinen työehtosopimus on tehty oikeassa neuvottelupöydässä sekä työnantajapuolen että työntekijäpuolen yhteisellä sopimuksella. Tavallisena rivityöntekijänä en voi muuta tehdä kuin pitää huolta että omat oikeuteni toteutuvat ja omat velvollisuutenikin tulevat hoidetuksi.

Sanoit itse, että tietosi on parin vuoden takaa, työnantajat on jo oppineet velvollisuutensa. Osa-aikaisilta kysytään lisätunneista ja jos sanoo, että kyllä, niin sitten on töissä aamulla 6-10 ja illalla 16-20. Harva siihen suostuu.

Ainakin silloin pari vuotta sitten tämäkin oli kiellettyä ja tätä meilläkin yritettiin, en nyt enää muista mikä kohta se työehtosopimuksessa sivusi tätä. Nyt en ole tosiaan alalla ollut enää enkä kuulu enää PAM:iinkaan joten alan uutisten seuraaminen on jäänyt.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lisäksi kauppojen tulisi työehtosopimuksen mukaan tarjota noita tunteja jo aikaisemmille osa-aikaisille uusien palkkaamisen sijaan. Monessakohan paikassa näitä on oikeasti tarjottu?

Varmaan kaikissa, mutta on hurjan hankala saada työntekijöitä tekemään samaan aikaan kahta iltavuoroa. Osa-aikaisilla paikataan ruuhkahuippuja, keskellä päivää ei yleensä tarvita yhtä paljon porukkaa kuin neljän jälkeen.

PAM:n näkemys tämän työtuntien tarjoamisen suhteen on vähän erilainen kuin mututuntumasi, ainakin vielä pari vuotta sitten kun itsekin kaupassa töissä olin. Silloin sain luottamusmiehen ystävällisellä avustuksella korvauksenkin menetetyistä työtunneista, kun palkattiin uusi vaikka tunteja olisi pitänyt tarjota meille muille ensin...

Lain mukaan lisätunteja pitää tarjota vanhoille osa-aikaisille, ennen kuin palkataan uusia työntekijöitä, mutta kaupat on kuitenkin täynnä osa-aikaisia, joten joko lakia ei noudateta, tai sitten kauppiaat pystyvät perustelemaan lisätyntekijöiden tarpeen ruuhkahuipuilla tms. seikoilla.

Nollatuntisopimuslaiselle ei takuulla tule enää yhtään tuntia jos alkaa urputtamaan ja vaatimaan lisätunteja.

Tajuatteko te tollot, että sitten pitää pystä paikkaamaan jokikinen tunti jota vaaditaan. Jos siihen ei pystytä ympäri vuoden ja vuorokaudesta riippumatta, niin silloin palkataan uusi osa-aikainen.

t. pomo