Tarkoittaako te-keskuksen työtarjous, että minut halutaan siihen paikkaan?

Tarkottaa että sun pitää hakea sitä paikkaa. Työnantaja valitsee sopivimman hakijan

Te-toimiston mielestä sinulle sopiva.

Omalla kohdallani vastaavat ovat tarkoittaneet valitettavasti ainoastaan sitä että minut on katsottu sopivaksi kyseiseen paikkaan, ei sitä että paikka olisi jo minulle valmiiksi pedattu. Se olisikin kätevää :) Mutta turhia ovat hakemukseni olleet :/

Tarjous-sanaa on turha tuijottaa kirjaimellisesti, sillä kyseinen työtarjous-viesti lähtee kymmenille muillekin. Olet siis yksi monesta hakijasta.

Tarkoittaa sitä, että te-keskuksen mielestä voisit olla koulutuksesi ja/tai työkokemuksesi perusteella sopiva tuohon työhön. Kuin myös ne 30 muuta, joille tuo sama työtarjous on lähetetty. Työtarjous toimii ikään kuin huomautuksena sinulle, että tuollainenkin paikka on haettavissa. Se ei missään nimessä tarkoita sitä, että juuri sinua valittaisiin tuohon työhön.

Vierailija kirjoitti:

tarkoittaako tuo sitä, että se paikka on jo todennäköisesti minun

Ei tarkoita.

Yhden ainoan kerran olen työtarjouksen saanut, no otin yhteyttä työnantajaan ja olin ihan vilpittömästi paikasta kiinnostunut, ja en kelvannut.

Työnantajaa se varmaan kovasti ilahduttaa, kun saa näitä työkkärin tätien omalla logiikallaan miettimiä tarjokkaita riesakseen, vaikka oikeitakin hakijoita on nykyään pilvin pimein.

Ok. Vähän oudosti muotoiltu tuo kirje... Kai se tuollaista te-keskuksen slangia on.

Mietin vaan sitä, että miten paljon työnantajat saavat tietää sopivista työttömistä työnhakijoista? Minä valmistuin juuri ja tämä on pikkukaupunki. Alani on aika harvinainen. Mietin, tietääkö työnantaja, että minä olen nyt työttömänä työnhakijana.

Aion kyllä hakea paikkaa.

Ap

Työnantajat eivät näe ketkä ovat työttöminä ellei ole tehnyt profiilia CV-nettiin.

Olen tehnyt profiilin.

Mutta ok. Kiitos kaikille vastauksista.

Ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

tarkoittaako tuo sitä, että se paikka on jo todennäköisesti minun

Ei tarkoita.

Yhden ainoan kerran olen työtarjouksen saanut, no otin yhteyttä työnantajaan ja olin ihan vilpittömästi paikasta kiinnostunut, ja en kelvannut.

Työnantajaa se varmaan kovasti ilahduttaa, kun saa näitä työkkärin tätien omalla logiikallaan miettimiä tarjokkaita riesakseen, vaikka oikeitakin hakijoita on nykyään pilvin pimein.

Vuorotteluvapaan sijaisiksi nimenomaan otetaan työttömiä. Sijaisuus voi olla esim. 6-12 kk.

Se on vaan tarjous, mutta jota sinun pitää hakea. Paikkaa on voitu tarjota monelle muullekin ja työnantaja hakemuksien perusteella pyytää haastatteluun ja valitsee mieleisensä. Itselleni tuli tälläinen tarjous. Tein hakemuksen ja heti seuraavana päivänä soitettiin haastatteluun. 5 min ehdin olla haastateltavana, kun työnantaja ilmoitti, että haluaa minut. Siltä istumalta tehtiin työsoppari ja 4kk koeajan jälkeen vakinaistettiin.

Tuo kirje on ehkä harhaanjohtavin mitä voi olla.

Olen saanut samalaisen kirjeen ja olin myös ihan ihmeissäni, että mikä tämä oikein on. Lisäksi kirjeessä ei lukenut mitään selviä yhteystietoja eikä juuri mitään tietoa työn laadusta.

Ihan käsittämätöntä, että noin epäselvä kirje voidaan lähettää. Siitä sai aivan sellaisen kuvan, että se työ on minulle jo sovittu, että minun täytyy vain ottaa yhteyttä työpaikkaan ja vähän kuin ilmoittautua heille, että tulossa olen.

Tuleeko ne tiedot työtarjouksista puhelimitse vai pitääkö netistä seurata omia sivuja ahkerasti?

Vierailija kirjoitti:

Tuleeko ne tiedot työtarjouksista puhelimitse vai pitääkö netistä seurata omia sivuja ahkerasti?

Kirjeellä postissa tulee.

Käsky hakea ko duunia

TE- toimistossa työskentelevienkin täytyy tehdä edes jotakin palkkansa eteen.

Lähettävät sitten näitä työtarjouksia.

Haet paikkaa. Joskus se voi olla ihan muutakin kuin osaamisalueesi. :)

Tuota paikkaa hakevat myös lukuisat muut, joille virkailija on muistanut lähettää tiedon.

Nuo työtarjousten työpaikat ovat ihan julkisesti nähtävillä mol:n sivuilla, joten niitä voi hakea ihan kuka hyvänsä, eivät vain työtarjouksen saaneet.

Mutta jos paikkaa jättää hakematta, on karenssi (todennäköisesti) edessä, vaikkei oma osaaminen olisikaan työnantajan vaatimusten tasoista.

Pitää hakea mutta työnantaja valkkaa kenet haluaa. Tosiasiassa se ei siis ole työtarjous vaan hakukehoitus. Anteeksi siis hakukäsky ja jos et hae niin joudut karenssiin.

Ja ne työpaikat on auki myös työssä oleville ihan kaikille

Ei. Se tarkoittaa sitä että sun on pakko hakea sitä paikkaa tai menetät etuutesi. Mutta mitään varmuutta sen työn saamisesta ei kuitenkaan ole. 100 muutakin hakee sitä paikkaa.