Ärsyttää ihmiset, jotka valittavat asioista mutta eivät uskalla tehdä niille mitään
Eräs kollega on tällainen. Ilmeisesti kaikki työpaikalla häiritsee, mutta potkujen(?) pelossa ei sitten kuitenkaan uskalleta sanoa mitään.
Jatkuva valitus päällä siitä, miten joku tekee väärin, mutta sitten kun väärintekijä on läsnä ja tekee vielä siinä kollegan läsnäollessa "väärin" niin silloin ollaan ihan hiljaa, kunnes se lähtee. Ja taas alkaa mäkätys, että näittekö näittekö.
Näitä aiheita on mm. väärän osaston ihmisen käyminen meidän taukohuoneessa. Myös muiden työntekijöiden työhön liittyvistä asioista tämä ihminen jaksaa jauhaa toisille työntekijöille, muttei sano kuitenkaan suoraan. Kerran haukkui minun tapaani tehdä yksi asia ja oli sanonut että tietäisi helpommankin tavan. Tämän kuuli hyvä työkaverini ja mainitsi siitä mulle. Kysyin tältä kollegalta, että voisiko hän kertoa sen paremman tavan suoraan mulle, niin työtahti paranisi enkä tekisi virheitä. "Ei se ollut mitään erikoista, pikku juttu vain. Ei mitään ei mitään".
Tekisi mieli alkaa tuoda hänen mielipiteitään esille tiimipalavereissa. Olisikohan se liian julmaa? "Me Riitan kanssa keskusteltiinkin tästä toimintatavasta ja hänellä oli monta hyvää pointtia siihen, miten tämä ei tällaisenaan oikein toimi. Kerropas ne!"
Kommentit (3)
Vierailija kirjoitti:
Pitäiskö teille saada anonyymi palaute-/ehdotuslaatikko?
Sen verran pieni yritys on kuitenkin kyseessä, että todennäköisesti valittaja pelkää tulevansa tunnistetuksi. AP
Eikös tällaiselle kiusanhengelle voisi antaa vaan ihan rehellisesti potkut ja laittaa valittamaan johonkin muuhun yritykseen. Jos tuollainen olisi meillä, niin olisi kyllä taatusti keksitty joku "tuotannollis-taloudellinen syy", että tällainen ihmisperse olisi saatu laitettua uusille laitumille.
Pitäiskö teille saada anonyymi palaute-/ehdotuslaatikko?