Voiko työnantaja mielivaltaisesti muuttaa työtehtäviäni?

Olen eräällä yrityksellä töissä esimiestehtävissä. Mut palkattiin firmaan erään osaston vastaavaksi, mutta koska kyseinen osasto oli ihan uusi ja myöhemmin oli sitten vaikeuksia löytää työntekijöitä, päädyin tekemään myös ihan normaaleita asiakaskäyntejä, joista on kertynyt todella paljon ylityötunteja, ja joiden vuoksi olen tehnyt toisinaan toimistohommia kotoa. Itseäni ei ole haitannut, mulle on maksettu kuitenkin koko ajan vastaavan palkkaa ja asianmukaiset ylityökorvaukset ja palkka on ollut huomattavasti isompi kuin esim. viime työpaikassani.

Kuulin tänään ohimennen pomon puhelinkeskustelun. En tiedä kenen kanssa mahtoi puhua, mutta hän selitti että palkkani on liian iso normaalille duunarille, ja että firmassa ollaan nyt aloitettu ihan kunnolla etsimään mulle alaisia, jotka hoitaisivat sitten kaikki asiakaskäynnit ja mulle jäisi vain toimistohommia sekä satunnaisia asiakaskäyntejä ja esim. uusien työntekijöiden perehdytystä jne. Teen kuulemma liikaa ylityötunteja, ne tullaan kitkemään ihan nollaan eikä esim. etätyöskentelylle olisi enää tarvetta, kun ehtisin istua kuitenkin toimistolla kaiket päivät.

Tämähän siis tarkoittaisi sitä, että mun työnkuva muuttuisi todella isosti. Asiakaskäyntejä on nykyisin päivittäin ja istun toimistolla vain päivän tai pari viikossa, nyt ne vähenisivät max. pariin käyntiin viikossa ja istuisin toimistolla kaikki päivät. Tämän lisäksi palkka laskisi huomattavasti, kun ylitöitä ei saisi enää tehdä.

Voiko näin tehdä? Tiedän, että mut alunperin palkattiin noihin tehtäviin, mutta olen ehtinyt työskennellä näin jo yli vuoden ja uskoisin sillä olevan merkitystä.