Myyntiassarit - kannustepalkka
Hei, olen hakemassa myyntiassistentin työtä joka käsittää tilaustenkäsittelyn ja laskutuksen yms. tehtäviä. Palkka koostuu pohjapalkasta ja kannustinosasta koska ilmeisesti myös assarit osallistuu jossain määrin myyntitehtäviin. Onko teillä kokemusta tällasesta palkkamallista ja mikä olisi realistinen pohjapalkka/kannustin osa? onko se kannustinosa esim. joku prosentuaalinen osa peruspalkasta/myyntitavoitteesta vai miten?
Kommentit (13)
no jos peruspalkka ois 2000 + ja siihen täydet bonarit esim. 1200€ niin OK..
kuullostaa oudolta. onko assareillakin nykyään provikkapalkka
selvitä ainakin että kerryttääkö bonarit myös lomapalkkaa ja lomarahaa
Onko bonus henkilö/tiimi/yrityskohtainen? Itse myynnissä olen saanut yrityksen tulosbonukset henk.koht suoriutumiseen perustuvalla kertoimella.
Kuulostaa siltä, että etsitään myyjää joka "siinä sivussa" hoitaa laskutusta.
bonus olisi henk.koht, ja myyntitavoite maltillinen. Kiitos mielipiteistä mutta kaipaisin nyt ihan konkreettista esimerkkiä/kokemusta tällaisesta palkkausjärjestelmästä. Eli esim. mikä olisi peruspalkan ja bonarin suhde 80/20, 70/30?
Vierailija kirjoitti:
bonus olisi henk.koht, ja myyntitavoite maltillinen. Kiitos mielipiteistä mutta kaipaisin nyt ihan konkreettista esimerkkiä/kokemusta tällaisesta palkkausjärjestelmästä. Eli esim. mikä olisi peruspalkan ja bonarin suhde 80/20, 70/30?
Riippuu tietty siitä missä suhteessa niitä myyntihommia tehdään!
Mulla on perus-kkpalkka. Siihen tulee sit yleensä jotain kymppejä päälle bonuksia.
Ai olisit suomeksi sanottuna joku puhelinmyyjä, joka myös laskuttelee?
Ei kellään ole omakohtaisia kokemuksia kannustepalkasta, joko henk.koht tai tiimi-kohtaisesti?
en lähtis tommoseen palkkarakenteeseen assaritasolla ellei lähtötaso olis semmonen millä tulis jo toimeen