Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Kaupassa työskentelevät ihmiset!
Kassaneiti
19.02.2016 |
Hei!
Päänvaivaa aiheuttaa seuraava asia:
Arkipyhät ovat aikaisemmin olleet kaupan alalla vapaapäiviä. Tämä on ollut hienoa, koska on tiennyt varmaksi, että edes muutaman kerran vuodessa on muutama varma vapaapäivä, että on voinut suunnitella elämäänsä etukäteen edes joskus.
Mutta nyt näin ei enää ole. Mielestäni työehtosopimuksessa on näin, että työnantaja ei voi vaatia työntekijää tekemään arkipyhiä, jos tästä ei ole erikseen työntekijän kanssa sovittu tai työsopimuksessa kirjattu.
Nyt kuitenkin työnantaja sanoi, että tarvittaessa työntekijät määrätään tekemään arkipyhiä, jos vapaaehtoisia ei ole tarpeeksi. Onko tämä ihan laillista? Eihän aikaisemmin loppiaisenakaan ketään voitu pakottaa töihin?
Miten teidän työpaikoillanne tätä asiaa on käsitelty?
Nähtävästi jotkut kaupan alan työnantajat tulkitsevat sen näin, että jos on suostunut sunnuntaina tekemään töitä, tarkoittaa tämä että on valmis tulemaan töihin myös arkipyhänä, ihan sama mikä päivä se on? En ymmärrä miten työnantajan puolelta voidaan työsopimusta yhtäkkiä tulkita noin mielivaltaisesti.
Kommentit (18)
Mutta eikö tämä ole juuri työehtosopimuksen vastaista? Haluaisin tietää millä oikeudella työnantaja voi määrätä työntekijän töihin arkipyhinä, jos ei ole saanut tähän suostumusta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Missä on PAM? Täysin näkymätöntä taas! Eii mitään kannanottoja, ohjeistuksia tai selvennyksiä annettu liittoon kuuluville tästä aiheesta?
Jokaisen myyjän ilmeisesti pitää soittaa erikseen neuvontaan ja kysyä aiheesta, miksi ei voi tästäkään tiedottaa mitään kun on tosi iso puheenaihe mediassa ja jokaisella työpaikalla?
Vierailija kirjoitti:
Missä on PAM? Täysin näkymätöntä taas! Eii mitään kannanottoja, ohjeistuksia tai selvennyksiä annettu liittoon kuuluville tästä aiheesta?
Jokaisen myyjän ilmeisesti pitää soittaa erikseen neuvontaan ja kysyä aiheesta, miksi ei voi tästäkään tiedottaa mitään kun on tosi iso puheenaihe mediassa ja jokaisella työpaikalla?
Tämä on niin totta. Luulisi, että tästä annettaisiin parempaa informaatiota työntekijöille. Itse olen yrittänyt asiasta kysyä, mutta vastausta ei meinaa saada sitten mistään. Olisi kivaa tietää omat oikeudet tässä asiassa!
Kannattaa lukea se oma työsopimus, siellä se sanotaan.
Vierailija kirjoitti:
Kannattaa lukea se oma työsopimus, siellä se sanotaan.
Ei valitettavasti sanota.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kannattaa lukea se oma työsopimus, siellä se sanotaan.
Ei valitettavasti sanota.
Ei mainita aukioloajoista mitään?
Vierailija kirjoitti:
Kannattaa lukea se oma työsopimus, siellä se sanotaan.
Ei kyllä mielestäni sanota. Miten se sulla sitten lukee tai missä muodossa olet sen nähnyt olevan työsopparissa?
"Suostuu sunnuntaityöhön"-lausekkeella ei mielestäni tuohon kyllä voi vedota.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No jo on naputusta... Meillä ei ole vuosiin ollut yhtään varmaa vapaapäivää, ei edes arkipyhiä.
Iltavuoroista mennään aamuvuoroon ja sitä rataa. Itse olen työni valinnut ja tämä on vain valintakysymys; teenkö vai enkö. Te joille ongelma on ottaa arkipyhäkorvaus + tuplapalkka, jääkää kotiin, minä teen mielelläni rahapäivät töissä.
No sanokaa itsenne irti, sen jälkeen on aina vapaata ja voi suunnitella elämää aamusta iltaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No sanokaa itsenne irti, sen jälkeen on aina vapaata ja voi suunnitella elämää aamusta iltaan.
Voi luoja. Jos pitää kiinni omista oikeuksista, eikä tee koko ajan niin kuin ylhäältä sanellaan, niin se on jotenkin väärin? Juuri tämän takia työntekijöiden oikeuksia poljetaan joka paikassa, kun ihmiset eivät pidä puoliaan.
Vierailija kirjoitti:
No jo on naputusta... Meillä ei ole vuosiin ollut yhtään varmaa vapaapäivää, ei edes arkipyhiä.
Iltavuoroista mennään aamuvuoroon ja sitä rataa. Itse olen työni valinnut ja tämä on vain valintakysymys; teenkö vai enkö. Te joille ongelma on ottaa arkipyhäkorvaus + tuplapalkka, jääkää kotiin, minä teen mielelläni rahapäivät töissä.
Sinä saat tehdä töitä aamusta iltaan ja kaikki arkipyhät ja olla viettämättä lainkaan vapaapäiviä jos haluat. :)
Itse vietän mielummin arkipyhät perheeni kanssa, jos työehtosopimuksessa lukee, että silloin ei ilman omaa suostumusta tarvitse töissä olla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No sanokaa itsenne irti, sen jälkeen on aina vapaata ja voi suunnitella elämää aamusta iltaan.
Itse asiassa alan vaihdos on kyllä käynyt mielessä!
Toivottavasti PAM antaisi tästä jonkun selventävän vastauksen. Itse en kuulu liittoon, ei varmaan tule mitään vastausta soittoon ennen kun on jäsenmaksunsa maksanut?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No sanokaa itsenne irti, sen jälkeen on aina vapaata ja voi suunnitella elämää aamusta iltaan.
Voi luoja. Jos pitää kiinni omista oikeuksista, eikä tee koko ajan niin kuin ylhäältä sanellaan, niin se on jotenkin väärin? Juuri tämän takia työntekijöiden oikeuksia poljetaan joka paikassa, kun ihmiset eivät pidä puoliaan.
Tämä on kuule vasta alkua.
Sääntely loppuu vähän joka puolella ja markkinatalous hoitaa homman omalla painollaan -ja hyvä niin.
Ammattiliitot eivät enää pysty sähläämään koska yrittäjä saa pitää liikkeensä auki.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No sanokaa itsenne irti, sen jälkeen on aina vapaata ja voi suunnitella elämää aamusta iltaan.
Voi luoja. Jos pitää kiinni omista oikeuksista, eikä tee koko ajan niin kuin ylhäältä sanellaan, niin se on jotenkin väärin? Juuri tämän takia työntekijöiden oikeuksia poljetaan joka paikassa, kun ihmiset eivät pidä puoliaan.
Tämä on kuule vasta alkua.
Sääntely loppuu vähän joka puolella ja markkinatalous hoitaa homman omalla painollaan -ja hyvä niin.
Ammattiliitot eivät enää pysty sähläämään koska yrittäjä saa pitää liikkeensä auki.
Ymmärrän, että tämä sääntelyn purku on hyvä asia kaupan alan yrittäjille. Mutta tässä tapauksessa työnantajan pitäisi palkata lisää väkeä, eli niitä jotka suostuvat arkipyhiä tekemään, jos vanhoissa työntekijöissä suostuvia ei ole tarpeeksi. Tai edes tehdä sitten uudet sopimukset vanhojen kanssa!
Tämähän oli koko kaupan aukioloaikojen vapauttamisen idea, että palkataan lisää työntekijöitä (ja halutessaan vanhat työntekijät saavat enemmän töitä). Nyt vanhat työntekijät joutuvat vaan venymään enemmän ja uusia työntekijöitä ei näy eikä kuulu. Tämäkin osuu jossain vaiheessa omaan nilkkaan sairaslomien muodossa, kun työntekijät eivät enää jaksa, kun monet ovat nyt jo jaksamisen äärirajoilla.
Vierailija kirjoitti:
No jo on naputusta... Meillä ei ole vuosiin ollut yhtään varmaa vapaapäivää, ei edes arkipyhiä.
Iltavuoroista mennään aamuvuoroon ja sitä rataa. Itse olen työni valinnut ja tämä on vain valintakysymys; teenkö vai enkö. Te joille ongelma on ottaa arkipyhäkorvaus + tuplapalkka, jääkää kotiin, minä teen mielelläni rahapäivät töissä.
Valinta kysymys on myös se, että kuinka paljon on valmis aina joustamaan. Kyllähän sitä aina joutuu olemaan töissä, jos ei koskaan sano ei. Terve itsekkyys on työelämässäkin ihan suositeltavaa. Kaikkeen ei tarvitse suostua, saa olla omakin elämä. Vai luuletko, että sitten kun olet kuluttanut itsesi loppuun työelämässä, joku tulee jostain ja kiittää sinua siitä, miten olet uhrautunut aina tulemaan töihin? Tietysti jos raha on iso motivaattori, voin sen avulla jaksaa. Mutta, onko raha tosiaan niin tärkeää, että sen vuoksi jättää vaikka juhannuksen ja joulun viettämättä perheen kesken ja mielummin on töissä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Missä on PAM? Täysin näkymätöntä taas! Eii mitään kannanottoja, ohjeistuksia tai selvennyksiä annettu liittoon kuuluville tästä aiheesta?
Jokaisen myyjän ilmeisesti pitää soittaa erikseen neuvontaan ja kysyä aiheesta, miksi ei voi tästäkään tiedottaa mitään kun on tosi iso puheenaihe mediassa ja jokaisella työpaikalla?
Tämä on niin totta. Luulisi, että tästä annettaisiin parempaa informaatiota työntekijöille. Itse olen yrittänyt asiasta kysyä, mutta vastausta ei meinaa saada sitten mistään. Olisi kivaa tietää omat oikeudet tässä asiassa!
Toivotaan, että PAM antaa lisätietoa asiasta lähiaikoina. Jos ei anna, niin pakko alkaa selvittelemään asiaa paremmin itse.
Alue: Aihe vapaa
Olin vuosikaudet kaupassa töissä ja meillä oli aina jonain arkipyhänä inventaari eli töissä oltiin, halusi tai ei. Mm. Helatorstai ja Loppiainen on tullut vietettyä näin, samoin Tapaninpäivä! Helluntai oli kyllä sunnuntai, mutta yhtenä vuonna oli silloinkin inventaari.