Lue keskustelun säännöt.
0-sopimus
11.02.2016 |
Mihin se velvoittaa työntekijää? Täytyykö olla käytettävissä aina kun töistä käsketään? Vai saako kieltäytyä työvuorosta?
Kommentit (3)
Voit kieltäytyä vuorosta, jota tarjotaan alle 2 viikon päähän. Jos vuoroon on aikaa tuota pidempään, et voi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mitä useammin kieltäydyt, sitä vähemmän tulee soittoja. Nollasopimukset on olemassa työnantajan etua varten, eivät palvelemaan työntekijää. Ainahan voi kieltäytyä menemästä töihin, vaikka olisi vakkarina täydellä listalla, työt vaan tuppaa loppumaan niiltä, jotka ei käy silloin kun pyydetään. Tämä toimii esimerkiksi silloin kun ilmoittaudut kunnalle opetusalan sijaislistalle. Aina pitää ottaa duuni vastaan tai ennen pitkää apulaisrehtorit lakkaa soittelemasta.
Nollasopimuksella varmaan hait juuri sitä, että jatkuuko nollasopimuksesi vaikka kieltäydyt töistä. Hyvästä syystä voi tietysti kieltäytyä. Työnantaja ei ole 0-sopparissa velvollinen tarjoamaan mitään, joten oletus on että töihin tullaan kun pyydetään. Tai kohta ei enää pyydetä.
Jos sopimuksessa lukee töihin kutsuttaessa, voit kieltäytyä kun tulee soitto että tuletko töihin.
Jos sinulle tehdään asianmukaisessa aikataulussa esim. 2 viikkoa etukäteen työvuorot, niistä et voi kieltäytyä.