Lue keskustelun säännöt.
Työkkäri ei lähettänyt postitse työtarjousta, näkyi omassa asiointipalvelussa. Sain maksuesteen ja 5 kk karenssin!
01.02.2016 |
Työtarjous näkyi siis netissä eikä sitä oltu lähetetty minulle postitse. Työvoimatoimiston työntekijä sanoi puhelimessa, että heidän mokansa. Mutta eihän hänellä ole minkäänlaista vaikutusvaltaa karenssipäätöksiin. Annoin selvityksen miksen ole tätä työtä hakenut ja pam, 5kk karenssi :) :) :)
Kommentit (20)
Minä sain 5kk karenssin, kun en kipeänä kyennyt menemään valintakokeeseen enkä myöskään siinä oksennustaudissa kyennyt hakemaan lääkäriltä todistusta. Karenssi poistui vasta kun olin 5kk töissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kuinka voi tulla 5kk karenssi? Normaalisti se on kylläkin 3kk.
Avaa itsellesi netposti, johon tulee mm. työkkärin sähköiset jutut.
Kun netpostiin jotain tällaista tulee, saat siitä ilmoituksen omaan sähköpostiosoitteeseesi. Kunhan olet asetuksiisi menny laittaa sen. Silloin tämäkään ei olis menny sivu suun.
Nimim. itsekin vahingosta viisastuneena
Täälläkin 5kk karenssi kärsittynä ✌
Vierailija kirjoitti:
Kuinka voi tulla 5kk karenssi? Normaalisti se on kylläkin 3kk.
Ei se ole kaikilla samanpituinen. Hänellä nyt vaan meni 2kk yliaikaiseksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sinähän teet valituksen siitä päätöksestä. Mainitset siitä, mitä sinun tiedoissasi lukee eli että lähetetään postissa ( kenelläkään ei onneksi ole velvoitetta käyttää nettiä). Kerro myös, milloin soitit virkailijalle, kuka hän oli ja että hän myönsi mokansa.
Mihin muuten perustuisi noin pitkä karenssi? Laittakaapa linkki tai lainaus, jossa on sen peruste.
Minun käsittääkseni karenssi tulee vain siinä tapauksessa, että on itse aiheuttanut työttömyytensä.
Kai 2 ainakin soitti oksennustaudistaan terveyskeskukseen, sillä saahan työssäolevat ihmisetkin sairauslomatodistuksia käymättä paikalla.
Miten työkkäri voi olettaa, että ihminen käyttää nettiä. Kaikki ei käytä.
Itse olin pari vuotta työttömänä ja oli mustaa valkoisella, että terveystilanteen takia en voi ottaa tietynlaisia töitä, niin siitä huolimatta ko työtarjouksia tuli ja uhkailtiin vaikka miten.
Asia kyllä aina selvitettiin, mutta ihmetyttää se, että eikö ne ns. virkailijat osaa lukea omia papereitaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuinka voi tulla 5kk karenssi? Normaalisti se on kylläkin 3kk.
Ei se ole kaikilla samanpituinen. Hänellä nyt vaan meni 2kk yliaikaiseksi.
Taitaa tulla noin pitkä silloin, kun unohduksia on sattunut useamman kerran.
Karenssipäätöksissä lukee "tähän päätökseen ei voi hakea muutosta".
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minä olen kerran saanut kumottua karenssin, tein valituksen. Haastattelija oli laittanut kahteen kohtaan rastin: hakijaa ei valittu ja hakija ei hyväksynyt työtä.
Itse sain lukiosta valmistuttuani 5kk karenssin, koska kesätyöt eivät riittäneet vaadittuun työssäoloaikaan :p
Sisältö jatkuu mainoksen alla
5kk työssäoloehto tulee yleensä kun toistamiseen kieltäytyy tarjottavasta työstä.. Siis ensin 3kk. Olen itsekin saanut karenssin joskus, kun kieltäydyin osa-aikatyöstä (noin tunti siivoustyötä iltaisin toisella paikkakunnalla). Ei kai niitä saa millään perusteella kumottua. Itselläni tuossa vaan ei ollut mitään järkeä, jäin sitten hoitovapaalle karenssin ajaksi.
Sinun pitää tehdä siitä virkailijasta hallintokantelu. Hän on tehnyt työssään virheen, josta on koitunut sinulle haittaa, ja vielä myöntänyt sen. Ne puhelut ymmärtääkseni nauhoitetaan joten asiasta on todistekin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Karenssipäätöksissä lukee "tähän päätökseen ei voi hakea muutosta".
Hallintolakimme ei pitäisi hyväksyä päätöksiä joista ei voi valittaa tai pyytää oikaisua. Pyydä kirjallisesti asian uudelleenkäsittelyä, kirje vaan antaa ihan tarkoituksella tuolla "ei voi valittaa"-lauseella sen kuvan ettei asialle voi enää mitään.
Vierailija kirjoitti:
5kk työssäoloehto tulee yleensä kun toistamiseen kieltäytyy tarjottavasta työstä.. Siis ensin 3kk. Olen itsekin saanut karenssin joskus, kun kieltäydyin osa-aikatyöstä (noin tunti siivoustyötä iltaisin toisella paikkakunnalla). Ei kai niitä saa millään perusteella kumottua. Itselläni tuossa vaan ei ollut mitään järkeä, jäin sitten hoitovapaalle karenssin ajaksi.
Sinun olisi pitänyt valittaa karenssista alla olevien lakipykälien perusteella.
Osa-aikatyöstä kieltäytymisestä ei tule karenssia , sillä työttömyysturvalain ( 1290/ 2002) perusteella työttömyysturvaan on oikeus kokoaikatyötä hakevalla.
Lainauksia em. laista:
1. luku, 5§ : 4) kokoaikatyöllä työsuhteessa tehtyä työtä, jossa työaika on enemmän kuin 80 prosenttia alalla sovellettavasta kokoaikaisen työntekijän enimmäistyöajasta; (22.12.2011/1439)
2 luku (28.12.2012/1001)
Etuuden saamisen yleiset työvoimapoliittiset edellytykset
1 § (28.12.2012/1001)
Työtön työnhakija
Työttömyysetuuteen on tässä laissa säädetyin edellytyksin oikeus kokoaikatyötä hakevalla työttömällä työnhakijalla. Työkyvyttömyyseläkettä osaeläkkeenä saavalla työnhakijalla on oikeus työttömyysetuuteen, vaikka hän ei hae kokoaikatyötä.
5 § (8.6.2012/288)
Pätevä syy työstä kieltäytymiseen
Henkilöllä on pätevä syy kieltäytyä vastaanottamasta hänelle tarjottua työtä silloin, kun työstä maksettava palkka ja hänelle mahdollisesti maksettava työttömyysetuus työmatkakustannusten ja muiden työn vastaanottamisen aiheuttamien kustannusten vähentämisen jälkeen jää pienemmäksi kuin hänelle muutoin maksettava työttömyysetuus. (30.12.2014/1374)
Henkilöllä on pätevä syy kieltäytyä hänelle tarjotusta työstä, jos:
1) hänelle ei varata kohtuullista aikaa lastenhoidon järjestämiseen sekä kulkuvaikeuksien ja muiden vastaavien rajoitusten poistamiseen;
2) työ on hänen uskonnollisen tai omantunnon vakaumuksensa vastaista;
3) työssä edellytetään työtehtäviä, jotka ovat ilmeisesti epäsiveellisiä tai hyvän tavan vastaisia;(28.12.2012/918)
4) työhön liittyy ilmeinen väkivallan uhka; tai
5) työssä esiintyy työntekijän terveydelle haittaa tai vaaraa aiheuttavaa häirintää tai muuta epäasiallista kohtelua.
Henkilö voi kieltäytyä tarjotusta työstä menettämättä oikeutta työttömyysetuuteen myös muusta kuin 1 ja 2 momentissa ja 6–8 §:ssä tarkoitetusta syystä, jos se on pätevyydeltään verrattavissa näihin.
6 § (8.6.2012/288)
Työstä kieltäytyminen työssäkäyntialueella (30.12.2014/1374)
Henkilöllä on pätevä syy kieltäytyä vastaanottamasta hänen työssäkäyntialueeltaan tarjottua työtä, jos hänen päivittäisen työmatkansa kesto ylittäisi kokoaikatyössä keskimäärin kolme tuntia ja osa-aikatyössä keskimäärin kaksi tuntia.
2–4 momentit on kumottu L:lla 30.12.2014/1374.
6 a § (30.12.2014/1374)
Työstä kieltäytyminen työssäkäyntialueen ulkopuolella
Henkilöllä on pätevä syy kieltäytyä vastaanottamasta hänen työssäkäyntialueensa ulkopuolelta tarjottua työtä, jos hänen päivittäisen työmatkansa kesto ylittäisi joukkoliikennevälinettä tai työnantajan järjestämää kuljetusta käyttäen kokoaikatyössä keskimäärin kolme tuntia ja osa-aikatyössä keskimäärin kaksi tuntia.
Vierailija kirjoitti:
Sinun pitää tehdä siitä virkailijasta hallintokantelu. Hän on tehnyt työssään virheen, josta on koitunut sinulle haittaa, ja vielä myöntänyt sen. Ne puhelut ymmärtääkseni nauhoitetaan joten asiasta on todistekin.
Jep, tosin Ap:n pitää nyt pika pikaa pyytää tallenne säilytettäväksi ja itselleen kopio. Ettei vain sattumalta "katoa" tai "poisteta koska asiasta jo kulunut aikaa". Näitäkin on nähty, siksi kannattaa nykypuhelimilla jotka sen mahdollistavat nauhoittaa kaikki keskustelut, joita käy työkkärin, Kelan tai muiden viranomaisten kanssa. Naurettaavaa, mutta totta. Virkailijat tekevät jatkuvasti laittomia tai ainakin hyvän hallintotavan vastaisia päätöksiä.
Vierailija kirjoitti:
Sinun pitää tehdä siitä virkailijasta hallintokantelu. Hän on tehnyt työssään virheen, josta on koitunut sinulle haittaa, ja vielä myöntänyt sen. Ne puhelut ymmärtääkseni nauhoitetaan joten asiasta on todistekin.
Ongelma on se, että kun virkailija tekee työtarjouksen, siitä lähtee automaattisesti viesti tietokantaan, joka lähettää ne kirjeet ja samantien tieto oma asiointiin. Ei siis voi tehdä sellaista työtarjousta, joka lähtisi vain toista kautta asiakkaalle.
Siksi en voi uskoa, että virkailija teki mokaa tai että asiakas sai karenssin, koska vika on e-kirjeiden postituksessa, ei virkailijassa tai asiakkaassa.
Toisaalta e-kirjeissä ei ole ollut tänä vuonna muita virheitä kuin yksi liikapostitus eli asiakkaat saivat samaa kirjettä usean kappaleen. Mitään ap:n kertomaa ongelmaa ei lokitiedoista löydy.
Vierailija kirjoitti:
Miten työkkäri voi olettaa, että ihminen käyttää nettiä. Kaikki ei käytä.
Itse olin pari vuotta työttömänä ja oli mustaa valkoisella, että terveystilanteen takia en voi ottaa tietynlaisia töitä, niin siitä huolimatta ko työtarjouksia tuli ja uhkailtiin vaikka miten.
Asia kyllä aina selvitettiin, mutta ihmetyttää se, että eikö ne ns. virkailijat osaa lukea omia papereitaan.
Minulla oli vastaavanlainen tilanne ja lääkärin lausunnot etten voi ottaa tietynlaisia töitä vastaan. Jouduin maksamaan tuet takaisin koska en ollut ollut työkykyinen. Ja tästä kaikesta puhuttiin jo silloin kun ilmottauduin työkkäriin eikä se silloin ollut mikään ongelma. Nice!
Niin taikka ne puhelut tallenetaan, missä soittaja alkaa soittaan suutaan, taikka alkaa luetteleen lakipykäliä mihin mikäkin pitäisi perustua ja sanoo että noudattakaa lakia.
Mutta epäilen, ettei muita puheluita jotka ovat t-.toimistolle hankalia, niin talleneta, vaan ne poistetaan kuuntelun jälkeen, taikka poistaa puhelun jälkeen viranomainen.
En usko. Oheisen linkin takana ei ole mitään mainintaa 5 kk karenssista.
http://www.te-palvelut.fi/te/fi/tyonhakijalle/jos_jaat_tyottomaksi/tyot…