Vanhemmat valehtelevat työnantajalle lapsen sairastavan, että saavat ylimääräisiä vapaapäiviä

Omalla työpaikalla on muutama, jotka käyttävät tätä, ikävä kyllä. Moraalitonta. 

Tuon takia meillä pyydetään sairauslomatodistus heti ensimmäisestä tilapäisen hoitovapaan päivästä.

Uskon kans että tapahtuu. Itelläni on neljä lasta ja vaikka yritetään miehen kans laittaa sairaspoissaolot puoliksi niin infektioaikaan poissaoloja tulee, viime vuonna olin yhteensä 5 päivää lasten takia pois. Itse koen niin huonoa omatuntoa ja häpeän soittaa töihin etten pääse, ettei moraali antaisi periksi kusettaa.

Vierailija kirjoitti:

Omalla työpaikalla on muutama, jotka käyttävät tätä, ikävä kyllä. Moraalitonta. 

Moraalitonta ja ärsyttävää. Työt jäävät toisten hoidettaviksi. Tuttu tilanne myös täällä.

Vievätkö lapsen siis silti hoitoon ja viettävät vapaapäivää??

Meillä ei ikinä kukaan tee noin. Meitä on 4 puenten lasten äitiä ja keskimäärin kerran puolessa vuodessa joku meistä JOUTUU olemaan sairaan lapsen kanssa kotona. Meillä ei tarvi todistusta.

Tunnen yhden, joka tekee tätä. Itse minulle myöntänyt.

Höh, ei se nyt noin mene. Keskimäärin pikemminkin vanhemmat tuovat sairaitakin lapsia päiväkotiin, koska eivät uskalla olla töistä pois.

Jos joku haluaa lintsata, on helppoa soittaa ja väittää olevansa itse kipeä. Ei siinä lasta tekosyyksi tarvita.

Varmasti tapahtuu. Ja sitä varsinkin, että pidetään lasta kotona vielä yksi ylimääräinen toipumispäivä. Eipä siitä tietty vahinkoa lapselle ole, ja ne päivät voivat olla mukavaa yhdessäoloa, paljon pienempi paha kuin vaikkapa alkoholiongelmaisen darrasaikut.

Olen keskisuuressa yrityksessa ryhmesimiehenä, ryhmässäni kolmisenkymmentä alaista.

Oman kokemukseni mukaan pienten lasten vanhemmilla on toiseksi eniten poissaoloja, mutta ajatteles, ap, että eniten poissaoloja on 20-40-vuotiailla sinkuilla ja lapsettomilla. Lasken siis pienten lasten vanhempien kohdalla mukaan myös lapsista johtuvat poissaolot - ja silti saikuttavat vähemmän kuin ikäisensä lapsettomat.

Vähiten on viisikymppisillä ja sitä vanhemmilla. Lienevät sitä sukupolvea, että työmoraali on kova.

heipä hei. toivon että kaikille tulisi pakolliseksi käytäntö joka meillä on. oma sairaus-heti työterveyslääkärille, lapsen sairaus-heti lääkäriin. ilman todistusta ei palkkaa.

Vierailija kirjoitti:

Varmasti tapahtuu. Ja sitä varsinkin, että pidetään lasta kotona vielä yksi ylimääräinen toipumispäivä. Eipä siitä tietty vahinkoa lapselle ole, ja ne päivät voivat olla mukavaa yhdessäoloa, paljon pienempi paha kuin vaikkapa alkoholiongelmaisen darrasaikut.

Lapsella pitääkin pitää yksi toipumispäivä esim. kuumeen tai oksutaudin jälkeen, ei saa viedä päiväkotiin heti seuraavana päivänä.

Vierailija kirjoitti:

Höh, ei se nyt noin mene. Keskimäärin pikemminkin vanhemmat tuovat sairaitakin lapsia päiväkotiin, koska eivät uskalla olla töistä pois.

komppi ainakin näin tarhatädin näkökulmasta.

Tuota tapahtuu hoitoalalla. Naisvaltaisissa työpaikoissa ilmapiiri on yleensä sen varran tulehtunut, että ihmiset eivät kestä sitä, vaan pyrkivät olemaan pois vaikka valheellisinkin perusteinkin.

Miesvaltaisilla aloilla esim. suunnittelutoimistoissa ei juurikaan olla poissa syyttä, vaan sinne miehet pakenevat naisen keittämää perhehelvettiä. Ikävää, että tämän edellä kirjoittamani perusteella naiset ovat kaiken pahan alku ja juuri. En kyllä vielä pari minuuttia sitten ajatellut niin, mutta vaikea on sitä kieltääkkään, tosin ennen merenkulkijatkin olivat sen oppineet, että nainen laivalla tietää onnettomuutta.

Ei kai siihen valehteluun lasta tarvita. Eiköhän ne valehtelijat väitä olevansa itse kipeitä ja pitävänsä vapaita.

No ne samat lusmuaa muutenki kaikessa. Toiset sitten painaa menemään vaikka olis hyvä pysähtyäkin välillä, tuntee huonoa omaatuntoa vaikka on ihan oikea syy olla pois, tekee parhaansa ja ylikin. Ei mee tasan ei. Sä et kuitenkaan ole se joka päättää mistä kulloinkin on kyse.

Vierailija kirjoitti:

Ei kai siihen valehteluun lasta tarvita. Eiköhän ne valehtelijat väitä olevansa itse kipeitä ja pitävänsä vapaita.

Ensi ovat itse "kipeitä" ja kun se on ohi, lapsi "sairastuu". Ja niin saadaan viikon ylimääräinen loma ilman mitään todistuksia.

En todellakaan tee. Jos lapsi sairaana, kauhea vääntö miehen kanssa kumpi pystyy jäämään pois töistä. Sillon jään jos on pakko. Ei sairasta lasta voi viedä hoitoon.

Vierailija kirjoitti:

Mitä sanoo mammat ja papat tähän? Tuttu tilanne työelämästä. Itse väitän, että sitä tapahtuu ja vieläpä yllättävänkin runsaissa määrin. Ketjussa ei syytellä, pohditaan vaan.

Omassa työpaikassa lasten sairauksien takia tapahtuvat poissaolot on yllättävän pieniä, joten sanon että valehtelukaan ei voi olla kovin runsasta. Enemmän todennäköisesti valehdellaan omista sairauksista.

En osaa kaikista lapsiperheistä sanoa, mutta ainakin meillä tapahtui ennemmin sitä, että lapset vietiin hoitoon vähän puolikuntoisina, kun ei kehdattu olla taas pois lapsen sairauden takia. Siitä huolimatta poissaolopäiviä tuli meille molemmille monena vuotena aivan tarpeeksi.

Onneksi nuo ajat ovat lasten kasvamisen takia jo ohitse. Juuri tuo lasten sairastelun ja työnteon välillä sumpliminen oli minusta raskainta pikkulapsiperheessä.