Lue keskustelun säännöt.
Kehityskeskustelu töissä - omien vahvuuksien luetteleminen
17.01.2016 |
Jos niitä vahvuuksia ei kertakaikkiaan ole?
Olen joka asiassa ihan keskiverto.
Mitä hemmettiä minä siihen keksin?
Kommentit (3)
Inhoan kehityskeskusteluja. Ovat niin kuumottavia. Meillä pitää ainakin antaa myös esimiehelle palautetta, eli missä asiassa toivoisi muutosta esimiehen toimintaan. Yritä siinä sitten valita sanasi, että ei mene välit.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Inhoan kehityskeskusteluja. Ovat niin kuumottavia. Meillä pitää ainakin antaa myös esimiehelle palautetta, eli missä asiassa toivoisi muutosta esimiehen toimintaan. Yritä siinä sitten valita sanasi, että ei mene välit.
No niinpä!
Typeriä tällaiset - kun mikään ei sitten kuitenkaan muutu. Lakihan sen taitaa sanella, että on pidettävä.
Eihän se, että joku asia on sinun vahvuutesi tarkoita sitä, että sinun on oltava siinä asiassa työpaikkasi paras. Vaan niitä asioita, mitkä sinulta sujuvat helposti ja joiden suorittaminen on sinusta mukavaa. Vahvuuksia voi myös olla jotkut henkilökohtaiset ominaisuutesi, kuten hyvä paineensietokyky, hyvä työmotivaatio, tai vaikka sairauspoissaolojen vähyys.