Lue keskustelun säännöt.
Onko työnantajalla oikeus määrätä työasusta, jos ei ole suoja-asu?
n45
17.11.2015 |
Onko työnantajalla oikeus määrätä työssä käytettävästä asusta, jos kyseessä ei ole mikään suoja-asu vaan ns. normivaatteet, joissa vaan työnantajan logo? Olisin siis saamassa uuden työn, jossa työasuna olisi mekko, jossa on työnantajan logo. Onko tuollaista pakko käyttää vai voinko vaatia huosuasua?
T: N45
Kommentit (5)
Työnantaja voi vaatia yritysmielikuvan säilyttämiseksi tietyntasoista pukeutumista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kysy työnantajalta voitko käyttää housuasua.
Työnantaja voi vaatia työntekijää käyttämään yrityksen vaatteita. Mutta myös housuasu pitäisi olla tarjolla.
Kyllä, työantaja saa määrätä työasun. Periaatteessa pidemmällekin saa mennä. Olen itse ollut työssä jossa työasun lisäksi työnantaja on edellyttänyt että hiukset ovat puhtaat ja siististi laitetut, meikki luonnollinen ja ainoat sallitut lävistykset olivat yhdet korvakorut.
Edellä mainitussa työpaikassa naisilla oli pääsääntöisesti hameasu, mutta uskoisin että housuasun olisi voinut saada pyytämällä. Eräässä toisessa työpaikassa taasen työasuna oli eräänlainen teeman mukainen rooliasu jolloin naisen asussa hame oli välttämätön ihan perustellusti.
Voit vaatia housuasua, ei kai siellä miehetkään mekkoa käytä.