Miksi firmat takoo kovaa tulosta eivätkä halua palkata ihmisiä/potkivat entisiäkin työntekijöitä ulos?

Liity sinäkin hyvä-veli-verkostoon, niin voit vittuilla ja tehdä mitä huvittaa.

Yritysten tehtävä on toimia omistajien (eli osakkeen omistajien) hyödyksi. Toisin sanoen tahkota heille rahaa. Yrityksen tehtävä ei ole hyysätä työntekijöitä eikä kuormittaa omaa talouttaan palkkaamalla turhaa väkeä kuluttamaan yrityksen varoja.

Suurin osa yrityksistä kyllä haluaa kasvaa ja haluaa palkata lisää väkeä. Eikö tämä nyt ole aika selvää? Eiköhän tuohon ole ihan taloudelliset syyt jos ei palkata lisää väkeä. Ei yritykset mitenkään ahneuttaan pysyttele pienempänä, eihän siinä ole mitään logiikkaa.

Ei ihmisiä palkata lisää sen takia lisää, että on tehty hyvä tulos. Uusia ihmisiä palkataan firmaan, jos kasvatetaan toimintaa. Mitä ne työntekijät tekisi firmassa, jotka palkattiin hyvän tuloksen vuoksi, vaikka työmäärä ei lisääntyisi?

Vierailija kirjoitti:

Suurin osa yrityksistä kyllä haluaa kasvaa ja haluaa palkata lisää väkeä. Eikö tämä nyt ole aika selvää? Eiköhän tuohon ole ihan taloudelliset syyt jos ei palkata lisää väkeä. Ei yritykset mitenkään ahneuttaan pysyttele pienempänä, eihän siinä ole mitään logiikkaa.

Nyt ihan oikeesti. Ette te voi vaan alapeukuttaa tätä. Näin se on. Ei firmat voi palkata porukkaa vain hyvää hyvyyttään. Yritykset yrittää pitää toiminnan kannattavana, koska muuten ei ole kohta töitä niillä entisilläkään. Mä oon aina pitänyt yritystiedon tunteja aivan turhana, eikö nyt kaikki tämmöset itsestäänselvyydet ymmärrä. Ei sitten vissiin.

Perusta yritys niin näet. Perusta sellainen yritys joka palkkaa tosi paljon työntekijöitä ja välittää yhteiskuntavastuusta.

Vierailija kirjoitti:

Suurin osa yrityksistä kyllä haluaa kasvaa ja haluaa palkata lisää väkeä. Eikö tämä nyt ole aika selvää? Eiköhän tuohon ole ihan taloudelliset syyt jos ei palkata lisää väkeä. Ei yritykset mitenkään ahneuttaan pysyttele pienempänä, eihän siinä ole mitään logiikkaa.

Yritys ei halua mitään. Yrityksen johto ja omistajat voivat haluta jotain, ja tällä hetkellä heillä näyttää olevan halu saada parempi tuotto, koska eivät näe kasvumahdollisuuksia.

Toki lähes kaikkien yritysten johdon ja omistajien halu kasvattaa voittoa vähentämällä työntekijöitä, johtaa siihen että vähemmän rahaa kulutukseen näkyy tulevaisuudessa myös yritysten kassavirrassa.

Yksi kapitalismin "ihanuus" on se, että teoriassa kaikki haluavat yrityksen kasvavan ja tuovan enemmän voittoa, kun todellisuudessa ihmiset yrityksen omistajina saattavatkin päättää, että haluavatkin paljon rahaa ja nopeasti.

Ameriiiikan unelma on myyty, niin kybälle, niin monelle urpolle, ettei ole yhteisiä arvoja enää ole eikä tähtäin fokusoidu "yhteiskunnassa"......

Vierailija kirjoitti:

Yritysten tehtävä on toimia omistajien (eli osakkeen omistajien) hyödyksi. Toisin sanoen tahkota heille rahaa. Yrityksen tehtävä ei ole hyysätä työntekijöitä eikä kuormittaa omaa talouttaan palkkaamalla turhaa väkeä kuluttamaan yrityksen varoja.

Maailmanlaajuiseksi ongelmaksi on muodostunut pääomasijoittajien lyhyet tuotto-odotukset.

Ts. rahat pumpataan yrityksistä ulos sangen kiivaalla tahdilla. Silloin yritys ei panosta investoihin, eikä tuotehittelyyn, mikä puolestaan muodostuu viipeellä yritykselle  ongelmaksi tulevaisuuden kannalta.

Tämä on viime vuosien ilmiö, eikä se ole hyvä asia.

Nyt nämä tuotto-odotukset on aikaansaatu henkilöresursseja vähentämällä, ns. tehostamalla toimintaa. Se on hyvin lyhyt ja kuluttava tie ja tarkoittaa yritykselle ongelmia jatkossa, jos linja ei muutu.

Eli aivan noin yksiselitteinen tämä asia ei kuin mitä annoit ymmärtää, vaikka perimmäinen tarkoitus on tuo mainitsemasi. Nykyisellä tavalla toteutettuna se tietää ongelmia myös pienemmille sijoittajille, jotka katsovat tulevaisuuteen.

Ihan normia. Jokainen joka sijoittaa yritykseen rahaa osakkeisiin tai muuten haluaa sille vastinetta. Niin sinäkin haluaisit jos sinulla olis varaa sijoittaa johonkin yritykseen rahaa. Ja yksityinen yrittäjä tietty haluaa voittoa eihän kukaan lahjaksi yritystä pyöritä.

Ei kukaan lahjaksi ja hyväntekeväisyyttään ole yrittähänä eikä - sijoita rahojaan johonkin.

En minä ainakaan lahjoittaisi rahojani noin vain. Vai tekisitkö sinä.

Vierailija kirjoitti:

Suurin osa yrityksistä kyllä haluaa kasvaa ja haluaa palkata lisää väkeä. Eikö tämä nyt ole aika selvää? Eiköhän tuohon ole ihan taloudelliset syyt jos ei palkata lisää väkeä. Ei yritykset mitenkään ahneuttaan pysyttele pienempänä, eihän siinä ole mitään logiikkaa.

Meillä ainakin pomo sanoo, että työntekijämäärää ei voi kasvattaa, ettei jouduta yt-lain piiriin. Tahkotaan vuosittain kovaa tulosta joka valuu osinkoina firman omistajan taskuun. Meille ei ainakaan palkata uutta väkeä vaikka hallitus kuinka alentaisi työnantajamaksuja tms.  

Harva yritys ajattelee yhteisönsä tai yhteiskunnan etua. Niiden tehtävä on tehdä rahaa ja voittoa, yleensä keinolla millä tahansa. Ongelma on se, että yhtiön johto ja hallitus katsovat olevansa vastuussa osakkeenomistajille. Osakkeenomistajat eivät taas tunne olevansa vastuussa kenellekään vaan he ajattelevat, että heillä on oikeus omistaa osakkeita ja tavoitella rahaa koska eihän siitä ole mitään haittaa kenellekään. Tästä seuraa kehä, jossa oikeasti kukaan ei ole vastuussa ja yritys alkaa nähdä itsensä yhteisöstä ja yhteiskunnasta erillisenä laitoksena. Vastuun pirstaloituminen on kapitalismin heikkous, sillä kun ongelmia (luonnon tuhoaminen, ilmastonmuutos, tuloerojen kasvu, epäinhimilliset työolot jne.) syntyy, kukaan ei tunne olevansa vastuussa vaikka todellisuudessa olemme vastuullisia jokainen. 

Yrityksen tavoite on tuottaa voittoa siihen sijoitetulle pääomalle. Tästä voitosta pääsevät sitten osingoille ne, jotka ovat yritykseen sijoittaneet. Osinko on hyvitystä sijoitetun pääoman menetetylle korkotuotolle ja otetulle riskille.

Yrityksen tuote on siis raha ja kohderyhmä omistajat. Kaikki muut asiakkaita myöten ovat vain pakollinen paha, jota tarvitaan tavoitteen saavuttamiseen. Nimenomaan irtisanomisten ansiosta monen yrityksen tulos on noussut ja omistajat vaativat yrityksen johtajilta vuosi vuodelta kovempaa tulosta (jatkuva parantaminen).

Se on ihan oma moka, jos ei harrasta sijoittamista ja jää nuolemaan näppejään. Onhan se kiva yhtiökokouksessa hiillostaa johtajia irtisanomaan lisää, jotta tulos kasvaisi ensi vuonna lisää. :)

Nimim. "6 800 € osinkoja tänä vuonna nostanut tavis"

Yritys palkkaa lisää väkeä heti, kun sitä kautta saadaan lisää liikevaihtoa ja liikevoittoa - joko heti tai pitemmällä tähtäyksellä. Ei pieni eikä suuri yritys palkkaa ketään eikä millään hinnalla, vaikka siihen olisi varaakin, jos henkilöstön lisäys ei tuo lisää bisnestä.

Perusta firma, saat kaikki eliitin edut.

Vierailija kirjoitti:

Maan talouden eliitti ei välitä yhteiskuntavastuusta paskan vertaa eikä miljöönääripääministeri. Vituttaa koko touhu ja vitun säästöt. Ne valuu eliitin taskuun ja ulkomaille.

Koska yritysten tehtävä on vain ja ainoastaan voiton tuottaminen omistajille. Yrityksen tehtävä ei ole työllistää työllistämisen vuoksi vaan sen tehtävä on luoda uutta omaisuutta ja lisäarvoa omistajilleen. Sinäkin voit ryhtyä yritysten omistajaksi ja päästä samaan asemaan. Jos sijoitukset loppuvat kokonaan, loppuvat yrityksetkin. Suomessa ylimitoitettu, hallintoalamaiset maksaa -asenteella varustettu julkinen sektori on opettanut ihmiset uskomaan, että työpaikat luodaan siksi, että työntekijät voisivat vuosi vuodelta kiristää vaatimuksiaan ja palkkaansa ja tehdä vähemmän ja vähemmän töitä. Tuo on itsestään selvä yrittämisen perusperiaate, että yhtään uutta työntekijää ei palkata ellei lisäys edistä bisnestä. Jos ei tuota opi ja älyä, ei kannata koskaan yrittämistä edes harkita.