Määräaikainen työsuhde + äitiysloma

Eli määräaikainen työsuhteeni päättyy heinäkuun loppuun ja olen jäämässä äitiyslomalle kesäkuun alkupuolella. Nyt keväällä työpaikallani (yliopisto) on auki yksi virka+yksi pidempi työsuhde, joihin minulla tuskin on saumoja, mutta lyhyempiin pätkiin jatketaan aina " vanhojen" työntekijöiden sopimuksia. Miten tämä menee juridisesti: ovatko velvollisia jatkamaan työsuhdettani syksyllä, vaikken olekaan käytettävissä vai voivatko vedota määräaikaisen työsuhteeni päättymiseen. Henkilöstöpäälliköltämme en saanut suoraa vastausta...