Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Työasia, osaisiko kukaan neuvoa?

Vierailija
19.09.2015 |

Työpaikkani liiketila vaihtuu toiseen osoitteeseen ja minulle vihjailtiin, että minun pitäisi siirtyä toiselle paikkakunnalle  50km päähän töihin. Kaverini huomasi, että työnantajani etsii uutta työntekijää nykyiseen työpisteeseeni eli siis minun tilalleni.
Onko tämä ihan laillista? Siis siirtää toinen muualle ja ottaa uusi tilalle? Olen ymmärtänyt, että mikäli työpaikka siirtyy saman kaupungin sisällä, niin vanhat työntekijät siirtyvät siinä mukana.
Voin tietenkin olla väärässä.
Sain tietää tästä vasta tänään, joten en ole voinut soittaa PAMiin ja kysyä neuvoa.
Ahdistava viikonloppu pyöritellä asioita omassa päässä :( .
Eli jos joku on joskus ollut samassa tilanteessa, niin mielellään kuulisin faktatietoja asiasta, kiitos.

Kommentit (16)

Vierailija
1/16 |
19.09.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

Mitä sun työsopimus sanoo työntekopaikasta

Vierailija
2/16 |
19.09.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

Työnantaja voi siirtää työpisteesi ja se on siinä vaiheessa työntekijän asia päättää ottaako uuden työpaikan vastaan. Työnantaja voi perustella asiaa eri titteleillä
Yms.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/16 |
19.09.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

Mihin hommaan tulee uusi duuni nykypaikkakunnallesi? Mitä teet nyt?

Liiketila siirtyy kuitenkin?

Vierailija
4/16 |
19.09.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

Onko uusi duuni sun haettavissa?

Vierailija
5/16 |
19.09.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

2, työntekopaikka on tämä kaupunki missä olen.
3, ai voi siirtää työpaikan toiselle paikkakunnalle ja ottaa toisen tilalle?
4, myyntityötä ja sama homma vain liiketilan paikka muuttuu toiseen osoitteeseen

Vierailija
6/16 |
19.09.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

Jos vaan sanot sille työnantajalle, ettet ole valmis muuttamaan ja että haet sitä sun entistä paikkaa. Työnantaja voi hakea uutta työntekijää sinne uuteen toimipaikkaan. Jos osaat hommasi ja olet luotettava, niin varmasti on työnantajan etu suostua tähän mieluummin kuin menettää työntekijä. Aattelisin, että on ensin parempi yrittää selvittää asiaa suoraan työantajan kanssa kuin lähteä heti valittamaan liittoon.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/16 |
19.09.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

6, Enhän minä voi samaan työhön itseäni hakea kuin jo olen siinä...? meillä siis vaihtuu myymälän paikka toiseen osoitteeseen samassa kaupungissa. Mulla on toistaiseksi voimassa oleva sopimus.

Vierailija
8/16 |
19.09.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ei kuullosta lailliselta.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
9/16 |
19.09.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

Lukeeko sulla työsopimuksessa työpisteen osoite ja kaupunki? Vai lukeeko, että olet töissä yrityksessä x?

Vierailija
10/16 |
19.09.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

[quote author="Vierailija" time="19.09.2015 klo 10:27"]2, työntekopaikka on tämä kaupunki missä olen.
3, ai voi siirtää työpaikan toiselle paikkakunnalle ja ottaa toisen tilalle?
4, myyntityötä ja sama homma vain liiketilan paikka muuttuu toiseen osoitteeseen
[/quote]

En ymmärrä mikä siirtyy minne? Myymälä toiselle vai samalle paikkakunnalle?

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
11/16 |
19.09.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

7, työnantaja on aika hankala tapaus, eli ei oikein voi keskustella :( . Ajattelin siis kysyä liitosta, että onko se laillista tehdä sillätavalla, että siirretään tää työntekijä hiivattiin ja otetaan toinen tilalle. Mulla on siis toistaiseksi voimassa oleva sopimus. Työmatka on semmoinen ettei julkiset kulje ja omaa autoa jos käytän niin joudutaan ostamaan toinen auto...lisäksi toisen paikkakunnan duunissa mun työnkuva muuttuisi.

Vierailija
12/16 |
19.09.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

Saatko myymäläpäällikön paikan uudesta paikasta? Tai lisää liksaa. Ootko puhunut kunnolla työnantajan kanssa? Varaa aika kahden kesken. Selvitä asia.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
13/16 |
19.09.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

Mä sanoisin, että todennäköisesti täysin laillista, mutta vähän riippuu siitä mitä olet sopinut. Siksi olisi tärkeää tietää mitä työsopimuksessasi lukee.

Sitten on sekin, että onko aivan varma, että olet ymmärtänyt oikein tilanteen. Sulla on nyt faktoina työnantajan vihjailu, ei ilmeisesti esimerkiksi konkreettinen ehdotus ja työpaikkailmoitis.

Nyt olisi viisasta keskustella ihan suoraan.

Vierailija
14/16 |
19.09.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

10, työsopimuksessa lukee vain kaupunki
11, myymälä siirtyy saman kaupungin sisällä toiseen osoitteeseen. Minulle vihjattiin että pitäisi siirtyä toiselle paikkakunnalle ja minun myymälääni haetaan uutta myyjää.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
15/16 |
19.09.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

13, ei kun työnkuva muuttuis ihan toisia hommia tekemään (huonompaa)
14, siis on ehdotettu suoraan tätä toista hommaa, ei kirjallisena vaan suullisena ja keskustellaan maanantaina, mutta haluaisin tietää onko tää ihan ok kun mietin nyt pääni puhki ja viikonloppu pilalla :(

Vierailija
16/16 |
19.09.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

14, siis lukee kaupunki ja työtehtävä mun sopimuksessa.

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: neljä seitsemän yksi