Lue keskustelun säännöt.
No, näinhän tässä sitten kävi
18.09.2015 |
Ne, jotka eniten osallistuvat "talkoisiin" ovatkin opettajia.
Itseltäni palkka putosi jo nyt useita satasia leikkausten vuoksi, ja nyt menee vielä ainakin puolet lomarahoista. Mitähän on vielä tulossa?
Ja turha nillittää, että ylitunnit eivät olisi palkkaa. Kyllä ne tähän asti ovat tililläni näkyneet, joten palkkana tehdystä työstä olen niitä pitänyt. Ja leikkaukset ne nimenomaan veivät.
Meillä ei vietetä enää "Älä osta mitään päivää", vaan "Älä osta mitään elämää".
Kommentit (7)
Jostain ne turvapaikkabisnekseen tulevat rahat on saatava!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="18.09.2015 klo 07:18"]Vielä kun kerrot millä perusteilla pidät tuota lomarahaa palkkana tehdystä työstä.
Sehän perinteisesti ja käytännössä perustuu vain siihen oletukseen että yleensä palaat lomilta takaisin töihin. Työnteon kanssa sillä ei ole mitään lähempää suhdetta.
[/quote]
[quote author="Vierailija" time="18.09.2015 klo 07:18"]Vielä kun kerrot millä perusteilla pidät tuota lomarahaa palkkana tehdystä työstä.
Sehän perinteisesti ja käytännössä perustuu vain siihen oletukseen että yleensä palaat lomilta takaisin töihin. Työnteon kanssa sillä ei ole mitään lähempää suhdetta.
[/quote]Minä voin kertoa.
Jokaikinen lisä ja korvaus jokaikisestä yksittäisestä kohdasta ovat osa kokonaisansiota.
Kun sopimuksia on tehty ja päivitetty, nämä lisät ja korvaukset on huomioitu ansiotason muodostumisessa. Jos jollakin alalla tulee säännöllisesti paljon esim. vuoro ja viikonlopputyötä, näillä aloilla peruspalkka voi olla pienempi ja tämä on huomioitu sopimuksissa.
On idioottimaista tämän päivän palkkarakenteissa alkaa osoitella jotakin lomarahoja sormella ja saivarrella niiden perusteista.
[quote author="Vierailija" time="18.09.2015 klo 08:09"]
[quote author="Vierailija" time="18.09.2015 klo 07:18"]Vielä kun kerrot millä perusteilla pidät tuota lomarahaa palkkana tehdystä työstä. Sehän perinteisesti ja käytännössä perustuu vain siihen oletukseen että yleensä palaat lomilta takaisin töihin. Työnteon kanssa sillä ei ole mitään lähempää suhdetta. [/quote]Minä voin kertoa. Jokaikinen lisä ja korvaus jokaikisestä yksittäisestä kohdasta ovat osa kokonaisansiota. Kun sopimuksia on tehty ja päivitetty, nämä lisät ja korvaukset on huomioitu ansiotason muodostumisessa. Jos jollakin alalla tulee säännöllisesti paljon esim. vuoro ja viikonlopputyötä, näillä aloilla peruspalkka voi olla pienempi ja tämä on huomioitu sopimuksissa. On idioottimaista tämän päivän palkkarakenteissa alkaa osoitella jotakin lomarahoja sormella ja saivarrella niiden perusteista.
[/quote]
Minusta vielä idioottimaisempaa ja kohtalokkaampaa talous- ja työelämälle roikkua vanhoissa rakenteissa mitkä eivät pidä mitään yhteyttä työn ja tuottavuuden välillä. Tuskin sinäkään uskot että kukaan sunnuntaina työtä tekevä tekee sitä 100% tuottavammin.
Koko palkkausjärjestelmä pitäisi laittaa täysin uusiksi ja asettaa palkat sille tasolle että tuottavaa arkinormityötä tekemällä pärjää. Ymmärrän kohtuulliset yötyö- ja pyhäkorvaukset - mutta niiden ei pidä olla mikään ansaitsemiskeino sinänsä, vaan korvaus epätavallisesta työajasta.
Ja kuten sanoin, lomaraha (tai perinteisesti lomaltapaluuraha) on aikansa elänyt lisä joka aikanaan oli niissä oloissa perusteltu.
Mutta varsinaisella palkanmaksajalla on tietysti oikeus miettiä mikä on järkevää ja mihin on varaa. Julkisen puolen palkanmaksu on ollut jo useamman vuoden käytännössä ulkomaisen velanoton varassa. Ehkä sielläkin joku alkaa jo miettiä saako tuolta Suomesta omiaan enää takaisin.....
Lomarahan poisto käy hyvin, jos se siirretään peruspalkkaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="18.09.2015 klo 08:24"][quote author="Vierailija" time="18.09.2015 klo 08:09"]
[quote author="Vierailija" time="18.09.2015 klo 07:18"]Vielä kun kerrot millä perusteilla pidät tuota lomarahaa palkkana tehdystä työstä. Sehän perinteisesti ja käytännössä perustuu vain siihen oletukseen että yleensä palaat lomilta takaisin töihin. Työnteon kanssa sillä ei ole mitään lähempää suhdetta. [/quote]Minä voin kertoa. Jokaikinen lisä ja korvaus jokaikisestä yksittäisestä kohdasta ovat osa kokonaisansiota. Kun sopimuksia on tehty ja päivitetty, nämä lisät ja korvaukset on huomioitu ansiotason muodostumisessa. Jos jollakin alalla tulee säännöllisesti paljon esim. vuoro ja viikonlopputyötä, näillä aloilla peruspalkka voi olla pienempi ja tämä on huomioitu sopimuksissa. On idioottimaista tämän päivän palkkarakenteissa alkaa osoitella jotakin lomarahoja sormella ja saivarrella niiden perusteista.
[/quote]
Minusta vielä idioottimaisempaa ja kohtalokkaampaa talous- ja työelämälle roikkua vanhoissa rakenteissa mitkä eivät pidä mitään yhteyttä työn ja tuottavuuden välillä. Tuskin sinäkään uskot että kukaan sunnuntaina työtä tekevä tekee sitä 100% tuottavammin.
Koko palkkausjärjestelmä pitäisi laittaa täysin uusiksi ja asettaa palkat sille tasolle että tuottavaa arkinormityötä tekemällä pärjää. Ymmärrän kohtuulliset yötyö- ja pyhäkorvaukset - mutta niiden ei pidä olla mikään ansaitsemiskeino sinänsä, vaan korvaus epätavallisesta työajasta.
Ja kuten sanoin, lomaraha (tai perinteisesti lomaltapaluuraha) on aikansa elänyt lisä joka aikanaan oli niissä oloissa perusteltu.
Mutta varsinaisella palkanmaksajalla on tietysti oikeus miettiä mikä on järkevää ja mihin on varaa. Julkisen puolen palkanmaksu on ollut jo useamman vuoden käytännössä ulkomaisen velanoton varassa. Ehkä sielläkin joku alkaa jo miettiä saako tuolta Suomesta omiaan enää takaisin.....
[/quote]Edelleen... Se on kaikkien sopimuksia tekevien etu, että erilaisia lisiä ja korvauksia on paljon, koska se antaa hyvin työkaluja tehdä niitä hienosäätöjä kokonaisuuksiin.
Vielä kun kerrot millä perusteilla pidät tuota lomarahaa palkkana tehdystä työstä.
Sehän perinteisesti ja käytännössä perustuu vain siihen oletukseen että yleensä palaat lomilta takaisin töihin. Työnteon kanssa sillä ei ole mitään lähempää suhdetta.