Lue keskustelun säännöt.
Sairasloma = Pomo suuttuu. :(
17.11.2010 |
Eli tilanne on tämä että jouduin jäämään sairauslomalle lääkärin määrätessä.
Pitkään jatkunut nuhani oli kehittynyt poskiontelotulehdukseksi ja lääkäri käski pysymään pari päivää kotona + määräsi lääkekuurin. Pomolle asiasta ilmoittaessani, hän suuttui ihan silminnähtävästi minulle :S
En ymmärrä oikein mitä pahaa olen tehnyt? Sairastunut? Onko teidän mielestänne oikein että pomo suuttuu tällaisesta asiasta?
Pomoni on muutenkin hyvin tympeä tapaus, hänen mielestään meidän täytyisi tehdä ilmaista ylityötä, työntuloksen on koko ajan kehityttävä, palkallisia lomatoiveita saa nyhtää kirveen kanssa ja nekään eivät koskaan olevinaan onnistu. + Joskus töitä on aivan kohtuuttomasti ilman kunnon lepoaikoja.
Alan olla ihan lopen uupunut tällaiseen kireään ja liian kustannustehokkaaseen työilmapiiriin :S
Onko muilla vastaavia kokemuksia? Miten olette pärjäilleet pomojenne kanssa tai onko teille tullut sairastamisestanne sanktiota?
Kommentit (6)
Olenkin jo pitkään etsinyt ja hakenut tiiviisti uutta työpaikkaa. Tiedän itsekin miten väärin tuo on, mutta siihen on hankala puuttua kun en kuulu esim. liittoon koska palkkani on niin pieni että liiton maksut veisivät siitä kuitenkin merkittävän palan :(
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Samaten kuin palkattoman ylityön teettäminenkään.
Onko pomosi yrityksen johtaja tai omistaja? Jos ei ole ja jos hänellä on pomo, niin minä ainakin pistäisin kovan kovaa vastaan eli lähtisin luottamusmiehen kautta reklamoimaan.
Sinun on aika vaikea ehkä todistaa, että pomo on ollut naama norsunveellä, kun olet kertonut saikustasi. Mutta ainakin tuollainen palkattoman ylityön teettäminen on selvä pläkki ja laitontakin.
Parhaassa tapauksessa pomosi pomo panee hänet aisoihin. Huonoimmassa tapauksessa joudut hankalan ihmisen kirjoihin, mutta sitä lienet jo nytkin, kun kehtaat sairastella ja olla tartuttamatta tauti kaikkiin työpaikallasi ;-)
-31 alaisen esimies-
Polveni kipeytyi niin etten pystynyt kävelemään ja työssäni piti pystyä liikkumaan. Tein liian pitkään kipeällä polvella töitä, koska siaista ei kuulemma tähän hätään saada ja lopulta polvi oli niin kipeä, että oli pakko jäädä kotiin, kun sillä ei pystynyt enää astumaan. Työnantaja palkkasi uuden työntekijän ja sen jälkeen sain varotuksen asioista jotka oli täysin keksittyjä ja parin viikon päästä sanottiin irti.
Olin viikon sairaslomalla ja polvi parani täysin, kun sai olla levossa.
En kuulunut liittoon.
Kai se työnantaja alkoi pelkäämään, että olen sitten toistuvasti polven vuoksi pitkään poissa ja poissaolot tulee työnantajalle kalliiksi.
Varsinkin kun joutui olemaan lasten sairasteassa pois, niin voi sitä veetuilun määrää. Mies oli ja lapseton.
Muutama kuukausi sitten tuo esimies lähti pois, ja uusi tuli tilalle, joka on paljon ymmärtäväisempi (hänellä pieniä lapsia).
Mies hyppi tasajalkaa ilosta silloin, kun kuuli että vanha pomo lähtee pois. =)
ja lapseton mies oli hankin, vaikka en tieda mita sen pitaisi vaikuttaa, koska kyllahan lapsetonkin voi sairastua. Kun olin sairas, pakotti mm. menemaan tyonantajan laakarintarkastukseen, kun epaili, etta lintsaan (laakari tosin totesi hyvin nopeasti etta olen oikeasti todella sairas ja lahetti akkia kotiin). On hyvin vaikea todistaa etta joku on reagoinut negatiivisesti sairauslomailmoitukseen, ja yleensa tuollaiset ihmiset ovat lopulta aika varovaisia eivatka varsinaisesti riko saantoja; helpointa on aanestaa jaloillaan ja hakeutua muualle toihin.
Onko teillä luottamusmiestä jonka mielipidettä asiaan voisit tiedustella? Itse ryhtyisin varmaan vähin äänin etsimään uutta työpaikkaa.