Kumpi parempi: kirjanpito vai palkanlaskenta?

Kirjanpitäjille on enemmän paikkoja auki, monet laskevat ohessa palkkojakin. Myös etenemismahdollisuuden ja palkan suhteen veikkaan kirjanpitäjää kannattavammaksi valinnaksi.

Tilitoimistojen palkat eivät todellakaan päätä huimaa. Erton sivuilta voi käydä katsomassa tessin palkkasuosituksia, sitovahan tes ei ole.



Iso osa työpaikoista on kuitenkin tilitoimistoissa. Suoraan yrityksen palvelukseen pääseminen ainakin omassa pienessä kaupungissani on harvinaista, edes kirjanpitäjäksi, saati palkanlaskijaksi. Mutta mikäli näin onnekas olisit, niin hyvinkin voisi palkka olla parempi palkanlaskijanakin, kuin tilitoimiston kirjanpitäjällä.



Nostan hattua tilitoimistoiden työntekijöille. Minulla ei pää kestänyt kovin pitkään, vaan palasin koulunpenkille.

saa kyllä järkyttävän määrän kuraa niskaansa, ainakin jos firmassa tehdään vuorotyötä. Mun käy ihan sääliksi meidän palkiksen henkilökuntaa kun jätkät rähjää milloin mistäkin. Ja auta armias, jos palkanlaskussa/maksussa on oikeasti joku virhe...



Oon yrittänyt, että miehet soittaisivat eka mulle ja minä hoitaisin asian palkkiksen kanssa, niin voisin vähän silotella niitä terveisiä. Mut ei, ekana aina sinne palkkikseen raivaripuhelu ja sitten vasta kyselemään, et miten tää oikeasti on. Miehet :/

Tuota en muistanutkaan mainita. Kirjanpitäjän virheitä ei huomata läheskään niin helposti ja harvoin edes vaikuttavat oikeasti yhtään mihinkään. Ja virheet ovat vielä helpompia korjatakin.



Palkanlaskijan arki tulikin kuvattua yllä. Yhtään virhettä ei saisi tehdä, vaikka työehtosopimuksen tulkintaan tarvitsisi kohta lakimiehen koulutuksen. Turha varmaan mainita, että aikaa on harvoin tarkistaa tilinauhoja kovin montaa kertaa...

Meillä henkilöstöjohtaja (ja palkkiksen esimies) on juristi ja todella ammattitaitoinen sellainen. Siltikin tulee ajoittain epäselvyyttä tessin tulkinnasta!



Palkkalistoilla on 600 henkilöä, joten nauhoja tuskin tarkistellaan kuin maksimissaan kerran, jos sitäkään ehtii. Välillä tuntuu olevan tiukkaa saada palkka-ajot ylipäänsä ajallaan tehtyä. Eli ei todellakaan käy kateeksi!



t, 5

Kirjanpitäjille on enemmän paikkoja auki, monet laskevat ohessa palkkojakin. Myös etenemismahdollisuuden ja palkan suhteen veikkaan kirjanpitäjää kannattavammaksi valinnaksi.

Mulla oli jotenkin sellainen käsitys, että tilitoimistoissa ei makseta kovin hyvin rivikirjanpitäjille. Että yksityisen firman palkanlaskijana voisi tienata paremmin? Olenko hakoteillä. Ei mikään pk-seutu kyllä kyseessä.