Onko oikeasti niin, että jos irtisanoutuu, karenssi

En tiedä. Minulla on aina ollut uusi työpaikka valmiina ennen irtisanoutumista.

Riippuu siitä onko ensimmäinen karenssi.

Näin on. Lisäksi vielä omavastuu ja käsittelyajat kannattaa ottaa huomioon.

[quote author="Vierailija" time="11.05.2014 klo 13:12"]

Näin on. Lisäksi vielä omavastuu ja käsittelyajat kannattaa ottaa huomioon.

[/quote]Mitä tuo omavastuu tarkoittaa. Toki voin sitä alkaa Googlettamaan, mutta jos jaksat nopeasti kiteyttää, niin kiitos :)

3kk karenssin jälkeen odottelet 4 viikkoa että voit lähettää ensimmäisen hakemuksen. Sitä ei voi täyttää päivääkään etukäteen, vaan päivät pitää olla kulutettu, ennenkuin voi hakemuksen lähettää. Olet tietysti hommanut mukaan verokortin, että pidätysprosentti on oiken ja kohdallaan.

Eka hakemusta käsitellään pitkään ja huolella. Kun viimein saat korvauksen, on siitä vähennetty omavastuupäivät. 

Käytännössä itse irtisanoutunut on ilman rahaa yli 4 kuukautta ja sittenkin se korvaus ei ole koko kuukaudelta. 

Ei kannata siis ottaa lopareita ja jäädä työttömäksi. Hommaa uusi työpaikka ennenkuin lopetat toisessa.

Juu mutta otapa huomioon että karenssi alkaa sitten vasta siitä päivästä kun sun irtisanomisaikais päättyy...laskenta siis ei ala irtisanoutumispäivästä.

Ensin pittä tietenkin säästää niin paljon että selviää taloudellisesti sen karenssin ajan.

Meillä mies säästi ensin X summan rahaa ja sitten irtisanoi itsensä.

Mies irtisanoi itsensä kesäkuun alussa ja sai rahaa ensimmäisen kerran joskus marraskuun alussa.

Työkkärissä on muuten karseeta olla töissä, mutta hauskaa on silloin kun lukee mitä selityksiä ihmiset kirjoittaa irtisanoutumisesta, ettei määrättäisi karenssia. 

Yks oli sitä mieltä, että hänellä oli oikeus ottaa lopputili vakituisesta paikasta, kun hänelle ei annettu omaa työhuonetta!? Reps. Hänelle tuli aivan puun takaa karenssi 3kk.

Sitten on näitä, jotka väittää että palkassa on virheitä tai sitä ei ole maksettu ajoissa. Sitten kun kysytään että otitko yhteyttä työnantajaan, luottamusmieheen, työsuojelupiiriin, niin ollaan ihan hoomoilasena, että enpä ottanut en. Karenssi 3kk.

Monenlaista allergiaa ja sairautta on kansalla. Minkäänlaista lääkärintodistusta ei vaan ole.

Ennustajan lahjat ovat myös yleisiä. Voidaan etukäteen ilman mitään dokumenttia ilmoittaa että "työ ei sovi mulle jonkun sairauden vuoksi". Miten ne sen etukäteen tietää, jos siitä ei edes lääkäri voi lausuntoa antaa? Karenssia tyrkkää.

Mies teki sitkeesti töitä minimipalkalla, ja työnantaja repi mieheni selästä hyvät voitot.Kun sovittua palkankorotusta ei alkanut kuulumaan, mies lähti kun ei yksinkertaisesti jaksanut enää.Työ oli likaista ja raskasta, eikä 10e tuntipalkka lämmittänyt miestä.

Mun miehellä tuo karenssi oli 3kk9pv.

Irtisanoutumisen syynä oli se että yrityksen tuotetta ei hyväksytty Suomessa myytäväksi (liian hyvä mutta eri mitat kuin Suomessa käytetyssä) eli ei voinut jatkaa yrityksen palveluksessa kun ei ollut myytävää. silti tuli karennsi vaikkei ollut oma syy.

Tosiaan kannattaa etsiä lakipykälät mihin vetoaa siinä selvityksessään miksi on irtisanoutunut. Minulla meni läpi enkä siis saanut karenssia.

[quote author="Vierailija" time="11.05.2014 klo 13:49"]Mies teki sitkeesti töitä minimipalkalla, ja työnantaja repi mieheni selästä hyvät voitot.Kun sovittua palkankorotusta ei alkanut kuulumaan, mies lähti kun ei yksinkertaisesti jaksanut enää.Työ oli likaista ja raskasta, eikä 10e tuntipalkka lämmittänyt miestä.

[/quote]

Tällaisessa tilaanteessa kannattaa jo ennen irtisanoutumista kokoajan etsiä parempaa työtä, paljon helpompi löytää uusi työ kun on vaihtamassa työpaikkaa kuin niin että on jo työtön.

Säästyykö karenssilta aina, jos työtodistuksessa lukee tuotannolliset ja taloudelliset syyt? Siis että oma toimenkuva lopetettu yt:n tuloksena ja irtisanomiskirje tullut postissa kotiin.

[quote author="Vierailija" time="11.05.2014 klo 14:27"]

Säästyykö karenssilta aina, jos työtodistuksessa lukee tuotannolliset ja taloudelliset syyt? Siis että oma toimenkuva lopetettu yt:n tuloksena ja irtisanomiskirje tullut postissa kotiin.

[/quote]

Mielestäni kyllä vaikka en ole te-toimistojen virkailija.

[quote author="Vierailija" time="11.05.2014 klo 14:16"]

[quote author="Vierailija" time="11.05.2014 klo 13:49"]Mies teki sitkeesti töitä minimipalkalla, ja työnantaja repi mieheni selästä hyvät voitot.Kun sovittua palkankorotusta ei alkanut kuulumaan, mies lähti kun ei yksinkertaisesti jaksanut enää.Työ oli likaista ja raskasta, eikä 10e tuntipalkka lämmittänyt miestä.

[/quote]

Tällaisessa tilaanteessa kannattaa jo ennen irtisanoutumista kokoajan etsiä parempaa työtä, paljon helpompi löytää uusi työ kun on vaihtamassa työpaikkaa kuin niin että on jo työtön.

[/quote]

Luuletko että pelkkä töiden etsiminen riittää? Miehellä oli valmiina lyhytaikainen työpaikka, jossa ei maksettu veroja, mutta pakko on yrittää.Vakityö meni, mutta miestä se ei harmita, pimeät pätkät pitävät leivässä.Ja niille jotka tulevat urputtamaan harmaan talouden vaikutuksista, niin on hyvä ja lukee aiemman kirjoitukseni huolella.

[quote author="Vierailija" time="11.05.2014 klo 14:52"]

[quote author="Vierailija" time="11.05.2014 klo 14:16"]

[quote author="Vierailija" time="11.05.2014 klo 13:49"]Mies teki sitkeesti töitä minimipalkalla, ja työnantaja repi mieheni selästä hyvät voitot.Kun sovittua palkankorotusta ei alkanut kuulumaan, mies lähti kun ei yksinkertaisesti jaksanut enää.Työ oli likaista ja raskasta, eikä 10e tuntipalkka lämmittänyt miestä.

[/quote]

Tällaisessa tilaanteessa kannattaa jo ennen irtisanoutumista kokoajan etsiä parempaa työtä, paljon helpompi löytää uusi työ kun on vaihtamassa työpaikkaa kuin niin että on jo työtön.

[/quote]

Luuletko että pelkkä töiden etsiminen riittää? Miehellä oli valmiina lyhytaikainen työpaikka, jossa ei maksettu veroja, mutta pakko on yrittää.Vakityö meni, mutta miestä se ei harmita, pimeät pätkät pitävät leivässä.Ja niille jotka tulevat urputtamaan harmaan talouden vaikutuksista, niin on hyvä ja lukee aiemman kirjoitukseni huolella.

[/quote]

Sanottakoon vielä ettei kenellekään jää epäselväksi miehen ahkeruus, että hän on tälläkin hetkellä toisella puolella suomea töissä.Tähän ei joka palstamamma lähtisi, mutta meidän on pakko.

Mitä jos irtisanoutuu työpaikastaan, mutta sitten tekee vaikkapa kuukauden sijaisuuksia jossain ja sitten jää työttömäksi. Tuleeko silloin karenssia?

Mä irtisanouduin koeajalla, tai siis purin työsopimukseni työpäivän päätteeksi ja neljän päivän kuluttua aloin tehdä keikkatyötä, jolla vieläkin elätän itseni. Olen lähihoitaja, joten tämä on mahdollista, ainakin pääkaupunkiseudulla. Oli mukava tunne, kun tiesi että töistä piisaa eikä tarvitse ottaa uutta vakihommaa, kun ajatuksin vakituisesta työpaikasta tuntuu ahdistavalta. :)

[quote author="Vierailija" time="11.05.2014 klo 14:10"]

Mun miehellä tuo karenssi oli 3kk9pv.

Irtisanoutumisen syynä oli se että yrityksen tuotetta ei hyväksytty Suomessa myytäväksi (liian hyvä mutta eri mitat kuin Suomessa käytetyssä) eli ei voinut jatkaa yrityksen palveluksessa kun ei ollut myytävää. silti tuli karennsi vaikkei ollut oma syy.

[/quote]

En nyt ymmärrä, miksi irtisanoutui itse. Jos myytävää ei kerta kaikkiaan ollut, olisi työnantaja irtisanonut. Olisi kannattanut odottaa se eikä hätääntyä itse irtisanoutumaan.

Monet työntekijät eivät todellakaan ymmärrä sitä, että epätoivoisten työolosuhteitten takia on ensin tehtävä erinäisiä muita toimenpiteitä ennen irtisanoutumista, jotta karenssia ei tule. Esimerkiksi työpaikkakiusaamista on melko mahdotonta jälkeen päin todistaa, jos sitä ei ole virallisesti käsitelty missään vaiheessa.

[quote author="Vierailija" time="11.05.2014 klo 14:49"]

[quote author="Vierailija" time="11.05.2014 klo 14:27"]

Säästyykö karenssilta aina, jos työtodistuksessa lukee tuotannolliset ja taloudelliset syyt? Siis että oma toimenkuva lopetettu yt:n tuloksena ja irtisanomiskirje tullut postissa kotiin.

[/quote]

Mielestäni kyllä vaikka en ole te-toimistojen virkailija.

[/quote]

Säästyy, sillä eihän sellaisessa tapauksessa ole ITSE irtisanoutunut vaan irtisanottu.