Epäreiluus töissä v*tuttaa, onko muilla samanlaista?

Mua vaan vituttaa meidän yrittäjä/pomo kun se saa omalla työvuorollaan luuhata milloin missäkin, tulla ja lähteä kuin tahtoo ja välillä se on viime tipasssa peruuttaa koko tulemisensa. Sitten soitellaan 15min ennen työvuoron alkua ja pakotetaan töihin vaikka pitäis olla vapaapäivä ja kauhisteellaan kun ollaan jollain toisella paikkakunnalla eikä pääsekkään töihin.

Niin minuakin ketuttaa. Ilmeisesti joka työpaikalla on näitä erityisasemassa olevia jotka saavat erioikeuksia. Vie kummasti työmotivaation.

Kaikkialla sama juttu - jotkut pomon lellikit porhaltaa ja niitä jotka oikeasti tekee työt ei huomioida mitenkään. 

Kuulostaa niin tutulta. Pomolle huomautettu asiasta, mutta Pomo on tämän naisen puolella. Sanoisi edes reilusti, että häntä ei koske samat säännöt niin me voitaisiin lopettaa valittaminen

Tuttua. Meidän tiimissä vain kaksi saa tehdä ylitöitä ja pitää ne vapaana milloin haluavat mutta muilla vähätkin ylityöt menevät maksuun ja niistä joutuu tekemään selvityksen esimiehelle että miksi on kertynyt. Esimieheltä ollaan kyselty miksi näin on mutta vastaus on ympäripyöreä "Noku toisilla nyt vaan kertyy ja silleen.." Mainittakoon, että ko. henkilöiden omat työtehtävät eivät vaadi ylitöitä vaan päivä menee yli juorutessa ja Iltalehteä lukiessa...

Kyllä näitä riittää. Yritän itse keskittyä omiin asioihini ja omaan viihtymiseeni mutta silti aina välillä suututtaa eriarvoisuus.

Mitä mieltä olette sitten siitä, että yrittäjänä ja pomona lähden ja tulen töihin silloin kun niin päätän. Työntekijäni ovat niitä jotka tekevät työt. Heillä on tarkka työaika, mutta minulla ei. Tuntuu, että he pitävät tätä jotenkin epäreiluna, vaikka minähän heidät työllistän...

Ei se ole epäreiluutta jos pomolla on omat säännöt/ei sääntöjä. Mutta samaa työtä tekevillä pitäisi olla samat! Ei siis niin että yksi saa tehdä ylitöitä ja 7 ei saa sitten millään. Eikä tuota yhden ylityöoikeutta perustella millään.

Mikäköhän tähän erikoisasemaan on syynä? Todennäköisesti se, että kyseinen tyyppi oikeasti tekee parempaa työtä ja tulosta kuin muut, ja on ihan oikein että saa siitä jotain hyvitystäkin. Tiedän paljon näitä juttuja, joissa yksi tyyppi paiskii töitä ja toiset laiskottelee ja/tai mokailee jatkuvasti ja sitten kateellisina valittavat siitä, että se yksi todellinen työntekijä saa tulla viisi minuuttia myöhässä töihin.

Jos on asiantuntijahommissa niin koko sekuntikellon kanssa työaikojen vahtaaminen on syvältä. Sekä se että jossain olisi muka niitä "parempia ja tuottavampia" työntekijöitä, sekä se että kaiken maailman pikkupomot saikuttelevat ja tulevat ja menevät miten tahtovat. Nämä nyt näin alkuun, kyllähän noita epäkohtia löytyy.

Ainahan töissä on eri asemassa olevia, ja mikäli haluat erityiskohtelua tee sen eteen jotain.

Meidänkin töissä monenlaista sakkia löytyy kolme pomoa, vuoropäällikkö ja me muut duunarit monesta eri ikäluokasta (osalla samoja työtehtäviä, osa tekee vain yhdenlaista, on aamua, iltaa, yötä).

Itse teen monia tehtäviä, missä vuorossa vaan, joustan, teen ylimääräistä (muidenkin hommia) ja ylipäätään otan kaiken homman vastaan mikäli vaan osaan.

Jos tahdon vapaata pyydän sitä, ja en oleta että saan pyytämäni.

Ja kas kummaa sain pyytämättä listaan 4pvän vapaan viikonlopun yli, ja tottakai siitä tuli työkaverilta marisemista.

Kummasti marina loppui kun sanoin etten tarvitse niin pitkää vapaata ja voin tehdä hänen vuoronsa niin pääsee vapaalle (ei halunnutkaan vapaata)..

OT, kyllä siellä taustalla on usein ihan oikeat syyt, mutta eihän esimies voi kertoa toisen sopparista yhtään mitään...

Et ole ainut! Muistan eräänkin entisen työpaikan jossa kehityskeskustelussa pomo kysyi toiveita/parannusehdotuksia. Minä vastasin toivovani, että pomo kohtelisi jokaista työntekijää tasapuolisesti. Tähän pomo vastasi "en minä voi olla tasapuolinen kaikille". Huokaus.... tuossa suuri syy miksi irtisanouduin.

Valitettavasti.

Meidän työpaikan lellikeillä on myös oikeudet päästä tarkastelemaan tulevia vuorolistoja ja erästä työn organisointi ohjelmaa (jossa on henkilökohtaisia tietoja), vaikka vain lähiesihenkilöillä pitäisi olla kirjautumistunnukset sinne.

Välillä mietin, että ollaanko sitä töissä ollenkaan vai jossain kotibileissä. Lellikit ravaavat tupakalla ja käyttävät aikansa jutusteluun ja juoruiluun, uudet töihin rekrytyt tyypit on näiden lellikkien sukulaisia tai kavereita, hommat jää puolitiehen ja sitten alkaa kauhea päteminen show kun meinaa tulla kiire ja työt kasaantuu.

Näin siis eräässä uudenmaan terveyspalveluja tuottavassa firmassa.

Mua taas ottaa päähän työkaverit, jotka sopivat nurkan takana keskenään asioita eivätkä kerro siitä kaikille. Sitten menet esim. tiistaina töihin ja alat työskentelemään aiemmin yhdessä sovitun mukaisesti. Saat negatiivisen palautteen ja silmien pyörittelyn, koska eihän tänään näitä asioita pitänyt tehdä vaan olikin muutos jo aiemmin sovittuihin suunnitelmiin. Eikä kysytä kaikkien mielipidettä asioihin ja työtä tehdään niin, ettei se ole asiakkaan edunmukaista.

Vierailija kirjoitti:

Niin minuakin ketuttaa. Ilmeisesti joka työpaikalla on näitä erityisasemassa olevia jotka saavat erioikeuksia. Vie kummasti työmotivaation.

Olet vain niin huonoitsetuntoinen, tyypillinen pieni suomalainen, ettet itse koe tarvetta olla se, jota kohdellaan paremmin kuin toisia. Lakkaisi sinuakin veetuttamasta välittömästi.

Joo näitä lellikeitä kyllä riittää meidänkin työpaikalla. Tekevät ympäripyöreää työpäivää ylityökorvauksilla, josta suurimman osan viettävät tauolla ja juoruten. Kyseiset henkilöt tekevät myös todella paljon virheitä jotka muut joutuvat setvimään omien töidensä ohella. Ei töiden teossa ole kyse määrästä vaan laadusta meidän alalla varsinkin. Samat työntekijät myös antavat todella paljon palautetta muille työntekijöille aivan tyhmistäkin asioista. Luulevat itse olevansa täydellisiä.