jos olet saanut vakituisen työpaikan ja koeajalla ilmoitat olevasi raskaana, eihän ne voi sen takia potkia pihalle mua???

Mikset kerro raskaudesta vasta koeajan jälkeen?

Eivät tosin voi käyttää raskautta syynä, mutta eihän koeajalla työsuhteen purkamiseen tarvitse sanoa syytä! Voivat myös käyttää hyvin yleistä, " et täytä odotuksiamme työntekijänä" . Siihen ei sitten ole mitään nokan koputtamista.

Ihan pokkana vaan.

Eivät uskalla irtisanoa, jos raskaus on tiedossa. Silloin voit vedota raskauteen ja he joutuvat korvausvelvollisuuteen.

Voit ainakin vedota siihen että sut irtisanottiin raskauden takia.

Eli normaalistihan työsuhteen voi purkaa koejalla ihan ilman mitään syytä. Mutta jos nainen on kertonut, että on raskaana ja koeajalla työsuhde puretaan, niin työnantajan pitää löytää joku oikea peruste, joku muu siis kuin raskaus.