Työtarjous ja äitiysloma
Minä jään äitiyslomalle ensi viikolla. Sain kuitenkin työtarjouksen työvoimatoimistosta. Haku työpaikkaan loppuu, kun olen ollut jo reilun viikon äitiyslomalla. Työvoimatoimistoonkin pitää ottaa yhteyttä äitiysloman alkamisen jälkeen.
Soitin virkailijalle, joka sanoi, että paikkaa on pakko hakea tai tulee seuraamuksia. No tietysti hain paikkaa, mutta nyt jäin miettimään, miten ilmoitan työvoimatoimistolle äitiysloman aikana, kun työnhakuni ei ole enää voimassa?
Jotenkin erikoinen kuvio. Viimeiset päivärahatkin ehdin saada ennen kuin työpaikkaan haku päättyy..
Olisiko vielä vinkkejä, miten vastaan, kun minua pyydetään haastatteluun? Haluan tuohon paikkaan vielä joskus töihin, enkä tosiaankaan halua nolata itseäni! On vain noloa hakea määräaikaista paikkaa, jota en missään nimessä voi ottaa vastaan. Vauvakin voi olla syntynyt siihen mennessä, kun työ alkaisi.. Ja työn kestokin vain vuoden loppuun!
En halua antaa itsestäni huonoa kuvaa, joka kuluttaa työnantajan resursseja hakemalla paikkaa, jota ei aio ottaa vastaan!
Kommentit (3)
[quote author="Vierailija" time="21.07.2015 klo 19:05"]Missä on sanottu, että äidin on oltava vauvan kanssa kotona 3 vuotta? Äitiysloma on vähän yli 100 päivää, vanhempainvapaan voi mieskin pitää.
[/quote]
Aivan. Eli voin sanoa, että joo valitkaa minut. Ensimmäiset 3 kk olen äitiyslomalla, mutta ehdinhän minä vielä kuukaudeksi tulla teille?
Oliskos ketään työnantajan edustajaa paikalla, joka osaisi neuvoa, miten teen kuitenkin vaikutuksen enkä polta siltoja?
Missä on sanottu, että äidin on oltava vauvan kanssa kotona 3 vuotta? Äitiysloma on vähän yli 100 päivää, vanhempainvapaan voi mieskin pitää.