Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Miten toimia, kun töissä..
11.08.2015 |
..kohtaa säännöllisesti kolleegoja jotka olettavat, että voivat pompottaa ja käskyttää ja sen lisäksi "hyväksikäyttää" teettämällä toisella omia töitä tai velvoitteita.
Tänään älähdin asiasta, pari vkoa ollut talossa (en kuitenkaan mikään eilisen teeren tyttö, päinvastoin, kokemusta ja koulutustakin enemmän), ja eipä nainen siitä kummemmin havahtunut, tilanne päättyi siihen että minä ns "annoin periksi" koska tilannetta ei asiakkaiden vuoksi voinut enempää venyttää tai "riitauttaa". Totesin vain että "selvä, minä hoidan tämän, en jaksa tästä nyt vääntää".
Olen niin niin niin kyrpiintynyt etten tiedä miten päin olisin ja entäs seuraavat työpäivät ja ylipäänsä olo ja elo tuolla, palaverissakin (viikottainen) tulee varmaan aiheesta polemiikkia ja minä olen sellainen etten hirveästi saa sanottua ja/tai nielen palaa kurkusta.
Sietämätöntä:(((
Kommentit (7)
Muuten hyvä 2, mutta ei tällä alalla. Emme istu koneen äärellä tms.
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="11.08.2015 klo 19:55"]
Muuten hyvä 2, mutta ei tällä alalla. Emme istu koneen äärellä tms.
ap
[/quote]
Jopa hoitoalalla voi pyytää kirjallisena työmääräyksen.
[quote author="Vierailija" time="11.08.2015 klo 20:01"]
[quote author="Vierailija" time="11.08.2015 klo 19:55"]
Muuten hyvä 2, mutta ei tällä alalla. Emme istu koneen äärellä tms.
ap
[/quote]
Jopa hoitoalalla voi pyytää kirjallisena työmääräyksen.
[/quote]
En ihan heti näe tilannetta, että voisin kys hlölle, tai muillekaan, sanoa että kirjoitapa tuo kirjallisena tai tee itse, kun se sinulle ns kuuluisi.
ap
Tottakai uutta kyykytetään aina. Jos olet ollut talossa vasta kaksi viikkoa, et voi olettaa saavasi samanlaista kohtelua kuin vanhat työntekijät. Teet vain asiat nöyrästi ja kun ystävystyt työtovereidesi kanssa, niin ne eivät kehtaa enää nakittaa tehtäviä sinulle.
Kysy vaan, millä oikeudella sinä teetät minulla omat työsi tai ylipäätään käskytät minua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miten voi olla mahdollista, että ei ollenkaan tule mieleen keskustella asiasta esimiehen kanssa? Toimenkuvien tarkennus työpaikan yhteisessä palaverissa on paikallaan.
Toimenkuvaus tehdään aina kirjallisesti. Mistäpä sinä oikeastaan tiedät, mitä työkaverisi tehtäviin kuuluu ja mitä sinun, jos molempien tehtävät eivät ole kirjattu paperille?
Alue: Aihe vapaa
MInä pyydän aina kirjallisena nuo pyynnöt ja siihen mukaan selvityksen, miksi työ siirtyy minulle. Ihmeesti ei ole siirtynyt enää kuin ne, jotka oikeasti ovat mandaatillani. Kun on sähköposti tms. todisteena siitä, että työkaveri antaa töitään pois, niin ei niistä halutakaan luopua.