Lue keskustelun säännöt.
Miten opettajat "palaavat työelämään" kesäksi?
10.08.2015 |
Mitä se tarkoittaa? Käyttävätkö jotenkin systeemiä hyväkseen?
Kommentit (25)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Niin, paras kesä menossa ja töihin mentävä. ;) Entä lapset sitten?
Tämä on mahdollista vain opettajilla. Kukaan ei ole kannustanut systeemin hyväksikäyttämiseen vaan opettajat ovat keksineet sen aivan itse.
Palkka vaan nousee samalla kun oppimistulokset huononee.
Tätä mä oon aina myös ihmetellyt! Miksi vakituinen, vanhempainvapaalla oleva saa kesäkuukausien palkan?
En ole koskaan palannut öelämään vain kesäksi vaan sitten kokonaan.
Monet kunnat eivät käytännössä maksa kenellekään kesäajan palkkaa, ellei viranhaltija sitä ota, eli sijainen palkataan vain lukuvuoden opetuspäiville.
Ope
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="10.08.2015 klo 18:09"]
En ole koskaan palannut öelämään vain kesäksi vaan sitten kokonaan.
Monet kunnat eivät käytännössä maksa kenellekään kesäajan palkkaa, ellei viranhaltija sitä ota, eli sijainen palkataan vain lukuvuoden opetuspäiville.
Ope
[/quote]
Mutta viranhaltija voi halutessaan nostaa palkan kesältä?
tuo on tosiaan hullu systeemi, mutta sijainen palkataan joka tapaukseksi vain siksi ajaksi, kun oppilaat ovat koulussa. Jos viranhaltija ei palaa kesäksi töihin, menevät rahat kaupungin/kunnan kassaan.
Käsi sydämellä, kukapa meistä ei haluaisi saada kesken vanhempainvapaan muutamaa kuukkautta ihan sitä normaalia palkkaa, jos on ihan helposti mahdollista? Kuinka moni teistä ilmoittaisi, ettei ota sitä, vaan antaa työnantajan pitää sen? Vahva veikkaukseni on, ettei yksikään jättäisi tällaista etua käyttämättä - varsinkin, kun se sijainen ei sitä kuitenkaan saa. (ja toinen villi veikkaukseni on, että hyvin harva sitä "lahjoittaisi" myöskään sijaiselle, jos itsellä olisi mahdollisuus saada se)..
Ja jep, olen opettaja, asia ei tosin minulle ole ollut koskaan ajankohtainen, koska vakipaikan sain vasta vanhempainvapaiden jälkeen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei opettajan tehtävä ole pelkästään opettamista vaan se vaatii paljon suunnittelua ennen ja jälkeen varsinaisen opetustuokion.
[quote author="Vierailija" time="10.08.2015 klo 18:10"]
[quote author="Vierailija" time="10.08.2015 klo 18:09"]
En ole koskaan palannut öelämään vain kesäksi vaan sitten kokonaan.
Monet kunnat eivät käytännössä maksa kenellekään kesäajan palkkaa, ellei viranhaltija sitä ota, eli sijainen palkataan vain lukuvuoden opetuspäiville.
Ope
[/quote]
Mutta viranhaltija voi halutessaan nostaa palkan kesältä?
[/quote]
Kyllä, jos palaa työhön.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Opettaja sentään työskentelee. Paljonko teitä kotiäitiloisia on? Hävetkää.
[quote author="Vierailija" time="10.08.2015 klo 18:11"]
tuo on tosiaan hullu systeemi, mutta sijainen palkataan joka tapaukseksi vain siksi ajaksi, kun oppilaat ovat koulussa. Jos viranhaltija ei palaa kesäksi töihin, menevät rahat kaupungin/kunnan kassaan.
Käsi sydämellä, kukapa meistä ei haluaisi saada kesken vanhempainvapaan muutamaa kuukkautta ihan sitä normaalia palkkaa, jos on ihan helposti mahdollista? Kuinka moni teistä ilmoittaisi, ettei ota sitä, vaan antaa työnantajan pitää sen? Vahva veikkaukseni on, ettei yksikään jättäisi tällaista etua käyttämättä - varsinkin, kun se sijainen ei sitä kuitenkaan saa. (ja toinen villi veikkaukseni on, että hyvin harva sitä "lahjoittaisi" myöskään sijaiselle, jos itsellä olisi mahdollisuus saada se)..
Ja jep, olen opettaja, asia ei tosin minulle ole ollut koskaan ajankohtainen, koska vakipaikan sain vasta vanhempainvapaiden jälkeen.
[/quote]
Työkaverin puoliso oli sijaisena ja hän sai palkan myös kesäkuukausilta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="10.08.2015 klo 18:11"]
Ei opettajan tehtävä ole pelkästään opettamista vaan se vaatii paljon suunnittelua ennen ja jälkeen varsinaisen opetustuokion.
[/quote]
on lomalla ja palaa lomalle, mitä siinä vauvan kanssa suunnitellaan, vaipanvaihtoa?
[quote author="Vierailija" time="10.08.2015 klo 18:24"]
[quote author="Vierailija" time="10.08.2015 klo 18:11"]
tuo on tosiaan hullu systeemi, mutta sijainen palkataan joka tapaukseksi vain siksi ajaksi, kun oppilaat ovat koulussa. Jos viranhaltija ei palaa kesäksi töihin, menevät rahat kaupungin/kunnan kassaan.
Käsi sydämellä, kukapa meistä ei haluaisi saada kesken vanhempainvapaan muutamaa kuukkautta ihan sitä normaalia palkkaa, jos on ihan helposti mahdollista? Kuinka moni teistä ilmoittaisi, ettei ota sitä, vaan antaa työnantajan pitää sen? Vahva veikkaukseni on, ettei yksikään jättäisi tällaista etua käyttämättä - varsinkin, kun se sijainen ei sitä kuitenkaan saa. (ja toinen villi veikkaukseni on, että hyvin harva sitä "lahjoittaisi" myöskään sijaiselle, jos itsellä olisi mahdollisuus saada se)..
Ja jep, olen opettaja, asia ei tosin minulle ole ollut koskaan ajankohtainen, koska vakipaikan sain vasta vanhempainvapaiden jälkeen.
[/quote]
Työkaverin puoliso oli sijaisena ja hän sai palkan myös kesäkuukausilta.
[/quote]
tämä on todella harvinaista nykypäivänä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="10.08.2015 klo 18:07"]Tämä on mahdollista vain opettajilla. Kukaan ei ole kannustanut systeemin hyväksikäyttämiseen vaan opettajat ovat keksineet sen aivan itse.
Palkka vaan nousee samalla kun oppimistulokset huononee.
[/quote]
Opettajia on turha syyttää. Jos virassa tai toimessa oleva opettaja ei nosta kesän ajalta palkkaa niin ei sitä makseta sijaisellekaan. Eli työnantaja aiheuttaa kaiken tuon ihan itse.
[quote author="Vierailija" time="10.08.2015 klo 18:24"][quote author="Vierailija" time="10.08.2015 klo 18:11"]
tuo on tosiaan hullu systeemi, mutta sijainen palkataan joka tapaukseksi vain siksi ajaksi, kun oppilaat ovat koulussa. Jos viranhaltija ei palaa kesäksi töihin, menevät rahat kaupungin/kunnan kassaan.
Käsi sydämellä, kukapa meistä ei haluaisi saada kesken vanhempainvapaan muutamaa kuukkautta ihan sitä normaalia palkkaa, jos on ihan helposti mahdollista? Kuinka moni teistä ilmoittaisi, ettei ota sitä, vaan antaa työnantajan pitää sen? Vahva veikkaukseni on, ettei yksikään jättäisi tällaista etua käyttämättä - varsinkin, kun se sijainen ei sitä kuitenkaan saa. (ja toinen villi veikkaukseni on, että hyvin harva sitä "lahjoittaisi" myöskään sijaiselle, jos itsellä olisi mahdollisuus saada se)..
Ja jep, olen opettaja, asia ei tosin minulle ole ollut koskaan ajankohtainen, koska vakipaikan sain vasta vanhempainvapaiden jälkeen.
[/quote]
Työkaverin puoliso oli sijaisena ja hän sai palkan myös kesäkuukausilta.
[/quote]
Se on hyvin poikkeuksellista.
Kyllä vaan, opettajat, me yhteiskunnan loiset! Käytämme systeemiä hyväksi, vedämme lonkkaa kesät täydellä palkalla ja naureskelemme niille onnettomille oikean työn tekijöille, joilla on vain viisi viikkoa lomaa. Talvet taas teemme töitä päivällä vain muutaman tunnin mukavien pikku oppilaiden kanssa, jotka uskovat joka sanan. Käytämme rajatonta valtaa.
Oikeasti toivon, että meillä olisi sama sopimuksiin kirjoitettu työaika kuin muillakin. Kun tunnit on tehty täyteen, voisi unohtaa kaiken työhön liittyvän ja tehdä sitä, mitä ihmiset nyt vapaa-aikanaan tekevätkään...
Ei nyt unohdeta, että sijainenkin saa kyllä loman. Hänelle maksetaan palkassa lomakorvaus, ihan kuten muillakin työntekijöillä. Niillä rahoilla hän voi sitten lomailla, ihan kuten muutkin työntekijät. Vakivirkaisella ja sijaisella on ikään kuin eri työehtosopimukset. Sijainen saa kyllä saman loman kuin muidenkin alojen työntekijät. Kukaan ei riistä häntä.
Ennen kuin porukalla täällä mollataan, kannattaa ottaa asioista selvää. Sopimus on tehty aikoinaan työmarkkinajärjestöjen kesken liiton sopimuksena.
Kunnat eivät halua palkata äitiysloman sijaista koko vuodeksi, kun ei ole pakko. Ja kun on tällainen sopimus, ei opettaja halua luopua palkasta, johon hän on oikeutettu. Antaisiko joku muu ammattiryhmä vapaaehtoisesti osan äitiysloman palkastaan sijaiselle? Eivät opettajien palkat päätä huimaa ja koulutus on ylempi korkeakoulututkinto.
Jos sijainen talven aikana antaa tukiopetusta tai pitää kerhoja, kesäksi töihin palaavan viranhaltijan palkka paranee myös :)
Opettaja on äitiyslomalla/vanhempainvapaalla ja sijainen palkataan ainoastaan niiksi kuukausiksi kun oppilaat on koulussa.
Vanhempainvapaalla oleva opettaja palaa palkallisesti töihin kesäkuukausien ajaksi saaden täyden palkan ja uusi sijainen tulee taas elokuun puolessa välissä hommiin, jolloin opettaja jatkaa vanhempainvapaataan.
Hämmästyttävä systeemi, joka edesautta melkoista sijaisrulijanssia kun työsopimusket katkeavat aina kesäkuukausiksi.