Kannattaako soittaa, jos hakee uutta työtä ja ilmoituksessa on

Mun on taas jotenkin vaikea miettiä, mitä sieltä sitten kysyisi...

vain, jos sulla on oikeesti fiksua kysyttävää ja osaat puhua puhelimessa sujuvasti ja luontevasti.

hakemuksia tulee usein paljon, ja jos soittaa, niin työnantaja ehkä kaivaa ainakin sinun hakemuksesi esiin ja llukee sen tarkemmin, jolloin on parmpi mahdollisuus päästä haastatteluun.

kannattaa jutella?



Minulla on muutama kysymys työpaikasta, mutta kannattaako myös esitellä itseään tarkemmin esim. koulutusta ja työkokemusta tms. Vai jätetäänkö ne sitten vain hakemukseen?

Itse olen korkeakoulututkinnolla asiantuntijatehtävissä. Olen soittanut tietyistä paikoista ja kertonut oman koulutukseni ja työhistoriani ja kysellyt, sopisivatko näillä ko. hommaan. Mutta jos ei ole jo "meriittejä" niin välttämättä ei kannata soitella. Tai sitten pitää olla tarkentavia kysymyksiä työnkuvasta, palkkauksesta jne. Kerran sovin soiton yhteydessä työhaastatteluajankohdankin, vaikka en siis ollut hakemustakaan vielä lähettänyt.



Ja sekä soittamalla että soittamatta olen saanut työpaikan, mutta soittamalla voi jäädä paremmin mieleen (niin hyvässä kuin pahassa).



Ja semmonen neuvo, että jos useampi lisätietojen antajia, soittakaa korkea-arvoisimmalle (hän todennäisimmin tekee päätöksen).

mainitaan 2 henkilöä joille voi soittaa. Toinen on tuleva työkaveri ja tekee vastaavia tehtäviä mihin haen.



Toinen taas on ns. asiamies, en tiedä mikä virka hänellä siis oikeasti on, että onko hän se valitsija. Hänelle voi soittaakin vain tiettynä päivänä tiettyyn kellonaikaan.



Soitanko piakkoin tälle "tulevalle työkaverille", jolta osaisin varmasti kysellä enemmän kaikenlaista. Vai sitten myöhemmin tälle asiamiehelle, josta en oikeastaan tiedä mitä tekee ja en oikein sitten tiedä voisinko häneltä kysyä näitä kysymyksiäni...

muuten ei kannata