Lue keskustelun säännöt.
Esimies rikkoo vaitiolovelvollisuuttaan
17.06.2012 |
Kyse kunnallisesta työpaikasta ja lähiesimiehestämme. Kertoo työntekijöiden sairauslomien syistä ja lipsauttelee nimiä keiden kanssa on ollut työterveyshuollon neuvotteluja (joissa suunnitellaan työntekijälle tehtävien muutoksia terveysrajoitteiden vuoksi). Kuinka puuttua vaitiolovelvollisuuden rikkomiseen, mihin tehdä valitusta?
Kommentit (5)
ps mieluiten sano suoraan pomolle- että nuo ovat yksityisasioita
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
a) Ihmettelet vilpittömästi silmät pyöreinä ja vähän tyhmänä: "eikös tuommoiset asiat kuulu vaitiolovelvollisuuden piiriin??"
tai
b) Toteat kylmästi, että "anteeksi, mutta en halua kuulla moisia asioita, ne eivät kuulu minulle".
ps riipuu työpaikkanne ilmapiiristä miten asiaan reagoitte
On kyllä monin tavoin pilannut luottamuksen. Hänelle on myös sanottu ihan suoraan tästä vaitiolovelvollisuuden rikkomisesta. Ei viisveisannut asiasta. Aion kyllä kannustaa työkavereita, joiden kohdalla tämä rike on sattunut, tekemään valituksen "isolle pomolle".
Niinpä kukaan ei enää hänelle kerrokaan vapaaehtoisesti yhtään mitään. Ja tyyppi vielä pitää itseään ihan huippupomona! :(