Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Jos on työpaikka, jossa kaikilla on sama työaika joka loppuu esim. klo 17.00

Vierailija
14.06.2012 |

niin onko reilua, jos tiimin muutama työntekijä lähtee klo 15.00-16.00 ja toiset, vaikkapa pienten lasten äidit tai isät istuvat toimistossa sitten yliaikaa?

Kommentit (4)

Vierailija
1/4 |
14.06.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

Miten sieltä voi noin vaan lähteä,jos työaika on sovittu klo 17 asti?

Vierailija
2/4 |
14.06.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

työajan loppuminen? Meillä toiset tulevat aikaisemmin ja toiset myöhemmin joten lähtöajat ovat tietysti erilaiset. Ja etänä saa tehdä silloin kun huvittaa. Minäkin lähdin tänään klo 16 vaikka olin töissä vasta klo 9 mutta korvaan etätöinä kotona puuttuvia tunteja silloin tällöin. Mikä ihmeen toimisto tuo on?

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/4 |
14.06.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

JOS vain osa luistaa hommista ja osa tekee sitten ylitöitä. Mutta jos kyse on esim. toimistossa jossa jonkun pitää vastata puhelimeen tmv. klo 17 saakka, mutta käytännössä puheluita ei enää tule klo 16 jälkeen kun ani harvoin =osa voi lähteä aiemmin pois. Homma vaan pitää tehdä reiluksi niin, että yhdessä sovitaan esim. tietyt päivät/viikot milloin kukakin jää loppuun saakka ja muuta lhtevät aiemmin (jos työtilanne sen siis sallii).

Vierailija
4/4 |
14.06.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

Jätät aika paljon olennaista kertomatta.

Meillä pitää jonkun vastaa puhelimeen klo 8 - 20 välisenä aikana.

Koska lapset ovat heinäkuussa isällään ja vakkari iltavuoroa tekevä on heinäkuun lomalla, olen vapaaehtoinen iltavuoron tekijä. 6 h saan 8 h palkan ja olen aamut töissä muualla.

Kukaan ei valittanut, päinvastoin olivat tosi kiitollisia.

Win win tilanne.

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: kaksi kolme kaksi