Lue keskustelun säännöt.
HS; Anu Silfverberg
20.04.2012 |
Hoivavastuun jakamattomuus on suurin syy työelämän segregaatioon ja siihen, että naiset ovat eri viivalla työnhaussa ja palkkaneuvotteluissa, ja siihen, että mummot syövät koiranruokaa. Sen takia äitejä suositaan huoltajuuskiistoissa eikä isiä uskota. Sen takia vanhemmuus saa juuri naiset hukkaamaan järkensä valon, huorittelemaan toisiaan imetysfoorumeilla ja kutsumaan itseään ”mammoiksi”. Sen takia aikuiset ihmiset elävät kumppanin antamalla taskurahalla, ja sen takia yhdet painavat töitä niin, että kaatuvat saappaat jalassa. Sen takia parisuhteiden osapuolilla ei eräänä päivänä ole enää muuta yhteistä kuin lapset, mikä, kuten huomataan, ei riitäkään
Kommentit (10)
jakamattomuuteen? Siinäpä kysymys.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sen takia vanhemmuus saa juuri naiset hukkaamaan järkensä valon, huorittelemaan toisiaan imetysfoorumeilla ja kutsumaan itseään ”mammoiksi”.
miksi täälläkin niin monet naiset suhtautuvat toisiin naisiin alentuvasti. Jotain vikaa on omassa elämässä ja omissa perhekuvioissa.
Tuo mamma on kyllä aikamme yksi loukkaavimmista nimityksistä. Ja totta, jotkut ihmiset mammoittelevat toisten lisäksi myös itseänsä.
Joskus tällä palstalla on nähnyt jopa tutkimuskyselyitä, joihin "mammojen" toivotaan osallistuvan. Huh huh.
Olen feministi, jonka mielestä biologiaa ei voi ohittaa. Äidin tehtävänä on pitää jälkeläinen hengissä ja isän tehtävänä on pitää perhe hengissä, noin niin kuin pähkinänkuoressa. Vastasyntynyt tarvitsee ensisijaisesti äidin ja tämän tarjoaman rintamaidon elääkseen. Toki moderni maailma on tuonut monia muita vaihtoehtoja lapsen ravitsemiseen, mutta noin se "puhtaimmillaan" menee (ottamatta nyt kantaa imetykseen tms.).
Siksi en voi ymmärtää sitä, että hoitovastuun jakamattomuus olisi syynä yhtään mihinkään. Kolumnisti olisi voinut paneutua vaikka siihen, miten paljon työelämän segregaatioon vaikuttavat vaikka verotukselliset kysymykset tai se, että edelleenkään Suomessa ei tunnisteta aitoa osa-aikatyötä pienten lasten vanhemmille.
Hoitovstuun jakamattomuus on syynä erittäin moneen epäkohtaan työelämässä. Jos vanhempainlomat puolitetaan automaattisesti, miehenkin työnantajaa mietityttää asia. Mitkä ovat naisvaltasiten työnantajien kulut näistä mammalomista! Ja se kohdistuu vain naisen työnantajalle!
Niin mutta kenen on syy hoitovastuun jakamattomuuteen? Siinäpä kysymys.
Tavat. Yksilölliset piirteet. Palkkaus. Onhan noita.
Ehkä se että naiset odottavat ja imettävät lapsiansa, luo tietyn lähtökohdan järjestelyille. Vanhempainvapaalle on huomattavasti helpompi jäädä sen, joka on lähempänä lasta.
Pitkät kotihoitojärjestelyt syrjäyttävät äitejä, kun lapsen kanssa ollaan kotona vuosikausia. Eihän se mitä todennäköisimmin uralle hyvää tee.
Ja sen puolison kannattaa tietysti käydä töissä, kenellä on parempi palkka. Aina naiset eivät ole yhtä hyviä palkkaneuvotteluissa kuin miehet, sehän me jo tiedetään.
Yksilölliset piirteet ja perheen dynamiikka vaikuttaa loppujen lopuksi valintoihin eniten. Kumpi on parempi laittamaan ruokaa, pesemään pyykkiä, hoitamaan lapsia jne.
Kirjoituksista huolimatta joissakin perheissä hoitovastuu jakautuu tasan. Voi olla, että mies jopa joutuu tekemään enemmän.
Olen feministi, jonka mielestä biologiaa ei voi ohittaa. Äidin tehtävänä on pitää jälkeläinen hengissä ja isän tehtävänä on pitää perhe hengissä, noin niin kuin pähkinänkuoressa. Vastasyntynyt tarvitsee ensisijaisesti äidin ja tämän tarjoaman rintamaidon elääkseen. Toki moderni maailma on tuonut monia muita vaihtoehtoja lapsen ravitsemiseen, mutta noin se "puhtaimmillaan" menee (ottamatta nyt kantaa imetykseen tms.). Siksi en voi ymmärtää sitä, että hoitovastuun jakamattomuus olisi syynä yhtään mihinkään. Kolumnisti olisi voinut paneutua vaikka siihen, miten paljon työelämän segregaatioon vaikuttavat vaikka verotukselliset kysymykset tai se, että edelleenkään Suomessa ei tunnisteta aitoa osa-aikatyötä pienten lasten vanhemmille.
Hoitovstuun jakamattomuus on syynä erittäin moneen epäkohtaan työelämässä. Jos vanhempainlomat puolitetaan automaattisesti, miehenkin työnantajaa mietityttää asia. Mitkä ovat naisvaltasiten työnantajien kulut näistä mammalomista! Ja se kohdistuu vain naisen työnantajalle!
Jos vanhempainlomat puolitetaan automaattisesti, tarkoittaa se sitä, että lapset menevät aikaisemmin hoitoon. Vain äitiysloma on käytännössä pakollinen, joten lapset menisivät entistä aikaisemmin hoitoon tai sitten lapsia hoitaisi kotona työtön äiti.
Työnantajien kulut voitaisiin hoitaa huomattavasti yksinkertaisemmin, mutta yllättäen työmarkkinajärjestöt eivät tätä halua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos vanhempainlomat puolitetaan automaattisesti, miehenkin työnantajaa mietityttää asia. Mitkä ovat naisvaltasiten työnantajien kulut näistä mammalomista! Ja se kohdistuu vain naisen työnantajalle!
On selkeä vääryys, että vanhempainlomien kustannukset lankeavat työnantajille. Se aiheuttaa monenlaisia lieveilmiöitä, jotka eivät ainakaan paranna perheellisten vanhempien ja sitä kautta myös lasten asemaa.
Ratkaisu ei voi olla se, että huononnetaan myös miestenkin asemaa "pakottamalla" heidät vanhempainvapaille.
Ja pliis, voisitko olla käyttämättä niinkin alentavaa ilmaisua kuin mammaloma :)
Vain äitiysloma on käytännössä pakollinen, joten lapset menisivät entistä aikaisemmin hoitoon tai sitten lapsia hoitaisi kotona työtön äiti.
Käytännössä sekä äitiys- että vanhempainloma ovat pakollisia, koska päivähoitopaikan saa vasta niiden jälkeen eli lapsen ollessa noin 10 kk ikäinen.
Joku yksityinen hoitaja voisi suostua ottamaan hoitoon pienemmänkin lapsen, mutta yhteiskunta ei osallistuisi hoitokuluihin.
Toiselle vanhemmista Kela maksaisi minimipäivärahaa 22,96 euroa arkipäivää kohden (olettaen että vanhempi olisi töissä tai opiskelisi).
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei niin mitään ajatusta tuossakaan kolumnissa
Anu alkaa kirjoittaa aina vain huonommin
Ei niin mitään ajatusta tuossakaan kolumnissa
Aina ei voi olla hyvä aiheita tai teräviä ajatuksia. Silloin vaan pitää suoltaa leipänsä eteen jotakin.
Olen feministi, jonka mielestä biologiaa ei voi ohittaa. Äidin tehtävänä on pitää jälkeläinen hengissä ja isän tehtävänä on pitää perhe hengissä, noin niin kuin pähkinänkuoressa. Vastasyntynyt tarvitsee ensisijaisesti äidin ja tämän tarjoaman rintamaidon elääkseen. Toki moderni maailma on tuonut monia muita vaihtoehtoja lapsen ravitsemiseen, mutta noin se "puhtaimmillaan" menee (ottamatta nyt kantaa imetykseen tms.).
Siksi en voi ymmärtää sitä, että hoitovastuun jakamattomuus olisi syynä yhtään mihinkään. Kolumnisti olisi voinut paneutua vaikka siihen, miten paljon työelämän segregaatioon vaikuttavat vaikka verotukselliset kysymykset tai se, että edelleenkään Suomessa ei tunnisteta aitoa osa-aikatyötä pienten lasten vanhemmille.