Lue keskustelun säännöt.
Päivähoitojärjestelyt, kun toinen jää työttömäksi... (ov)
02.04.2009 |
Miten olette toimineet vastaavassa tilanteessa? Mieheni jää työttömäksi, ja olemme ajatelleet, että 5- ja 3-vuotiaat lapset jatkavat hoidossa 3-päiväisesti.
Kommentit (6)
muutimme lasten hoitosopimusta ja heille tulee 8 pv/kk sopimus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
mutta lapset jatkoivat päivähoidossa normaalisti.
Joka päivä ei heitä sinne viety, silloin vain kun minun piti keskittyä työhakemusten laatimiseen ja yrityksiin soitteluihin.
Työttömyys kesti lopulta vain kuukauden, joten olen tyytyväinen etten muuttanut sopimuksia päiväkodin kanssa.
Jos pidempään olisi pitänyt työttömänä olla, olisin ottanut lapset kotihoitoon.
on todennäköistä että pääset/ joudut esim. työvoimakoulutukseen, ja silloin taas niitä hoitopaikkoja tarvitaan.
Mitkä ovat työllistymismahdollisuutesi, voisitko tehdä esim. sijaisuuksia tms. eli kuinka todennäköistä on että pian olisit taas töissä?
Minkä ikäisiä lapset ovat, viihtyvätkö hoidossa hyvin esim. muutamana päivänä viikossa? Ja ennen kaikkea, jos arvelet että suht pikapuoliin voisit työllistyä, mennä koulutukseen jne., saisitteko lapset helposti hyvää hoitopaikkaan (mikä on kunnan hoitopaikkatilanne)? Meillä päin vapaita paikkoja ei ole, ja kahden viikon varoitusajalla saisi lapsille paikat eri puolilta kuntaa.
joten en todellakaan alkanut perua sitä nyt.
3
Esikoinen on eskarissa ja 4,5-vuotias on saman ajan päiväkodissa.