Jos en ehdi lapsen sairastelun takia tehdä kaikkia töitäni, pitääkö mun muka tehdä ylitöitä?

Olet saanut palkan kun olet ollut lapsen kanssa kotona ja työt ovat jääneet hoitamatta.....

Olet saanut palkan kun olet ollut lapsen kanssa kotona ja työt ovat jääneet hoitamatta.....

Ei ole mitään velvollisuutta tehdä ylitöitä ILMAN PALKKAA sen takia että olet ollut sairasta lasta hoitamassa. Teet siihen tahtiin kun ehdit.

Jos työantajasi vaatii sinua jäämään ylitöihin, niin olet oikeutettu ylityökorvauksiin.

Ylityö on tilanne, jossa työnantaja pyytää työntekijää jäämään ylitöihin ja työntekijä siihen suostuu ja mieluuten sekä kysymys että vastaus kirjallisina.



Mikäli "muuten vaan" jäät hoitamaan rästihommia, niin kyse on ihan omasta valinnastasi.

Tietenkään sun ei kuulu hoitaa töitäsi, jotka jäävät rästiin , kun olet terveenä kotona sairaan lapsesi seuraneitinä. Kyllä se on ehdottomasti sun pomo, jonka tulee hoitaa sun työt omiensa ohella.

Kuten myöskään silloin jos olet ollut itse sairaana.

Pomon kuuluu järjestää työt niin, että joku muu ne tekee poissaoloaikana tai sitten sovitaan ylitöistä (joista erikseen korvataan ellei ole liukumista sovittu). Ylitöihinkään ei voi pakottaa, mutta toisaalta kyllähän näissä tapauksissa joustoa soisi löytyvän puolin sun toisin.

eihän äiti-ihmisillä mitään velvoitteita työnantajaa kohtaan ole! Kyllä ne firman sinkku-ihmiset ne teidänkin työt tekee omalla ajallaan ja viettävät ne lomatkin ihan silkasta ilosta syyskuussa! Miten sinua voidaan vaatia tekemään ne homamsi, josta saat palkkaa?? Outo toimintaa työnantajalta..

Ei kenenkään tarvi tehdä ylitöitä palkatta, vaikka kuinka olisi hoitanut sairasta lasta. Mutta jos rästihommia on paljon niin varmaan pääsette jonkinlaiseen sopuun niiden hoitamisesta, palkka siitä kuuluu totta kai tekijälle. Kyllä se pomo on viime kädessä vastuussa siitä että hommat hoituvat, ei kenenkään voida odottaa tekevän töitä enempää kuin mihin pystyy.

ja tutustua lainsäädäntöön.

ongelma vaan tyypin asenne! Jos ei työnteko kiinnosta niin sitten ollaan kotona.

ongelma vaan tyypin asenne! Jos ei työnteko kiinnosta niin sitten ollaan kotona.

jäisin mielelläni kuromaan ne umpeen. Missä mies muuten on, kai mies hoitaa puolet lapsen sairasteluista?



No, siinä tapauksessa en ehkä jäis jos teillä on palkattomia ne 3 laillista sairaan lapsen hoidon järjestelypäivää. Muuten ajattelisin kyllä niin, että työnantaja on jo maksanut niiden homman tekemisen.

sossusta. Työssäkäynnin jälkeen ei huomaa pankkitilillä kuin ehkä 150€:n eron työttömyyteen.



Kyllä työmies on palkkansa ansainnut. ap

Osan aikaa oli sijainen, mutta sitten olin ( tai olen edelleen) lomarahavapailla ( lapsi oli pitkään sairas) jota ei saa sijaistaa

kannattaa jäädä kotiin jos muksulla on pienikin nuha ja tehdä sitten ylitöitä??

Saa olla sairaan lapsen kanssa kotona, mutta työt pitää silti hoitaa.

Itse pyrin lpasen sairastaessa mahdollisuuksien mukaan tekemään töitä kotoa käsin ( asiantuntijatyö johon tarvitsee lähinnä läppäriä ja puhelinta) Mutta myönnän kyllä että rankalta tuntui esim. kun koko yön olin valvonut oksentelevan lapsen kanssa ja sitten päivällä yritti jaksaa tehdä töitä.



Minulle ei kyllä ylitöitä ole muutenkaan -töitä saa tehdä vaikka 24/7 mutta kiinteä kk-palkka aina ilman työajanseurantaa-

jääneitä tuotteita ylitöinään ilman palkkaa, vai kuinka?

Työssäni on akuutteja asioita, jotka on hoidettava tiettyihin päiviin mennessä. Jos en tee töitäni, asiat jäävät hoitamatta, eikä se käy. Joudun myös suunnittelemaan työni sijaista varten niin tarkastai, että huomattavasti helpommalla pääsisin kun menisin itse sinne töihin.

hoidettava.



Palkatta ei tietenkään töitä tarvi tehdä. Mutta jos lähtee noin pieneen firmaan töihin, niin kyllä sen työn vastaanottaessaan jo tietää, että siinä vaaditaan joustoa puolin ja toisin.



Jos sulla ei oo mahdollisuutta joustaa missään ikinä, niin kannattaa ottaa vastaan töitä vain isoista firmoista, joissa on mahdollisuus töiden järjestelyyn sairaslomien ajalle.