Lue keskustelun säännöt.
Tietääkö kukaan työpaikkakiusaamisesta ja seksuaalisesta häirinnästä; jos häirintä
03.03.2009 |
on törkeää ja jatkunut pitkään, voiko työnantaja käyttää välitöntä irtisanomista, vai täytyykö asian edetä kolmen varoituksen kautta??!! Entä kysytäänkö todistajia( kun näitähän vaikea löytää)? Onko kellään kokemusta siitä, että olette vieneet häirintää esimiehelle tiettäväksi ja miten asia on edennyt?
Kommentit (1)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
loppukaneetiksi, että odotat työantajan puuttuvan välittömästi asiaan niin kuin lakikin edellyttää.