Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Miten neuvotella palkkaa korkeammaksi?
23.03.2009 |
Jostakin taas kerran luin, etteivät naiset osaa tinkiä palkankorotuksia. Että otamme aina vastaan sen mitä annetaan vain.
Mutta. Olen tällä hetkellä työpaikssa, jossa sanotaan, että aina voi lähteä, ellei palkka miellytä. Neuvottele siinä sitten palkkaa paremmaksi... Täältä päästetään käsistä ihan uskomattoman hyviä työntekijöitä. Kun ne nyt kerran saa jonkin paremmin palkatun työn muualta, annetaan lähtä. Ihan pari tyyppiä olen kuullut, että on saanut palkkaa korotettua lähtöaikeillaan.
Ja kysymys: Miten ihmeessä se tehdään. Eli jos saisin työpaikkatarjouksen, jossa on hyvä palkka, parempi kuin täällä. Miten sitä pystyy käyttämään neuvottteluaseena? Vastaanko sinne uuteen yritykseen, että joo, oottakaa hetki mää mietin ja sitten marssin täällä pomolle ja sanon, että nyt on kuule tarjottu uutta hommaa? Vai sanonko uuteen yritykseen, että joo, otan paikan vastaan. Ja sitten neuvottelen täällä ja jos saan palkkaa hilattua ylöspäin, ilmoitankin uuteen paikkaan, etten otakaan työtä vastaan. Olisiko se laillista? Vai joudunko liriin?
Uutta työtä ei ole tarjolla ihan just nyt, mutta verkkoja on vesillä kolmeen paikkaan aika vakavasti, pitkällä olen siis jo . Haluaisin kuitenkin pysyä nykyisessä työssäni, tämä on todella minun alaa, palkka vain hiertää pahasti. Se kun ei ole noussut vuosien saatossa kuin ne indeksikorotuksest.
Kommentit (12)
..vanha kantri biisi. Mihin tarvitset sitä toista mahdollista työpaikkaa jos palkankorotusta haluat ja pysyä samassa? Mitä jos vähän bluffaisit?Vai luuletko että tulisi kenkää siltä seisomalta..?JOS olet pätevä,ahkera,osaava..etc. miksi et saisi uutta hommaa tarvittaessa? Tosin AIKA ON HUONO vaihtaa työpaikkaa nyt..taikka edes palkkakorotuksia vinkua!?Olisi ehkä vuosi sitten kannattanut ottaa asia esille..
t. Mies
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tosin AIKA ON HUONO vaihtaa työpaikkaa nyt..taikka edes palkkakorotuksia vinkua!?Olisi ehkä vuosi sitten kannattanut ottaa asia esille..
t. Mies
Olen kokeillut jo kaiken paitsi sen lähtemisen ja sillä neuvottelun. Mutta enhän voi sanoa, että minulle olisi tarjottu uutta hommaa ja voisin lähteä tästä, ellei minulla oikeasti ole sitä uutta paikkaa, jos sanovatkin, että tossa on ovi, käy ulos siitä. Tässä työssä mättää ainoastaan palkka. Muuten kiva työ. Vaan jollainhan minunkin on elettävä ja kustannettava perheelle leipä pöytään. Se leipä vaan kun kallistuu koko ajan (samoin kuin sähkö, bensa jne.).
Ja kuten aiemmin sanoin, pari työpaikkaa olisi ehkä kohta tarjolla. Olen siis ollut haastatteluissa ja minulle on sanottu, että on suurinpiirtein varmaakin jo. Lähteminen houkuttelee palkan ja vaihtelun vuoksi. Pysyminen houkuttelis loman ja turvallisuuden vuoksi.
Ajattelenko nyt jotenkin nurinkurisesti, kun mielestäni palkankin pitäisi kehittyä, kun kerran tietämykseni ja osaamiseni kasvaa? Osaan työni ja sen yli hommat. Olen työssämme oikeasti tuottava jäsen. Vastuita kasataan, mutta palkassa se ei näy. Eri asia olisi, jos kävisin töissä vain lojumassa.
ap
1. koulutus
2. kokemus
3. tuloksenteko
4. yhteistyökyky
5. hyöty yritykselle
Aika huono veto, että muualla maksetaan paremmin. Kyllä minkäkin vastaisin, että mene sitten sinne, koska ko vetoo on oiekasti kiristystä.
Pitää osata perustella, miksi olisi ansainnut huom! ansainnut paremman palkan. Jpos et itse tiedä/keksi, miksi olisit ansainnut paremman palkan, ei sitä syytä löydä työnantajakaan.
Eli jos saisin työpaikkatarjouksen, jossa on hyvä palkka, parempi kuin täällä. Miten sitä pystyy käyttämään neuvottteluaseena? Vastaanko sinne uuteen yritykseen, että joo, oottakaa hetki mää mietin ja sitten marssin täällä pomolle ja sanon, että nyt on kuule tarjottu uutta hommaa?.
Juuri näin. Todennäköisesti kyllä joudut vaihtamaan työpaikkaa, sillä yleensä työnantaja ei antaudu painostuksen alaisena. Muutenkin varmin ja paras keino vaikuttaa omaan palkkauksensa kehittymiseen on vaihtaa työpaikkaa silloin tällöin eli n. 5v välein.
Hitto että mä taistelin palkan kanssa sellaiset 4v ihan turhaan. Aina odotettiin jotain S&A-kierrosta ja sitten oli YT:t päällä sopivasti, ettei palkkaa voitu nostaa jne. Meiltä lähti tosi hyvää porukkaa pois ja palkattiin tilalle ties minkälaista hihhulia.. Koko ajan lisättiin vastuuta ja piti opetella uutta ja palkassa ei tultu vastaan yhtään. Viime kesänä sitten porukalla marssittiin esimiehen puheille ja sanottiin, että palkkaus on jäänyt alan keskitasosta huomattavasti jälkeen. Pomo lupasi nihkeästi viedä asiaa eteenpäin. Tulos saatiin kesäkuussa, kun allekirjoittaneelle annettiin 300€ palkankorotus. Vedin herneen nenään ja laitoin samana päivänä työhakemuksen menemään ja syyskuussa vaihdoin paikkaa ja sain palkkaa 1000e enemmän!!
Eli aina se ei onnistu kuin paikkaa vaihtamalla...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Palkka nousee paikkaa tai tehtäviä vaihtamalla.
Jos firmassa on tuollainen meininki, niin ei siellä nyt varmaan muutenkaan kovin kaksista ole. Haet vaan kiivaasti uutta työpaikkaa.
Tärkein kriteeri palkankorotukselle on se, että mitä hyötyä sinä tuotat firmallesi. Mitä saavutuksia olet saanut aikaan, missä olet onnistunut jne.
Koulutus ja kokemus määrittää sitä lähtöpalkkaa, korotukset tulevat sitten sinun omasta panoksestasi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eli jos saisin työpaikkatarjouksen, jossa on hyvä palkka, parempi kuin täällä. Miten sitä pystyy käyttämään neuvottteluaseena? Vastaanko sinne uuteen yritykseen, että joo, oottakaa hetki mää mietin ja sitten marssin täällä pomolle ja sanon, että nyt on kuule tarjottu uutta hommaa?.
Juuri näin. Todennäköisesti kyllä joudut vaihtamaan työpaikkaa, sillä yleensä työnantaja ei antaudu painostuksen alaisena. Muutenkin varmin ja paras keino vaikuttaa omaan palkkauksensa kehittymiseen on vaihtaa työpaikkaa silloin tällöin eli n. 5v välein.
Eli tosiaan juuri nain SAATAT saada palkkaa ylospain, mutta paras keino on olla valmis vaihtamaan tyopaikkaa n. 5 vuoden valein.
1. koulutus
2. kokemus
3. tuloksenteko
4. yhteistyökyky
5. hyöty yritykselleAika huono veto, että muualla maksetaan paremmin. Kyllä minkäkin vastaisin, että mene sitten sinne, koska ko vetoo on oiekasti kiristystä.
Pitää osata perustella, miksi olisi ansainnut huom! ansainnut paremman palkan. Jpos et itse tiedä/keksi, miksi olisit ansainnut paremman palkan, ei sitä syytä löydä työnantajakaan.
On kyllä keksitty perustelut kaikelle noille viidelle, ja siis ei tarvi edes keksiä, tiedän ja työnantaja tietää ne. MUTTA kun ei ole ollut sitä mahdollisuutta, että voisi edes sanoa, että keskusteltaiisiinko palkasta oikeasti vai lähdenkö muualle katseleen. Olen oikeasti hyvä työntekijä ja työnantajalleni arvokas. Tiedän ja tunnen alan ja osaan työni hyvin. Mutta ovat myös aina tietäneet, ettei minulla ole mihin lähteä, siksi eivät kai ajattelekaan palkankorotusta lainkaan. Nyt olen kyllästynyt tähän. Silti ajattelin, että voisin antaa nyk. työnantajalle mahdollisuuden, kunhan vain olisi se toinen työ josta kertoa.
En tietenkään sano, että joo, tuolla maksetaan niiiiin paljon enemmän ku täällä. Vaan ajattelin että kertoisin, että minulle on tarjottu uutta työtä, olisivatko valmiita keskusteleen, miten voisivat pitää minusta kiinni.
t. ap, jonka työnantajalle ei kelpaa mitkään tollaset perustelut, että 1. olen koulutettu, 2. kokemusta on pitkästi, paljon pitemmältä ajalta kuin monilla kollegoilla, 3. teen tulosta (oikeasti), joten minusta on hyötyä yritykselle jne. Täällä pitää olla vain se kortti vilauttaa, että lähden, ellette tarjoa jotain. Ja nyt vain mietin, miten se tehdään laillisesti. Siis jos sanon työtä tarjoavallee uudelle yritykselle, että otan työn vastaan, niin voinko perua työnvastaanottamisen, jos nykyinen yritys tarjoaakin etuja, joitten puitteissa voisin tänne jäädä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Totta kai sä voit tehdä just noin. Mua vaan ihmetyttää miksi jäisit edes paremmalla palkalla nykyiseen, koska eivät selvästikään arvosta sinua.
Haet uutta työpaikkaa ja kun saat sen lähdet. Edellytyksenä tietty,,että saat parempaa palkaa siellä. Miksi ihmeessä antaisit nykyiselle työnantajallesi mitään mahdollisuutta palkan korotukseen enää? Et ole mitään velkaa työantajallesi. Ja nykyisen työnantajan palkkapolitiikan tuntien olisit muutaman vuoden päästä jälleen samassa tilanteessa eli siis yrittämässä kiriä kiinni yleistä palkkaustasoa, josta olet jälleen jäänyt jälkeen...
Alue: Aihe vapaa
Miksi haluaisin jäädä tänne? Hyvät työkaverit, mahtava ilmapiiri työkavereitten kesken, vähän olen ehkä arka lähteen uuteen. Kohtuulliset lomat (vähän enemmän kuin yksityisellä sektorilla keskimäärin). Mutta olette kyllä oikeassa. En ole mitään velkaa tälle paikalle, siinä olen samaa mieltä. Kiitos vastauksistanne.