Pomo suuttui, sanoi, että olen laittomasti hoitovapaalla!

Voivatko moelmmat vanhemmat olla yhtäaikaa osittaisella hoitovapaalla?

Vierailija:

Voivatko moelmmat vanhemmat olla yhtäaikaa osittaisella hoitovapaalla?

Voit kertoa työpaikallasi, että jäät hoitovapaalle ja jättää vaikka koko kotihoidontuen hakematta! Ei se määritä millään tavalla hoitovapaata, se on korvaus siitä, että perhe jättää kunnallisen hoitopaikan käyttämättä. Eli AP ei tee mitään väärää. KUmmalliselta kuulostaa vain se, että hän tekee säännöllisesti työtä työnantajalleen, eli on siis vain osittaisella hoitovapaalla, jota työnantajan ei ole pakko myöntää, jos se aiheuttaa hankaluutta työpaikalla.

Eli onko hänelle myönnetty hoitovapaata oman työnatntajansa toimesta? Jos mies on työtön/ opiskelee tms. ap:llä ON oikeus hoitovapaaseen.

Kaksi ei voi olla yhtäaikaa kokopäiväisellä hoitovapaalla, osittaisella kyllä.

Vierailija:

Voit kertoa työpaikallasi, että jäät hoitovapaalle ja jättää vaikka koko kotihoidontuen hakematta! Ei se määritä millään tavalla hoitovapaata, se on korvaus siitä, että perhe jättää kunnallisen hoitopaikan käyttämättä. Eli AP ei tee mitään väärää. KUmmalliselta kuulostaa vain se, että hän tekee säännöllisesti työtä työnantajalleen, eli on siis vain osittaisella hoitovapaalla, jota työnantajan ei ole pakko myöntää, jos se aiheuttaa hankaluutta työpaikalla.

Kotihoidon tuki on taasen ihan eri juttu, älkää sotkeko sitä tähän ongelmaan.

Ei sen saamiseen tarvita kotiinjäämistä välttämättä. Jos esim. kotona olisi jostakin syystä vanhempia sisaruksia ja vanhemmat tekisi kummatkin vuorotyötä, voisi hypoteettisessa tilanteessa sisarukset hoitaa pienemmän lapsen esim. niinä aikoina kun vanhemmilla on yhtäaikaa töitä. Tällöin perhe on oikeutettu kotihoidontukeen kun eivät vie lasta kunnalliseen hoitoon.

Kumpikin voi olla yhtäaikaa osittaisella hoitovapaalla, mutta silloin korvaus on vain 70 euroa/kk kummallekin miinus verot. Eli laittomasti nostatte tukia,



sosiaalipummit!!!!!!!

Eli omasta mielestä olen hoitovapaalla, koska pääasiassa hoidan lapset itse ei mies. Pomoni halusi, että tekisin sen 5 päivää töitä kuukaudessa ja siihen suostuin, enolisi halunnut.

Mieheni on yks.yrittäjä, joten hänen työnantajansa ei sano mitään.

Nyt on kysymys lähinnä siitä, että voiko sen rahan maksaa hänelle, vaikka itse katson suurimman osan päivästä lasta.

Voihan sen vaikka ajatella niin, että itse katson lasta päivät ja mies katsoo yöt. Niin silloinhan molemmat hoitaa lasta yhtäpaljon.

tajutkaa nyt, että kotihoidontuen voi saada vaikka olis molemmat töissä.

Ap on oikeassa ja työnantaja väärässä. Ap:n mies ei ole hoitovapaalla, mutta ap:lle työnantaja on myöntänyt osittaisen hoitovapaan. Ap siis on täysin laillisesti hoitovapaalla ja sillä, kummalle kotihoidontuki maksetaan, ei ole mitään tekemistä asian kanssa.

Kotihoidontuen maksatusosoite on ihan tästä riippumaton asia.

Et voi olla siis hoitovapaalla ja samalla tehdä töitä omalle työnantajallesi. Muualla voit kyllä tehdä töitä ihan niin paljon kuin itse haluat.



Käytännössä teidän tilanne on tämä:

Miehesi nostaa kotihoidontukea ja se on ihan luvallista, koska lapsi ei ole kunnallisessa päivähoidossa.

Sinä et voi olla hoitovapaalla, etkä myöskään osittaisella, koska miehesi nostaa kotihoidontukea. Tilanteesi on siis se, että tällä hetkellä teet vain tavallista vähemmän töitä, koska pomosi on armeliaisuudessaan sen sinulle luvannut. Hoitovapaalla et ole.

Mikään laki ei siis velvoita pomoasi jatkamaan tätä systeemiä ja jos hän haluaa, että teet täysiä työviikkoja, sinun on siihen suostuttava.

Jos et itse halua sitä tehdä, sinun on joko anottava osittaista hoitovapaata (jolloin saat Kelasta vain 70¿/kk) tai irtisanouduttava.

52 tarkoittaa talousrikoksella? minun mielestä tässä ei ole mitään laitonta/epäselvää.

Joko sinä tai miehesi, ja koska miehesi saa hoitotuen hän on hoitovapaalla, sinun on mentävä töihin tai anottava omaa lomaa.

Pomolla on oikeus irtisanoa sinut koska olet tehnyt väärin

Kyse on kahdesta eri asiasta.



1) AP:n oikeudesta hoitovapaaseen - ap:lla on oikeus hoitovapaaseen, mieshän ei ole hoitovapaalla

2) Kotihoidontuen maksuosoitteesta - lastahan voi hoitaa myös joku muu kuin vanhemmat.



Kela voi tietysti olla asiasta eri mieltä...

Jos haet osittaista hoitovapaata, miehesi menettää kotihoidontuen.

Vierailija:

Et voi olla siis hoitovapaalla ja samalla tehdä töitä omalle työnantajallesi. Muualla voit kyllä tehdä töitä ihan niin paljon kuin itse haluat.

Käytännössä teidän tilanne on tämä:

Miehesi nostaa kotihoidontukea ja se on ihan luvallista, koska lapsi ei ole kunnallisessa päivähoidossa.

Sinä et voi olla hoitovapaalla, etkä myöskään osittaisella, koska miehesi nostaa kotihoidontukea. Tilanteesi on siis se, että tällä hetkellä teet vain tavallista vähemmän töitä, koska pomosi on armeliaisuudessaan sen sinulle luvannut. Hoitovapaalla et ole.

Mikään laki ei siis velvoita pomoasi jatkamaan tätä systeemiä ja jos hän haluaa, että teet täysiä työviikkoja, sinun on siihen suostuttava.

Jos et itse halua sitä tehdä, sinun on joko anottava osittaista hoitovapaata (jolloin saat Kelasta vain 70¿/kk) tai irtisanouduttava.

-Tilanne on se, että perheessämme on yksi alle 3-v. lapsi ja hoidamme lapsen kotona.



*****Kela maksaa sen kotihoidontuen mun miehelle, Eli siis miehesi on ilmoittanut Kelalle olevansa hoitovapaalla!? Jos siis rahan Kela maksaa hänelle, eihän se muuten sitä miehellisi maksaisi! *******



ja itse olen töissä sanonut, että olen hoitovapaalla.

Pomo kuuli sen, että mun mies saa sen rahan ja sanoi, että mun olis alettava tekeen kokopäiväsesti töitä, koska en ole mukamas hoitovapaalla, kun sitä rahaa ei mulle maksata.

Tällä hetkellä teen töitä, mutta vain n.5 päivää kuukaudessa.



******Mun mies tekee myös osa-aikahommia. Verotuksellisista syistä se kelan raha tulee miehen tilille. Eli hoitukirahat on miehesi tuloa? Ja Vapaalla olijaksi on ilmoitettu miehesi*******



Kelakin voi vaatia että rahat täytyy maksaa takaisin jos pomosi ilmoittaa sinne että olette huijanneet







Hoitovapaa

2.4.2003



Vanhempainloman jälkeen vanhemmilla on oikeus jäädä työsuhteen katkeamatta hoitovapaalle. Hoitovapaalla voi halutessaan olla siihen saakka, kun lapsi täyttää kolme vuotta. Hoitovapaan ajalta ei makseta palkkaa, mutta vanhemmalla on oikeus lasten kotihoidon tukeen.



*****Hoitovapaan voi käyttää kokonaan toinen vanhemmista tai vanhemmat voivat vuorotella. Useampilapsisissa perheissä hoitovapaata voi käyttää toinen vanhemmista silloinkin, kun toinen on äitiys- tai vanhempainlomalla.******



Lyhin hoitovapaajakso on kuukausi. Vanhemmalla on lain mukaan oikeus pitää enintään kaksi hoitovapaajaksoa, ****mutta työnantajan kanssa voi sopia useammastakin jaksosta.*****



Työnantajalle on ilmoitettava hoitovapaan pitämisestä vähintään kaksi kuukautta ennen sen aloittamista.









Mitä mieltä olette mun pomon kommenteista?

[/quote]

Pomo on oikeassa!

Pidä vaan hoitovapaata ja nosta hoitoraha omalla nimelläsi kelalta, sama se sitten on jos sen pistätkin miehesi tilille,





***mutta miehen tili ja kenelle Kela maksaa/keneltä valtio perii veroja hoitorahasta ei ole sama-asia*****

esittää olevansa hoitovapaalla.

myös ilman rahallista korvausta, eli sitä Kelan tukea ei ole pakko hakea.

Eli jos miehesi on yrittäjä, ei hän ole hoitovapaalla eikä edes osittaisella hoitovapaalla. Sinä olet. Ei sillä ole väliä, jos et saa rahallista korvausta, koska ei ole pakollista ottaa rahaa vastaan. Kotihoidontukea taas saa, vaikka molemmat vanhemmat olisi töissä koko ajan , jos vaan alle 3 v lapsi ei ole kunnan hoidossa, vaan esim mummu hoitaa