Gradusta non sine cum laude approbatur- voinko enää tehdä mitään?

[quote author="Vierailija" time="09.01.2015 klo 15:07"]

Siis kyllä sen voi keskeyttää sen prosessin. Jos oikeesti jaksaa käydä läpi sen prosessin ja tehä korjauksia. Tästä ei paljoa huudella, ja esim. mun ohjaaja ei edes tiennyt ko. mahdollisuudesta. Mutta sellainen on. Kysy tiedekunnan opintotoimistosta. Tai vaikka yliopiston. Sinänsä olen kyllä samaa mieltä, että sillä arvosanalla ei ole mitään merkitystä, jollei jatko-opinnoista haaveile. Tsemppiä, älä ruoski itteäs turhaan!

[/quote]

Mikä sun tarina on? Sinä siis korjailit gradua, auttoiko? -Ei ap, mut yksi pelkääjä-

Valmistuin 8 vuotta sitten, enkä tähän mennessä ole päässyt vielä kertaakaan kenellekään kertomaan gradusta saamaani arvosanaa. Tiedän että hetken se voi itseä harmittaa, mutta ennemmin kannattaa olla ylpeä siitä, että olet ylipäätään saanut tehtyä gradun loppuun asti. Se on paljon enemmän kuin moni muu on saanut aikaiseksi, ikuisuusopiskelijat eivät vaan näy missään saatujen arvosanojen tilastoissa.

Pääasia, että menee läpi. Tietysti, jos haaveilet urasta yliopistotutkijana niin arvosanan pitäisi tietysti olla mahdollisimman korkea. 

[quote author="Vierailija" time="09.01.2015 klo 14:42"]

Ei kellään työnAntajslla kiinnosta sun gradun arvosana.

[/quote]

Kyllä on kansainvälisiä yrityksiä, joissa gradun ja kurssien arvosanat merkkaavat rekrytoitaessa. 

Häntä pystyyn, ap! Ei kannata vertailla puolison graduun, onko edes samalta alalta? Miehet saa aina esim. humanistisella alalla naisia parempia arvosanoja ja he saavat muutenkin kohtelua munakiintiön mukaan.

Minä sain ceen, halusin ämmän. Mutta ämmääkin enemmän tahdoin ne paperit, jotta pääsen eroon graduahdistuksesta ja pois yliopistolta. On muuten valmistuminen yksi niistä harvoista asioista, joita ei oo elämässään tarvinnut katua. Ihana vapauden tunne.

No voi hyvää päivää, ap. Reipastut, valmistut ja elämä jatkuu.

[quote author="Vierailija" time="09.01.2015 klo 14:00"]

[quote author="Vierailija" time="09.01.2015 klo 13:59"]

Onko tuo ns. A? Minä sain cum lauden, kukaan ei ole koskaan kysynyt arvosanaa jos lohduttaa.

OTK

[/quote]

Masentaa todella, sillä tein gradua kesän ja sain matkalla todella hyvää palautetta..

[/quote]

Siis pelkän kesän vaan? Eikö se ole aika lyhyt aika tehdä tutkimusta? :O

[quote author="Vierailija" time="09.01.2015 klo 15:16"]

[quote author="Vierailija" time="09.01.2015 klo 14:42"]

Ei kellään työnAntajslla kiinnosta sun gradun arvosana.

[/quote]

Kyllä on kansainvälisiä yrityksiä, joissa gradun ja kurssien arvosanat merkkaavat rekrytoitaessa. 

[/quote]

No kerropa esimerkkejä ja kerropa vielä, mistä ne saavat tietää kurssien arvosanat, kun niitä ei edes näy tutkintotodistuksessa.

Pakko kyllä nyt omien kokemusten perusteella korjata tuota, ettei arvosanoilla olisi väliä, sillä sitä niillä todellakin ON. En tajua, miksi tota viljellään heti fuksivuodesta lähtien. Sitä perustellaan sillä, että mielummin halutaan palkata sosiaalinen kolmosen oppilas kuin vitosen ka:n tuppisuu. Perustelut ontuvat, sillä nykyään hakija-aines ei todellakaan koostu vain noista kahdesta.

Minulta on suurimmassa osassa työhaastatteluja kysytty arvosanoja, ja kerran todistukseni oli jopa totaalinen turn-off, sillä sen nähtyään haastattelijan kiinnostus lopahti, eikä enää edes kirjoittanut muistiinpanoja sanomisistani. Jos työpaikkaan on paljon hakijoita, niin pääasiassa valitaan osaavia, hyviä tyyppejä. Jos näitä potentiaalisia hyviä on tarjolla kymmniä, varmasti valitaan se jolla on hyvä koulumenestys. Gradu on sikäli poikkeus, että se on "vain" yksi työ, ja jos sen arvosana poikkeaa paljon todistuksesta, en uskoisi sillä olevan suurta merkitystä työnsaantiin. Välillä on elämässä tilanteita, jolloin keskittymiskysy ja resurssit ovat puutteelliset, jolloin gradun tekeminen alta riman on mielestäni sallittua. Sen sijaan useamman vuoden aikana kertyneitä huonoja arvosanoja ei kyllä voi mitenkään selitellä.

Kyllä monet ulkomaiset yritykset haluavat nähdä opintosuoritustodistuksen eli kurssit arvosanoineen.

[quote author="Vierailija" time="09.01.2015 klo 15:21"]

[quote author="Vierailija" time="09.01.2015 klo 15:16"]

[quote author="Vierailija" time="09.01.2015 klo 14:42"]

Ei kellään työnAntajslla kiinnosta sun gradun arvosana.

[/quote]

Kyllä on kansainvälisiä yrityksiä, joissa gradun ja kurssien arvosanat merkkaavat rekrytoitaessa. 

[/quote]

No kerropa esimerkkejä ja kerropa vielä, mistä ne saavat tietää kurssien arvosanat, kun niitä ei edes näy tutkintotodistuksessa.

[/quote]

Miksi olet niin kiukustunut faktasta? Suositut työnantajat, jotka rekrytoivat eritysasiantuntijoita, voivat pitää korkeata rimaa ja kerätä kermat päältä. Arvosanat voidaan todentaa opintorekisteriotteesta, jonka kandidaatti esittää haastatteluissa.

Esimerkiksi Googlen asiantuntijatehtäviin haettaessa on pisteytetty hakijoita arvosanojen perusteella.

[quote author="Vierailija" time="09.01.2015 klo 15:21"]

[quote author="Vierailija" time="09.01.2015 klo 15:16"]

[quote author="Vierailija" time="09.01.2015 klo 14:42"]

Ei kellään työnAntajslla kiinnosta sun gradun arvosana.

[/quote]

Kyllä on kansainvälisiä yrityksiä, joissa gradun ja kurssien arvosanat merkkaavat rekrytoitaessa. 

[/quote]

No kerropa esimerkkejä ja kerropa vielä, mistä ne saavat tietää kurssien arvosanat, kun niitä ei edes näy tutkintotodistuksessa.

[/quote]

Häh, miten niin ei näy? Kyllä näkyvät mulla viime keväänä saadussa tutkintotodistuksessa.

[quote author="Vierailija" time="09.01.2015 klo 15:27"]

Pakko kyllä nyt omien kokemusten perusteella korjata tuota, ettei arvosanoilla olisi väliä, sillä sitä niillä todellakin ON. En tajua, miksi tota viljellään heti fuksivuodesta lähtien. Sitä perustellaan sillä, että mielummin halutaan palkata sosiaalinen kolmosen oppilas kuin vitosen ka:n tuppisuu. Perustelut ontuvat, sillä nykyään hakija-aines ei todellakaan koostu vain noista kahdesta.

Minulta on suurimmassa osassa työhaastatteluja kysytty arvosanoja, ja kerran todistukseni oli jopa totaalinen turn-off, sillä sen nähtyään haastattelijan kiinnostus lopahti, eikä enää edes kirjoittanut muistiinpanoja sanomisistani. Jos työpaikkaan on paljon hakijoita, niin pääasiassa valitaan osaavia, hyviä tyyppejä. Jos näitä potentiaalisia hyviä on tarjolla kymmniä, varmasti valitaan se jolla on hyvä koulumenestys. Gradu on sikäli poikkeus, että se on "vain" yksi työ, ja jos sen arvosana poikkeaa paljon todistuksesta, en uskoisi sillä olevan suurta merkitystä työnsaantiin. Välillä on elämässä tilanteita, jolloin keskittymiskysy ja resurssit ovat puutteelliset, jolloin gradun tekeminen alta riman on mielestäni sallittua. Sen sijaan useamman vuoden aikana kertyneitä huonoja arvosanoja ei kyllä voi mitenkään selitellä.

[/quote]

Minulla taas ei ole kysytty arvosanoja yhdessäkään työpaikassa, johon olen hakenut. Olen edelleen sitä mieltä, että arvosanoilla on olematon tai hyvin vähäinen merkitys työnhaussa. Enemmän ratkaisee mm. suhteet, aikaisempi työkokemus, ihmisen persoona ylipäänsä. yms.

Siis valitaan osaajia? No eikö sitä osaamista voi osoittaa esimerkiksi aikaisemmalla työkokemuksella tai suosituksilla? Kummasti minusta vain tuntuu, että työnantajat katsovat osaamisena työkokemusta aika paljon enemmän kuin arvosanoja.

[quote author="Vierailija" time="09.01.2015 klo 15:27"]

Sen sijaan useamman vuoden aikana kertyneitä huonoja arvosanoja ei kyllä voi mitenkään selitellä.

[/quote]

Minä kirjoitan aina CV:heni että, taitoni ovat erinomaiset yms. ja olen suuresti motivoitunut työtehtävään, vaikka arvosanani olisivat mitä tahansa. CV:hen voi hyvin kirjoittaa, että omaa erinomaiset taidot, vaikka arvosanat kertoisivat muuta, koska:

1. Sen erinomaisen osaamisen on vonut saada muualtakin, kuin pelkästään arvosanojen muodossa.

2. Käsite erinomainen on suhteellinen. Sille ei ole olemassa oikeaa virallista määritelmää. Jonkun toisen mielestä tai omasta mielestä taidot voivat olla erinomaisia, vaikka ne jonkun toisen mielestä eivät sitä olisikaan.

Ei siis ole ollenkaan kiellettyä mainostaa CV:ssä erinomaisia taitoja, vaikka arvosanat kertoisivat muuta.

Minulla taas ei ole kysytty arvosanoja yhdessäkään työpaikassa, johon olen hakenut. Olen edelleen sitä mieltä, että arvosanoilla on olematon tai hyvin vähäinen merkitys työnhaussa. Enemmän ratkaisee mm. suhteet, aikaisempi työkokemus, ihmisen persoona ylipäänsä. yms.

Siis valitaan osaajia? No eikö sitä osaamista voi osoittaa esimerkiksi aikaisemmalla työkokemuksella tai suosituksilla? Kummasti minusta vain tuntuu, että työnantajat katsovat osaamisena työkokemusta aika paljon enemmän kuin arvosanoja.

Jos sinulta ei olla koskaan kysytty arvosanoja työhaastattelussa, ei se tarkoita etteikö niitä kysyttäisi jossain toisessa yrityksessä. Uskon, ettei valtaosassa suomalaisista yrityksistä juuri kysellä arvosanojen perään, mutta tilanne on varsin erilainen kun puhutaan kv-yrityksistä, jotka ovat maailman halutuimpien työnantajien listalla.

Itse on todellakaan koe, että erinomaiset arvosanat toimisivat indikaattorina erinomaiselle työntekijälle. Ne vaan kielivät lähinnä kunnianhimosta ja erityisesti pitkäjänteisyydestä.

[quote author="Vierailija" time="09.01.2015 klo 15:29"]

[quote author="Vierailija" time="09.01.2015 klo 15:21"]

[quote author="Vierailija" time="09.01.2015 klo 15:16"]

[quote author="Vierailija" time="09.01.2015 klo 14:42"]

Ei kellään työnAntajslla kiinnosta sun gradun arvosana.

[/quote]

Kyllä on kansainvälisiä yrityksiä, joissa gradun ja kurssien arvosanat merkkaavat rekrytoitaessa. 

[/quote]

No kerropa esimerkkejä ja kerropa vielä, mistä ne saavat tietää kurssien arvosanat, kun niitä ei edes näy tutkintotodistuksessa.

[/quote]

Häh, miten niin ei näy? Kyllä näkyvät mulla viime keväänä saadussa tutkintotodistuksessa.

[/quote]

Opintokokonaisuuksien arvosanat näkyvät. Edellinen kai tarkoitti kurssien arvosanoja sanan varsinaisessa merkityksessä.

No jos sun gradun arvosanaa joku kansainvälinen yritys kysyy, niin sun arvosanasi on "hyvä". Tänne ilmestyi nyt näitä kympin tyttöjä selittämään, että kyllä mystinen yritys xyz ihan varmasti arvostaa heitä ja heidän viisi vuotta hiottua graduaan. Hohhoijaa.

[quote author="Vierailija" time="09.01.2015 klo 14:55"]

C on keskiverto hyvä, sinun N:si on keskivertoa heikompi mutta ok sekin. B on jo sitten huono ja A ihan surkea. Tässä muuten HY:n yhteiskuntapolitiikan sivuilta gradun arvostelusta. Pätee varmasti muihinkin aloihin: http://www.helsinki.fi/yhteiskuntapolitiikka/opiskelu/graduarvostelu.html

[/quote]

Gradu ei ole koskaan surkea, kun se on läpäisty. Miten kehtaat lytätä suuren työn tehneen ihmisen aikaansaannoksen? A:n graduunkin pitää osata jo paljon.

Gradussa on tärkeintä se, että se on tehty, kukaan järkevä työnantaja ei mittaile ominaisuuksia gradun tai vielä vähemmän kurssiarvosanojen perusteella jos kyseessä ei ole joku esim. tietyn alan tutkimusprojekti!

Mitä ihmettä? Minä olen kaksi gradua tehnyt ja kummallakin kerralla ohjaaja kertoi ihan suoraan, että mikä arvosana on odotettavissa ja mitä vielä pitäisi tehdä, jos haluaa paremman. Ei tullut mitään yllätyksiä eli minä osoittaisin kyllä syyttävällä sormella ohjaajaa.