Jos on töissä yhtenä pyhäpäivänä ja käytäntönä on saada ylityöt vapaana

Tämä on siis normaali toimistotyö, eli yleensä ei ole pyhätöitä, siksi en ole varma.

Riippuu siitä, millainen työehtosopimus alallasi on ja/tai mitä asiasta on paikallisesti sovittu. Omalla työpaikallani noudatetaan pelkkää lakia ja paikallisia sopimuksia, työehtosopimusta ei alalla ole. Meillä on sovittu, että ylityötunnit korvataan yksi yhteen riippumatta viikonpäivästä. Kenenkään ei ole meillä pakko tehdä ylitöitä juuri sunnuntaina, joten tuskin siinä lakia kovin rankasti rikotaan.

Jos kuulut ylempiin toimihenkilöihin niin todenäköisesti et saa kahta vapaapäivää. Esimerkiksi olin itse pitkän perjantain ja  itsenäisyyspäivän töissä ja molemmista sai vain ns. siirretyn vapaan. Tarkistettiin silloin työehtosopimuksesta ja näinhän se menee.

Mieheni on tavallinen duunari ja saa päivän päivästä. Tosin se edellyttää myös sitä, että on tehnyt 7 päivää putkeen töitä ilman viikkolepopäiviä. Hän saa silloin siis sekä palkan että sunnuntailisän ja päälle vielä sen ylimääräisen vapaapäivän.

Yhden vapaapäivän saa ja lisäksi pyhätyökorvauksen.

[quote author="Vierailija" time="21.04.2013 klo 10:30"]

Mieheni on tavallinen duunari ja saa päivän päivästä. Tosin se edellyttää myös sitä, että on tehnyt 7 päivää putkeen töitä ilman viikkolepopäiviä. Hän saa silloin siis sekä palkan että sunnuntailisän ja päälle vielä sen ylimääräisen vapaapäivän.

[/quote]

Sä kirjoitat nyt ristiin. siis ilmeisesti ei saa pelkästään päivää päivästä, vaan saa lisäksi viikkolepokorvauksen(vapaapäivänä?) ja sunnuntaityökorvauksen (rahana?)

Ymmärsinkö oikein. Ylityökorvaukset jää saamatta?

[quote author="Vierailija" time="21.04.2013 klo 16:47"]

[quote author="Vierailija" time="21.04.2013 klo 10:30"]

Mieheni on tavallinen duunari ja saa päivän päivästä. Tosin se edellyttää myös sitä, että on tehnyt 7 päivää putkeen töitä ilman viikkolepopäiviä. Hän saa silloin siis sekä palkan että sunnuntailisän ja päälle vielä sen ylimääräisen vapaapäivän.

[/quote]

Sä kirjoitat nyt ristiin. siis ilmeisesti ei saa pelkästään päivää päivästä, vaan saa lisäksi viikkolepokorvauksen(vapaapäivänä?) ja sunnuntaityökorvauksen (rahana?)

Ymmärsinkö oikein. Ylityökorvaukset jää saamatta?

[/quote]

Lueppa uudestaan (palkka+ylityökorvaus+vapaapäivä)

Jos sunnuntain on seitsemäs työpäivä putkeen, niin siitä saa silloin kolminkertaisen palkan, tai yhden päivän vapaata ja kahden päivän palkan.

ap:n pitää katsoa tes mitä noudattaa tai mitä työpaikalla on ylitöistä sovittu.

[quote author="Vierailija" time="21.04.2013 klo 16:53"]

[quote author="Vierailija" time="21.04.2013 klo 16:47"]

[quote author="Vierailija" time="21.04.2013 klo 10:30"]

Mieheni on tavallinen duunari ja saa päivän päivästä. Tosin se edellyttää myös sitä, että on tehnyt 7 päivää putkeen töitä ilman viikkolepopäiviä. Hän saa silloin siis sekä palkan että sunnuntailisän ja päälle vielä sen ylimääräisen vapaapäivän.

[/quote]

Sä kirjoitat nyt ristiin. siis ilmeisesti ei saa pelkästään päivää päivästä, vaan saa lisäksi viikkolepokorvauksen(vapaapäivänä?) ja sunnuntaityökorvauksen (rahana?)

Ymmärsinkö oikein. Ylityökorvaukset jää saamatta?

[/quote]

Lueppa uudestaan (palkka+ylityökorvaus+vapaapäivä)

Jos sunnuntain on seitsemäs työpäivä putkeen, niin siitä saa silloin kolminkertaisen palkan, tai yhden päivän vapaata ja kahden päivän palkan.

ap:n pitää katsoa tes mitä noudattaa tai mitä työpaikalla on ylitöistä sovittu.

[/quote]

Ei tuossa mun mielestä ole mitään ylityöstä, vaan palkka, viikkolepo  ja sunnuntaityö.

No mä ajattelin tuon meidän (metalli) tessin mukaan

Jos sunnuntai on seitsemäs päivä putkeen, niin siitä tulee meidän tessissä ainakin nelinkertainen palkka, eli 300%. Käytännössä normaalipalkka + 100% ylityö+ viikkolepokorvaus (100%) + sunnuntaityö (100%)

[quote author="Vierailija" time="21.04.2013 klo 16:47"]

[quote author="Vierailija" time="21.04.2013 klo 10:30"]

Mieheni on tavallinen duunari ja saa päivän päivästä. Tosin se edellyttää myös sitä, että on tehnyt 7 päivää putkeen töitä ilman viikkolepopäiviä. Hän saa silloin siis sekä palkan että sunnuntailisän ja päälle vielä sen ylimääräisen vapaapäivän.

[/quote]

Sä kirjoitat nyt ristiin. siis ilmeisesti ei saa pelkästään päivää päivästä, vaan saa lisäksi viikkolepokorvauksen(vapaapäivänä?) ja sunnuntaityökorvauksen (rahana?)

Ymmärsinkö oikein. Ylityökorvaukset jää saamatta?

[/quote]

Jos nyt oikein mietin, miten se meneekään... Jos mies on ollut putkeen töissä ma-su, hän saa la-su peruspalkan ja siihen päälle la-su 100 %. Ja lisäksi siis ylimääräisen viikkolepopäivän eli vapaapäivän, jonka saa pitää milloin haluaa. Lisäksi työviikko kasvattaa tietysti "pekkastiliä". Jos hän tekee vielä toisen samanlaisen viikon ilman vapaapäiviä siihen perään, hän saa toiselta viikonlopulta sitten jo 200 % korvauksen peruspalkan päälle ja lisäksi sen ylimääräisen vapaapäivän. Jos kuitenkin pitää viikolla jonkun päivän pekkasena tms. vapaata, noita ylimääräisiä prosentteja ei tule, koska ei tule seitsenpäiväistä työviikkoakaan. Eihän noita "superprosentteja" saa noin vain halutessaan vaan töihin pyydetään halukkaita, jos projekti on sellaisessa vaiheessa, että jokin aikaraja on lähestymässä ja työllä on kiire. Eli muutaman kerran vuodessa vain.

Mitäs sanoo oman alasi TES?