Lue keskustelun säännöt.
en ota sua töihin
08.10.2012 |
soitin erääseen avoinna olevaan työpaikkaan ja luurin toisesspäässä oleva nainen sanoi näin "en mä ota sua töihin koska sulla on pieni lapsi" Mun mielestä tää oli niin törkeesti tehty! Sorry, pakko avautua kun kiuhuttaa niin pahasti!!
Kommentit (18)
Melkein kaikilla naisilla on lapsia ja jos ei lapsia niin vanhat vanhemmat jotka pitää hoitaa.
älä muuta sano. "Mä tiedän millasta on tehä töitä ja hoitaa samaanaikaan perhettä ja se on tosi raskasta, en mä sua ota töihin" siis argh.
Eiks tää mene jo jonkinsortin syrjintään?
-AP
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tajuatko kuinka paljon pienten lasten äidit ovat poissa töistä sen takia kun lapset sairastaa ?
Ja arvaa, yrittäjä maksaa sen sun poissaolon ihan itse. Jos on vaihtoehtona henkilö, jolla ei ole pieniä lapsia ja jolla on, sokee erkkikin valitsee lapsettoman.
Olihan aika rumasti sanottuna, mutta se joka palkkaa saa päättää.
silloin, kun lapset olivat pieniä (alle kouluikäisiä). Kouluikäiset sairastavat paljon vähemmän, ainakin meillä, ja yli 10-vuotiaiden sairauksien takia ei edes normaalisti saa olla pois töistä.
Aika harva oikeasti hoitaa itse ikääntyvät vanhempansa.. Monilla omat vanhemmat asuvatkin ihan eri paikkakunnalla.
Melkein kaikilla naisilla on lapsia ja jos ei lapsia niin vanhat vanhemmat jotka pitää hoitaa.
Melkein kaikilla naisilla on lapsia ja jos ei lapsia niin vanhat vanhemmat jotka pitää hoitaa.
älä muuta sano. "Mä tiedän millasta on tehä töitä ja hoitaa samaanaikaan perhettä ja se on tosi raskasta, en mä sua ota töihin" siis argh.
Eiks tää mene jo jonkinsortin syrjintään?
-AP
Ihmettelen miten kukaan työnantaja/työnanatajan edustaja sanoo ääneen tuollaista. Huolimatta siitä, että syrjinnän näyttäminen voisi olla hankalaa..
Tajuatko kuinka paljon pienten lasten äidit ovat poissa töistä sen takia kun lapset sairastaa ?
Ja arvaa, yrittäjä maksaa sen sun poissaolon ihan itse. Jos on vaihtoehtona henkilö, jolla ei ole pieniä lapsia ja jolla on, sokee erkkikin valitsee lapsettoman.
Olihan aika rumasti sanottuna, mutta se joka palkkaa saa päättää.
Pojan on tarkotus mennä mummin luo hoitoon kun ollaan isän kanssa töissä, jos lapsi sairastuu niin tarvittaessa vuorotellaan isännän kanssa poissaoloja. Mun käsittääkseni lapsi ei ole syy siinä missä ulkomaalaisuus tai sukupuolikaan olla palkkaamatta muuten täysin pätevää henkilöä...
-Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
pikkufirmasta tai kioskista, jos työnantaja puhuu noin ja noin suoraan.
Eihän noin saisi sanoa ja toimia, mutta miettikää miten hankalaa pienellä kukkakauppa tai kioskiyrittäjällä on jos joku ilmoittaa samana aamuna, ettei tule kun lapsi sairastaa. Ja pienten lasten kohdalla näin tapahtuu usein.
pikkufirmasta tai kioskista, jos työnantaja puhuu noin ja noin suoraan.
Eihän noin saisi sanoa ja toimia, mutta miettikää miten hankalaa pienellä kukkakauppa tai kioskiyrittäjällä on jos joku ilmoittaa samana aamuna, ettei tule kun lapsi sairastaa. Ja pienten lasten kohdalla näin tapahtuu usein.
ymmärtäisin jos kyse olisi oikeasti jostain pienestä yksityisestä firmasta mut kyse on isosta huoltoasema ketjusta.
-AP
Sisältö jatkuu mainoksen alla
pikkufirmasta tai kioskista, jos työnantaja puhuu noin ja noin suoraan. Eihän noin saisi sanoa ja toimia, mutta miettikää miten hankalaa pienellä kukkakauppa tai kioskiyrittäjällä on jos joku ilmoittaa samana aamuna, ettei tule kun lapsi sairastaa. Ja pienten lasten kohdalla näin tapahtuu usein.
ymmärtäisin jos kyse olisi oikeasti jostain pienestä yksityisestä firmasta mut kyse on isosta huoltoasema ketjusta. -AP
No sitten olet kyllä kokenut vääryyttä. Soita asiasta korkeammalle johdolle ja kerro tilanne.
Täällä pienen lapsen äiti joka on ollut kahden vuoden aikana 1,5 pv pois töistä lapsen sairastumisen vuoksi. Ja nämäkin kolmessa eri osassa. Meillä on tukiverkot.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En mäkään palkkaisi. Meillä ei palkata kuin mahoja vanhoja akkoja sen takia.
Mutta onhan +40v nainen (ja mielellään lapseton) paljon turvallisempi vaihtoehto verrattuna pienten lasten äitiin tai nuoreen naiseen. Pienten lasten sairastelu ja/tai raskaaksi tuleminen ovat työnantajille pirun hankalia ja kalliita...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
lapsen sairauden takia alle 30 päivää töistä poissa viimeisen 6 vuoden aikana yhteensä. Lapsi on nyt 8-vuotias. Moni työkaveri on VUODESSA enemmän oman sairauden takia poissa.
Ap ilmottaa nyt vaan sinne ylemmälle taholle tuosta tokaisusta, vaikkei siitä mitään hyötyä oliskaan. Kiusa se on pienikin kiusa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ja tieto lähetetty eteenpäin. Tää menee syrjinnän puitteissa "tutkintaa". Äitiys, ihonväri ja sukupuoli ei ole syy olla palkkaamatta. Ikävää kyseiselle naiselle jonka kanssa puhuin, mutta itseppähän ongelman aiheutti.
kuitenkin niitä poissaoloja tulee selvästi enemmän pienten lasten äideille, ja monissa akateemissakaan perheissä mies ei edelleenkään jää kotiin sairaita lapsia hoitamaan.
En itsekään ole ollut paljoa pois lasten sairasteljen takia, koska minulla on osallistuva mies, joka voi tehdä etätöitä melko vapaasti. Mutta työkavereita kun seuraa, kyllä ne vaan äidit ovat, jotka pääosin sairaat lapset hoitavat.
lapsen sairauden takia alle 30 päivää töistä poissa viimeisen 6 vuoden aikana yhteensä. Lapsi on nyt 8-vuotias. Moni työkaveri on VUODESSA enemmän oman sairauden takia poissa.
Ap ilmottaa nyt vaan sinne ylemmälle taholle tuosta tokaisusta, vaikkei siitä mitään hyötyä oliskaan. Kiusa se on pienikin kiusa.
Ap ilmottaa nyt vaan sinne ylemmälle taholle tuosta tokaisusta, vaikkei siitä mitään hyötyä oliskaan. Kiusa se on pienikin kiusa.
no jo on markkinat stna! toi menee törkeeseen syrjntään. ootko tehny ap ilmotuksen joka paikkaan, erityisesti liittoon jos kuulut?
Melkein kaikilla naisilla on lapsia ja jos ei lapsia niin vanhat vanhemmat jotka pitää hoitaa.