Lue keskustelun säännöt.
Sh: miten pystyt elamaan sen kanssa, jos sinun vastuulla ollut lapsi kuolee irtisanoutumisesi aikana ja palaat itse takaisin samaan tyohon?
18.10.2007 |
Mielestäni jokainen saa irtisanoa itsensä, jos niin kokee haluavansa, mutta sen jälkeen ei pitäisi olla asiaa enää samaan työpaikkaan. Jos tulee takaisin, on mielestäni koko ajan moraalisesti ollut siellä töissä ja on vastuussa niistä kauheuksista, joita on tapahtunut sinä aikana kun itse oli laittomalla " lomalla" .
Kommentit (29)
Yleensä irtisanoutumisella viestitään sitä, että todellakin halutaan pois ko. työpaikasta!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos olen irtisanoutunut, ei se lapsi ole enää minun vastuullani. Kuolema on minun vastuullani, jos olen sen aiheuttanut esim. huolimattomuuttani.
Sitä paitsi, ap, ei potilaita ihan noin yksilövastuisesti hoideta, että juuri ja vain minun vastuullani olisi joku tietty potilas. Vastuu vaihtuu vuoronvaihdon myötä.
moraalinen sairaanhoitaja voi lykätä syyn muiden niskoille?? Ihme juttu??
Tuo vastuu potilaan hengestä on ollut tähän asti eniten käytetty perustelu sille, miksi palkkaa pitää maksaa niin hitosti!
Ai nytkö ei enää ole niin? Milloin asia muuttui?
Ap:n kanssa samaa mieltä.
Arkkiatri Risto pelkonen sanoi, että irtisanoutumisista huolimatta hoitajilla on moraalinen velvollisuus hoitaa potilaat. Tuomitsi heitteillejätön täysin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen varma jos ihminen on kyllästynyt omaan työhönsä, olisi hän jo sanoutunut irti työpaikastaan. Ei tässä joukkoirtisanoutumisessa ole sinun väitteestäsi kysymys.
Vierailija:
Yleensä irtisanoutumisella viestitään sitä, että todellakin halutaan pois ko. työpaikasta!
Oletko oikeasti tyhmä vai leikitkö vain? Miten vaikeaa sulle on käsittää, että hoitaja on vastuussa potilaasta töissä ollessaan, mutta ei vapaa-ajallaan? Mitä kohtaa tässä et ymmärtänyt?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ja moraalinen vastuu ihmisten hengistä on irtisanomisten aikanakin olemassa.
Mielestäni täyttää hietteelejätön piirteet jos Tehy:n hoitajat irtisanoutuvat yhtäaikaa esim. lasten teho-osastolta.
Itse en tiedä miten pystyisin käsittelemään tai elämään vastaavanlaisen tilanteen kanssa, jos omilla toimillani jotka juontavat oman edun ajamiseen, aiheuttaisi sen että jättäisin esim. lasten teho-osaston oman onnensa nojaan ja joku kuolisi näiden toimien takia.
On hyvin surullista että meidän terveyden hoidon piirissä on töissä tälläisiä ihmisiä, joilla ei näytä olevan mitään käsitystä moraalista ja siitä että laittavat sivulliset kärsimään.
Mieti jos sinulla, irtisanoutuva Tehy:n jäsen, olisi oma lapsi teho-osastolla?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
On SAIRAALAN vastuulla järjestää asianmukainen hoito. Yksittäiset hoitajat ovat palkattuina täyttämään tuota SAIRAALAN vastuuta ihmisten hoitamisesta. Hoitaja on siis palkkasuhteessa tähän laitokseen, jonka vastuulla ihmisten hoitaminen on. Jos hän ei ole työpaikallaan, tai on irtisanoutunut, ei hoitajalla ole mitään henkilökohtaista velvoitetta, vastuuta tai mitään muutakaan potilaiden asioista.
On aivan todella käsittämätöntä, miten hoitajien puoleen käännytään syyllistävällä katseella tässä asiassa. Voisi vaikka verrata siihen, kun verottaja tekee veron kannossa virheen. Käydäänkö silloin yksittäisten verotoimistoissa työskentelevien ihmisten kimppuun? Sama, jos Kelalta tulee epäoikeudenmukainen päätös omassa asiassa, syyllistetäänkö virkailijat v-mäisiksi ihmisiksi ja kiusantekijöiksi? Ehei- sanon minä. Kyllä silloin puhutaan verottajan tai Kelan epäoikeudenmukaisuudesta. Mutta kun kyse on sairaanhoitajista, niin jostain kumman syystä syypäitä tilanteeseen ovatkin sitten yksittäiset hoitajat, jotka ovat samalla tavalla työ- tai virkasuhteessa hoitolaitokseen, jonka vastuulla asiat tosiasiassa ovat.
Ei todenteolla ole hoitajien asia ottaa sairaalan ongelmia henkilökohtaisiksi ongelmiksi, kuten tässä ketjussa kovasti yritetään. Potilaiden heitteillejättö on täysin ja vain ja ainoastaan sen tahon vastuulla, joka siihen on lain mukaan määrätty: SAIRAALA-KUNTA/KAUPUNKI-VALTIO.
Sinä, ulkopuolinen ei-sairaanhoitajako määrittelet sairaanhoitajille sopivan palkan? Voitko sanoa olevasi pätevä määrittelemään sen?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ensin sanotaan, että hoitajat on aivottomia kääpiöitä, joilla on mitätön koulutus, hoitajat eivät ole mitään. Sitten yhtäkkiä ei tullakaan toimeen ilman mitättömiä, aivottomia hoitajia, vaan heidän ansiostaan mm. lapset teho-osastoilla pysyvät hengissä. Yhtäkkä siis hoitajia tarvitaan, mutta palkkaa heille ei työstä olla valmiita maksamaan, koska hehän ovat aivottomia, joilla ei ole korkeakoulututkintoa... Miettikää.
En ole sh.
Asia muuttuu siinä vaiheessa, kun hoitaja irtisanoutuu, eli ei ole enää työsuhteessa eli ei ole enää vastuussa.
Vierailija:
Tuo vastuu potilaan hengestä on ollut tähän asti eniten käytetty perustelu sille, miksi palkkaa pitää maksaa niin hitosti!Ai nytkö ei enää ole niin? Milloin asia muuttui?
Ap:n kanssa samaa mieltä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
keinot jota tässä nyt käytetään ovat moraalittomia. Mulle käy kyllä että hoitajille maksetaan hyvin. Onko se sitten hoitajien tehtävä määritellä itse se kuinka paljon palkkaa heidän pitää saada? Näin ollenhan Tehyn hoitajat voisivat kiristää vaikka 100% korotuksen palkkoihisa.
Sitähän juuri yritin sanoa, että tämäntyylinen iritsanoutuminen on järjetöntä, koska ei vastaa tarkoitustaan!
Omasta mielestään ei vaan riittävästi. mutta voivatko hoitajat luvata, että jos nyt saavat tuon vaatimansa, niin seuraavalla neuvottelukierroksella on jonkun muun alan vuoro. Empä usko, vaan ollaan käsi ojossa silloinkin ja uhataan irtisanoutua.
Sen tähden on moraalisesti arveluttavaa maksaa heille nyt enempää kuin muillekaan
T. Toinenkin palkkakuopassa rämpivä
Voi hyvää päivää! Tällä logiikalla millekään ammattikunnalle ei tarvitsisi koskaan antaa palkankorotuksia, koska ovat seuraavalla kerralla haluamassa vielä lisää.
Vierailija:
Omasta mielestään ei vaan riittävästi. mutta voivatko hoitajat luvata, että jos nyt saavat tuon vaatimansa, niin seuraavalla neuvottelukierroksella on jonkun muun alan vuoro. Empä usko, vaan ollaan käsi ojossa silloinkin ja uhataan irtisanoutua.Sen tähden on moraalisesti arveluttavaa maksaa heille nyt enempää kuin muillekaan
T. Toinenkin palkkakuopassa rämpivä
Jos sh:t menee lakkoon, on suojatyövelvoite. Eli hommat pyörii edelleen, eikä kuntatyönantajalla ole mitään tarvetta tulla rahallisesti vastaan. Päinvastoin kuntatyönantaja säästää, kun lakkolaisille ei tarvitse maksaa. Sairaanhoitoalalla lakko on täysin hyödytön mielenilmaus, se on nähty moneen kertaan.
Tehyn Pesolakin sanoi, että on surullista, kun yhteiskunta on niin kova, ettei neuvotteluilla päästä puusta pitkään, vaan on pakko käyttää järeämpiä otteita, että päästään parempiin neuvotteluasemiin. Kyllä joukkoirtisanomiset ovat ihan yhteiskunnan kovuuden aiheuttama oire. Täälläkin palstalla nämä kovat asenteet lyövät silmille järkyttävinä ihmisten haukkumisena, syyllistämisenä ja yksisilmäisyytenä omalle näkökulmalle.
Tämä joukkoirtisanoutumisella uhkaaminen on ainoa tapa, jolla hoitaja voi vaikuttaa siihen, että hänen äänensä kuullaan. Hoitsut ovat todellisessa palkkakuopassa työn vaativuuteen nähden, ja on oikein että he vaativat työn arvoista palkkaa.
Te jotka täällä märisette lasten ja muiden puolesta, mitä jos kääntäisitte märinänne päättäjille, jotka ovat tämän tilanteen aiheuttaneet. Tässä on vielä hyvin aikaa järjestellä asioita, mutta poliittista tahtoa ei vain löydy pätkääkään.
mutta se on päättäjien syy.