Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Miksi osalle sh:sta kuten synnytyskätilöille ja teho-osastoille ei voitaisi maksaa enempää kuin muille?
18.10.2007 |
Tuli vaan mieleen tuosta, että kun niin suuri osa irtisanoutuneista oli juuri näillä tosi vaativilla aloilla eli synnytyksissä, teho-osastoilla ja ensiavussa, että miksi palkkaa ei voitaisi arvioida vaativuuden mukaan ja maksaa niille enemmän, jotka ovat jotenkin vaativimmissa tai vastuullisemmissa hommissa? Onhan aivan eri asia vastata synnytyssalikätilönä synnytyksen sujumisesta tai ensiavussa loukkaantuneiden ensihoidosta kuin jakaa lääkkeitä jollakin kroonikko-osastolla.
Ja ei, en ole itse sairaanhoitaja tai edes terveydenhoitoalalla. Mutta mielestäni sairaanhoitajalla ja sairaanhoitajalla on eroa.
Kommentit (16)
Tasa-arvoa olisi nimenomaan maksaa työn vaativuuden ja vastuullisuuden mukaan!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
mutta niin solidaarisia he eivät ole, että keskenänsä pystyisivät maksamaan jollekin enemmän ja iloitsemaan siitä, että joku ryhmä saisi isomman palkankorotuksen, koska tekevät vaativampaa työtä.
Vierailija:
Suomi on tasa-arvoinen maa, etkös ole kuullut.
työtehtävien vaativuuden mukaan suhteutettuna muiden palkkoihin. Se ei silti tarkoita sitä, että jostain löytyisi juuri nyt jokaiselle vielä 25 prossaa lisää
tollanen ei tuu onnistumaan, " muille tulis paha mieli eikä se ois reiluu" . Mutta jos keskusta ja kokoomus jatkavat puikoissa, alkaa varmaan pikkuhiljaa jotain tommosta tapahtumaankin - työn ja erikoistumisen pitää aina kannattaa!
ainakin itse sain teholla työskennessäni paria palkkaluokkaa enemmän kuin osastotyöstä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ja senkin jälkeen niillä on paha mieli, kun jossain ulkomailla joku tienaa vielä enemmän
sitä 25% korostusta, vaan ainoastaan joillekin, jotka oikeasti tekevät todella vaativaa, vastuullista ja rankkaa työtä. Erot sairaanhoitajien tehtäväkentässähän on aivan valtaisat.
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eihän insinöörikään saa aina samaa palkkaa, miksi sitten teho-osastolla ja terveyskeskuksen ajanvarauksessa pitäisi olla sama palkka.
Sairaanhoitajat sitten saisi kisata ihan rauhassa näistä hyvin palkatuista vaativista paikoista, jos rahkeet riittää. Joku kuitenkin haluaa perhesyistä kenties yksivuorotyöhön, joka ei muutenkaan ole ihan hirmuisen rasittavaa. Ja siten hyväksyköön myös heikomman palkan.
Kokonaisuudistus tähän terveydenhuoltoon tarvitaan, meillä ei ole varaa maksaa kaikille 25% lisää, mutta niille jotka sen ansaitsee niin meillä varmasti on.
" Eihän insinöörikään saa aina samaa palkkaa, miksi sitten teho-osastolla ja terveyskeskuksen ajanvarauksessa pitäisi olla sama palkka."
Kuka on sanonut, että ajanvarauksessa ja teho-osastolla saadaan samaa palkkaa? No voin kertoa: ei saada! :)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onhan niillä vaikka minkä verran ammattinimikkeitä olemassa, ja palkkaluokkiakin kyllä enemmän kuin yksi...
Vierailija:
Eihän sairaanhoitajat nyt samaa palkkaa saa!
Onhan niillä vaikka minkä verran ammattinimikkeitä olemassa, ja palkkaluokkiakin kyllä enemmän kuin yksi...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hoidettavien vanhusten määrä on valtava ja jo nyt vastavalmistuneet haluavat pääsääntöisesti akuuttiin- ja perioperatiiviseen hoitotyöhön. Koska sitä työtä arvostetaan.
Todellisuudessa kukaan ei arvosta vanhustyötä, se ei kerää suuren yleisön suosiota, kuten esim elämä lapselle keräyksissä pienen pieni hellyyttävä keskonen.
Vanhuus on rumaa, haisevaa ja raskasta. Sitä se on hoitajallekin usein sairaalassa. Erittäviä, infektoituneita haavoja, tahatonta väkivaltaa: dementikko ei ymmärrä. Raskaita siirtoja, ylipaino on kansanterveydellinen ongelma. Ulostetta, virtsaa, oksennuksia päivästä toiseen. Nykyisten hyvien lääkkeiden ja hoidon takia keski-ikä vuodeosastoilla voi olla kohta lähemmäs 90. Ja ikä tuo sairauksia ja toimintakyvyttömyyttä :(
Palkkaus työn vaativuuden mukaan!
Itse työskentelen työvoimatoimistossa, ja meillä aina peruspalkka + henkilökohtainen suorituslisä, joka voi olla enintään 45% peruspalkasta. Itselläni asiakkaina " vaativammat" asiakkaat, joten myös suorituslisäni on korkeampi kuin perusvirkailijatyötä tekevällä.
Suorituslisä arvioidaan kehityskeskusteluissa ja nimen omaan työn vaativuuden, ei pärstäkertoimen perusteella. Myös mm. koulutus ja itse hankittu täydennyskoulutus vaikuttavat.
Sama systeemi muuallakin valtion hommissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
saan parikymppiä parempaa palkkaa kuin vuodeosastolla.
Olen samaa mieltä edellisen kanssa, että vaikka työ kroonikko-osastolla ei ehkä ole niin vaativaa älyllisesti, niin työ on mielettömän rankkaa fyysisesti ja kiire on valtava. Myös tuon alan vetovoimaisuutta on kyllä lisättävä, miten meidän vanhukset tulisi hoidettua muuten?
Tottakai joidenkin työ on raskaampaa ja / tai vaativampaa kuin toisten ja se toki pitäisikin huomioida palkanmaksussa. Se, miltä työ maallikosta kuulostaa tai kuinka hellyttävän asian kanssa ollaan tekemisissä ei kuitenkaan saisi olla palkanmaksun peruste.
Monesti työ kroonikkovanhusten kanssa voi olla myös raskasta. Samoin alkoholistien ja huumeveikkojen kanssa tehtävä työ on usein raskasta sekä fyysisesti että psyykkisesti. Psykiatrisilla osastoilla on ihan omat haasteensa. Jos kuka tahansa päästetään päättämään niin suurimmat palkat tulevat kuitenkin niille joiden työ kuulostaa hellyttävimmältä.
Jo nyt työstä maksetaan osin myös suhteessa sen vaativuuteen. Oikeasti työnantajan kannalta olisi järkevintä maksaa eniten tietysti niille aloille mille on vaikein rekrytoida henkilökuntaa ja vähiten niille aloille joille henkilökuntaa on helpointa saada. Näin saadaan todennäköisimmin paikat täytettyä. Välttämättä palkkajakauma ei tällöin kuitenkaan mene niin kuin kadunmies sen " soisi" menevän.
Alue: Aihe vapaa
Suomi on tasa-arvoinen maa, etkös ole kuullut.