Lue keskustelun säännöt.
Tehy yrittää poimia rusinoita pullasta
31.10.2007 |
kiertää lakia suojelutyövelvoitteen osalta joukkoirtisaunoutumisilla ja rummuttaa kuinka hoitajilla on oikeus irtisanoa itsensä ja vetää oikeuteen kun työnantaja laittaa irtisanoutuvien paikat hakuun.
Taisi Tehy haukatakkin liian ison palan.
meidän paikkakunnalla vakkaripaikka on hoitajilla kiven alla ja idiootit ovat uskoneet Tehyn lupauksia työpaikan säilymisestä.
Hyvä työnantajat, laittakaa kaikki 12800 työpaikkaa auki!
Kommentit (17)
akat lähti soitellen sotaan!
Jos kerta noin itsevarmoja ollaan, että työpaikat säilyy, niin miksi hakusaarrot ja oikeuteen vedot?
Ja mikä irtisanoutuminen sellainen on, ettei anneta laittaa paikkoja auki?
Taisi ískeä karu totuus Tehyllekin, ettei se voi vain valita työtaistelun parhaita puolia yhteen. Eli jos on lakossa, on suojatyövelvoite ja jos joukkoirtisanoutuminen kyseessä, on vaarassa oikeasti menettää työpaikkansa.
No niin kuntatyönantaja! Kaikki irtisanoutuneiden työpaikat vaan auki ja paikat uusjakoon! Kansliassa päivästätoiseen lorvivat vaan kilometritehtaalle ja tehot kohdilleen!
HYVÄ TEHY! Teitte palveluksen!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
jos joku irtisanoo itsensä, joukko- tai yksin, niin sen jälkeen se paikka kuuluu laittaa lain mukaisesti auki ja hakuun.
Jos Tehy saa tämän kierrettyä niin mikäs siinä, mutta itse luulen että meinaavat nyt vain yrittää sitä vaikka tietävät ettei se tule onnistumaan. Yksi syy miksi tällainen poikkeus voitaisiin tehdä on se, että mahdollisimman pian näiden sairaaloiden toiminta normalisoidaan. Mutta itse ajattelen, että olisi väärin jos näin tehdään. Samoin ajattelen, että ne Tehyläiset jotka ovat joukkoirtisanoutumisessa mukana ovat rohkeita ja joutuvat myös itse kantamaan osan seurauksista mm. loman ja palkan osien menetyksinä ja kenties jotkut jotuuvat etsimään uutta työpaikkaakin. Sillä varmasti on joitakin paikkoja, joihin on enemmänkin hakijoita kuin se joka siitä on lähtenyt. Ihan varmasti.
Silti olen edelleen Tehyläisten puolella että heidän täytyy saada palkankorotuksensa. Perusteluni tälle ajatukselle ovat ehkä vähän laajemmat kuin jonkun yksittäisen saikkarin palkkapussin suuruuden ajatteleminen. Itse ajattelen koko maan tulevaisuutta, kasvavaa vanhusväestöä, kuka meidät kaikki hoitaa tulevaisuudessa. Siitä on pakko maksaa.
Jos jättävät tehohoitoa kaipaavat lapset hoitamatta ja joukkoirtisanovat itsensä tyhmyyksissään, niin siitä vain. Kyllä Virosta saa koulutettua hoitsuja pahimpaan tarpeeseen ja rikkureita alkaa ilmestyä varmasti " lakon" kestäessä. Paikat uudelleen jakoon vain.
Mitä jos rekkakuskit haluaa ison palkankorotuksen ja jos siihen ja siihen päivään mennessä ei palkka nouse, alkaa pelti rytistä...
Ei ole olemassa mitään leikki-irtisanoutumisia. Joko irtisanoudutaan tai ei, ei ole olemassa mitään välimuotoja. Työnantajalla on täysi oikeus laittaa paikat hakuun.
Ja minäkin kannatan palkankorotuksia hoitohenkilöstölle, mutta Tehy taisi lyödä nyt ns. kätensä paskaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mutta tehy saa mut jo näkemään punaista!!
Työntekijöiden oikeudet ovat siis teistä asia mitä ei saa puolustaa vaan työntekijän olisi parempi luopua oikeuksistaan konflikteissa?
Työnantajalle tulisi siis antaa ensisijainen ja yksipuolinen oikeus ottaa tilanne haltuunsa konfliktissa vaikka se tapahtuisi rapauttaen työntekijöiden oikeuksia. Käytäntö olisi siis myös sovellettavissa jatkossa palkkaneuvotteluihin kaikilla aloilla?
Se mihin ette taida kiinnittää huomiota tilanteessa on työvoimapoliittinen tilanne myös kokonaisuudessaan. Jokainen työtön ja työnhakija aiheuttaa enemmän kuluja veronmaksajille ja valtiolle.
Työnhakijoiden joukosta ei myöskään kyetä rekrytoimaan ammattitaitoista työreserviä vapautuviin virkoihin tarpeeksi nopeassa ajassa.
Jos puhutaan säästöistä, niin valtio antaa hoitajien irtisanoutumisen toteutua jos aikoo vakavissaan ajaa alas koko julkissen terveydenhuoltojärjestelmän ns. " suuren osan kansalaisista luottamusta nauttivaa tietä" . Jos se katsoo edelleen velvollisuuksiinsa kuuluvan myös kansalaisten perusoikeuksiin kuuluvien terveydenhuoltopalvelujen järjestämisen ja esim. vanhushoidon jne.
niin se ottaa kynän kauniiseen käteensä ja sopii asian.
Minusta on häpeällistä se, että olemme niin selkärangattomia ettemme pidä huolta heikommista ja kanssa kansalaisistamme. Niin on tehty tähän asti ja niin tehdään jatkossa jos minä voin vaikuttaa asiaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija:
Minusta on häpeällistä se, että olemme niin selkärangattomia ettemme pidä huolta heikommista ja kanssa kansalaisistamme. Niin on tehty tähän asti ja niin tehdään jatkossa jos minä voin vaikuttaa asiaan.
Vierailija:
Työntekijöiden oikeudet ovat siis teistä asia mitä ei saa puolustaa vaan työntekijän olisi parempi luopua oikeuksistaan konflikteissa?
Työnantajalle tulisi siis antaa ensisijainen ja yksipuolinen oikeus ottaa tilanne haltuunsa konfliktissa vaikka se tapahtuisi rapauttaen työntekijöiden oikeuksia. Käytäntö olisi siis myös sovellettavissa jatkossa palkkaneuvotteluihin kaikilla aloilla?
Kyllähän työntekijöiden oikeuksia saa ja pitääkin puolustaa.
Tässä kuitenkin on käsillä tilanne, jossa työntekijät ovat irtisanoutuneet työtehtävistään. Tällöin he ovat entisiä työntekijöitä. Miten heidän oikeuksiaan enää voi puolustaa sillä, ettei työnantaja saa etsiä uusia työntekijöitä vanhojen tilalle? Irtisanoutuneella ei ole enää velvollisuuksia työnantajaa kohtaan (tätä Tehyläisetkin ovat alleviivanneet vähän joka mediassa), mutta eihän työnantajallakaan ole lopputilin maksun jälkeen käsittääkseni enää mitään velvollisuuksia irtisanoutunutta entistä työntekijäänsä kohtaan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Poliisit, palomiehet, lääkärit ja hoitajat. Lakkoilla saa, mutta ei tällaisilla keinoilla; ihmisten henki ei saa vaarantua. Piste
sairaanhoitaja veljeni kuullut ikinä valittavan köyhyyttä ja kurjuutta, on asunnot, autot, moottoripyörät ja tekee vähintään kerran vuodessa 2-3 viikon matkan Thaimaahan tai Intiaan!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
kuntatyönantajalla. Nyt kun sitä vastuuta yritetään kantaa, eli palkata uusia työntekijöitä irtisanoutuneiden tilalle näin ei saisikaan tehdä...kenenkään muun mielestä ristiriitaista?
Meillä pyöri esimiehen työhuoneessa virolaisen vuokratyöfirman sähköposti. Juu, tein rikoksen ja luin sen. Meille tulee virolaisia sairaanhoitajia, jos irtisanomiset toteutuu.
Tuskin niitäkään joka paikkaan riittää, mutta kyllä vähän alkoi kurkkua kuristaa...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ja pääasiana tietysti se, että lakkoilusta pitäisi olla jotain hyötyäkin.
Tavallinen lakko, mitä on joskus yritetykin, ei ole koskaan tuottanut mitään muuta tulosta kuin säästöä työnantajalle (vähemmällä henkilökunnalla tehdään samat työt kuin ennenkin).
Vierailija:
Poliisit, palomiehet, lääkärit ja hoitajat. Lakkoilla saa, mutta ei tällaisilla keinoilla; ihmisten henki ei saa vaarantua. Piste
Ensin kiristetään ja sitten mussutetaan, kun kiritetty vetäsee itse saman aseen esiin. Outoa. Joka leikkiin ryhtyy, se leikin kestäköön...
Ei lisää rahaa voi sentään ihan hinnalla millä hyvänsä minkään ammatin edustaja itselleen lähteä vaatimaan. Toisilla aloilla lakolla on enemmän tehoa, toisilla vähemmän, mutta lakko on kuitenkin laillinen työtaistelukeino. Irtiasnoutuminen on tosi moraalitonta! Ja pakkohan työnantajan on keksiä keino, jolla siitä tarvittaessa selvitään.
vaikka he laittaisivatkin kaikki paikat auki, ei paikkoihin todellakaan ole hoitajia ottaa mistään. Muutama paikka ehkä täyttyisi, mutta ei moni. Ja en halua, että minun kätilökseni tulisi kymmenen vuotta työkkärissä ollut 20 vuotta sitten kätilön koulutuksen saanut ihminen. HUH....!