Lue keskustelun säännöt.
Mitä jos joku irtisanoutuu ja hommaan ehditään jo vakinaistaa joku Tehyyn kuulumattomista sijaisista
16.10.2007 |
joka on työnantajan mielestä pätevämpi ja mukavampi. Milläs tämä entinen sitten saa vanhan hommansa takaisin vaikka Tehy kuinka itkisi?
Kommentit (13)
Jos paikka on auki niin siihen pitää voida hakea ja pätevin valitaan. Pätevyyttä ei ole se että hlö kuuluu liittoon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voisi jäädä töihinkin jos haluaisi paikkansa varmuudella pitää.
" Todella solidaarisia olette. Miten joku voi nauttia, että toinen jää ilman töitä?"
Miten joku voi nauttia siitä, että jättää ihmiset vailla hoitoa? Eli kyllä se on täysin tehyläisten oma vika jos joku vastuunsa kantava ihminen palkataan heidän tilalleen. Toivottavasti mahdollisimman moni tehyläinen jäisi ilman työtä irtisanoutumisen jälkeen.
Toivon myöskin että työnantaja irtisanoo samantien kaikkien työsuhdeasunnossa elävien tehyläisten vuokrasopimukset kun tulee irtisanoutuminen.
tuli hoitajien solidaarisuus kiteytettynä huolestuneelle odottajalle jolla pian la :
" Et sitten voisi tukea hoitsuja ja auttaa heitä saamaan palkankorotus, jotta voisivat hoitaa työnsä?"
" Just näin. Ollaan juuri näin itsekkäitä, että oletetaan
jonkun olevan valmis kuuntelemaan sun kiukuttelua, siivoamaan sun kakat, antamaan peräruiskeen, pesemän sun likaisen vauvan ilman palkkaa, koska maailma on minäminäminä.
Jos olet valmis maksamaan hyvästä hoidosta, mene mehiläiseen synnyttämään ja lopeta se kiukuttelu aikuinen ihminen."
Sisältö jatkuu mainoksen alla
on halpamaista. lakkoa voisi tukea, tällaista kiristystä ei. Lakko oliis ollut ihan tarpeeksi järeä ase tässä. Joukkoirtisanoutuminen on kiristystä. Toivottavasti tulee henkilökohtaisesti kalliiksi irtisanoutujille, jotta osuu oman nilkkaan.
Vierailija:
miksi pitää olla solidaarinen sellaiselle joka ei ole muita kohtaan?" Todella solidaarisia olette. Miten joku voi nauttia, että toinen jää ilman töitä?"
Miten joku voi nauttia siitä, että jättää ihmiset vailla hoitoa? Eli kyllä se on täysin tehyläisten oma vika jos joku vastuunsa kantava ihminen palkataan heidän tilalleen. Toivottavasti mahdollisimman moni tehyläinen jäisi ilman työtä irtisanoutumisen jälkeen.
Toivon myöskin että työnantaja irtisanoo samantien kaikkien työsuhdeasunnossa elävien tehyläisten vuokrasopimukset kun tulee irtisanoutuminen.
sekin ottaa työkokemuksen mukaan ja nyt hyvän työllisyystilanteen aikana kokenut väki on liikkunut . kun on voinut valita mihin haluaa. itsekin olen mennyt ohi vakituisten sijaisten vakipaikan saanissa koska muualta olen saanut pitkän työkokemuksen ja meitä on monta.
nyt revitään jo vastavalmistuneet töihin ja saavat myös hyvin pian vakipaikan, jos haluavat. kaikki ei edes halua sitoutua.
se puhe, että irtisanoutuvat jäisivät ilman entistä työtä ja tilalle tulisi uusia, on ainakin HUS:ssa turhaa puhetta koska jo nyt vakipaikan saa kuka haluaa ja paikkoja täyttämättä satoja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
paljonpa se auttais joo jos tehyläisiä ei enää palkattais takas. Jokapaikassa pulaa hoitajista ja vakipaikan saa kenelle se vaan kelpaa. Et joo. Sitäpaitsi tehy julistaa hakusaarron, jolloin paikkoja ei edes sais hakea. Tuskin kukaan hoitaja paikkansa perään kovasti itkee!!!!!!!!!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija:
paljonpa se auttais joo jos tehyläisiä ei enää palkattais takas. Jokapaikassa pulaa hoitajista ja vakipaikan saa kenelle se vaan kelpaa. Et joo. Sitäpaitsi tehy julistaa hakusaarron, jolloin paikkoja ei edes sais hakea. Tuskin kukaan hoitaja paikkansa perään kovasti itkee!!!!!!!!!
Ei muuta kuin eropaperit vetämään ja mieluisinta työpaikkaa hakemaan. Sitä paitsi joka paikassa ei tosiaankaan saa vakipaikkaa vaan sillä että haluaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija:
paljonpa se auttais joo jos tehyläisiä ei enää palkattais takas. Jokapaikassa pulaa hoitajista ja vakipaikan saa kenelle se vaan kelpaa. Et joo. Sitäpaitsi tehy julistaa hakusaarron, jolloin paikkoja ei edes sais hakea. Tuskin kukaan hoitaja paikkansa perään kovasti itkee!!!!!!!!!
Vierailija:
Yksityiset voivat valita " sopivimman" , kunta-ym. työnantajat valitsevat järjestyksessä. Ei se työnsä irtisanonut työtänsä takaisin saa kuin hakemalla uudestaan, jos mahdollista. Työnantaja voi palkata uuden " päällekäin" vanhan kanssa joten " vanha" ehtii siirtää tietämystään uudelle. Näin tämä menee.