terveydenhuoltoalan vakipaikasta
mitä tarkoittaa " vakituinen varahenkilön toimi" ? onko jotenkin alhaisempi tai huonompi kuin tavallinen vakinainen toimi? kannattaako hakea varahenkilön toimea vai odottaa tavallisen vakinaisen toimen avautumista (mikä tapahtuu alle 1v päästä).
Kommentit (4)
kyseessä sairaala jossa eri toimipisteitä. voidaanko tuo varahlö siirtää paikasta toiseen tarpeen tullen vaikka sijoitusyksikkö on määritelty? mitenköhän tosiaan kannattaisi tehdä, hakea tuota vai odotella? ei kuulosta kivalta olla sitten hyvässä lykyssä koko ikänsä " varahenkilö"
meinaan vaan, että kyllä siinä aktiivisen kuvan itsestään antaa, jos hakee. vaikka sitten tähtäät sinne vuoden päästä aukeevaan.
eli vakituinen varahenkilö on talon oma sisäinen keikkalainen jolla on siis vakituinen työpaikka mutta ei vakituista sijoituspaikkaa.
meillä HUS:ssa varahenkilöillä on etukäteen tehty työvuorolistat ihan normaalisti ja jokaisen työvuoron alussa sitten katsotaan missä on puutoksia ja minne menevät. jos puutoksia ei ole niin sitten ovat ylimääräisinä omalla " kotiosastollaan" . yhden varahenkilön ei tarvitse kiertää talon jokaisella osastolla vaan osastot on jaettu eri varahenkilöiden kesken.
varahenkilön hommassa on omat hyvät ja omat huonot puolensa ja siksipä toiset tykkäävät siitä kovasti ja toiset ei viihdy siinä ollenkaan. työvuorot on ainakin meillä arkiaamupainotteisia eikä yövuoroja ole ollenkaan mikä on plussaa tai miinusta henkilöstä riippuen. toiset tykkää kierrellä osastolta toiselle ja saahan siinä aika laajan ammattitaidon pidemmän päälle ja oppii tuntemaan hyvin taloa.
itse olen tehnyt varahenkilön sijaisuutta jonkun aikaa enkä tykännyt vaan minua ahdisti ja ärsytti siihen liittyvä epävarmuus. etenkin se, kun välillä jouduin lähtemään kesken päivän toiselle osastolle (näin kävi kun olin kotiosastolla ilman varausta ja toiselle osastolle tulikin puutos) oli todella inhottavaa. koin myös olevani työyhteisössä joka paikassa tietyllä tavalla ulkopuolinen kun en vakituisesti kuulunut millekään osastolle.
työn jatkuvuus jäi myös puuttumaan, olin aina vain yhden päivän hoitamassa tiettyjä potilaita ja hoitosuhteet jäi väkisinkin hirmu pinnallisiksi. toisaalta tämä oli myös helppoa, eipähän tarvinnut ikinä kantaa vastuuta kenenkään hoidon suunnittelusta, kunhan vain teki minkä toiset oli edellisenä päivänä suunnitellut.
kannattaa miettiä minkälainen on itse luonteeltaan ja viihtyisikö vakituisena keikkalaisena.
ainut huono puoli on et voivat sijoittaa minne haluavat eli aina kun jossain on puutettahlökunnasta joudut sinne