Lue keskustelun säännöt.
arkivapaa osittaisella hoitovapaalla?
05.01.2007 |
tänä vuonna 2007 jouluaatto, joulupäivä ja tapaninpäivä osuvat arkipäiville.
olen osittaisella hoitovapaalla. sopimuksessa lukee, että työaika 30 h/viikko. suullisen sopimuksen mukaan pidän perjantain vapaata, mutta asiaa ei ole kirjattu paperille. tuleeko minun siis tehdä sisään tunteja etukäteen niin paljon, että saan nuo kolmen päivän jouluvapaat korvattua?
Oliviini
p.s. muita vaihtoehtoja teoriassa lienee:
* olen töissä joulupäivinä
* teen jouluviikolla jäljelle jäävinä torstaina ja perjantaina kumpanakin 15-tuntisen päivän, jotta 30 h/vko tulee täyteen. käytännössä en kuitenkaankykene niin pitkään työpäivään.
* otan joulupäivät vuosilomaksi
* ..
Kommentit (6)
Eli jos olet vuosilomalla esim pääsiäisenä niin pyhistä saat pari lisävapaata viikkoon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Arkipyhäthän ovat joitain tosi harvinaisia poikkeuksia lukuunottamatta automaattisesti palkallisia vapaapäiviä, olit sitten täyttä viikkoa tekevä tai 30-tuntista.
Lisäksi ainakin hoito- ja sosiaalialalla nnistä saa vielä arkipyhälyhennyksen, eli " YVP:n" , ylimääräisen vapaapäivän, joka on myös palkallinen. Ts. jos vaikka itsenäisyyspäivä joka on yleinen pyhä, sattuu arkipäivälle, on se vapaapäivä, ja sen lisäksi samaan listaan tulee yksi ylimääräinen vapaapäivä, molemmat palkallisia. 30-tuntista viikkoa tekevälle tuota ylimääräistä palkallista vapaata lasketaan tulevan niin, että viikon tuntimäärä jaetaan viidellä = 6 tuntia vapaata.
Eli jos on arkipyhä, se on ylimääräinen vapaapäivä listalla eli puhutaan alituslistoista. Eli normaali kolmen viikon listassa on 6 vapaapäivää. Jos yksi arkipyhä niin vapaita on 7, ei 8.
Joululistalta tulee 2 vapaata lisää päivistä 25-26.12, ei neljää.
täällä oli eilen keskustelija, joka kertoi, että hänellä oli 30 h/vko sopimus ja hän joutui tekemään tunnit täyteen, vaikka oli arkivapaa. perusteluna ymmärtääkseni se, että sopimukseen ei ollut kirjattu, että vapaapäivä olisi tietty päivä, esim. perjantai.
itsestäni tuntuisi kuitenkin aavistuksen kummalliselta, että kun yleisesti pidän perjantain vapaata, kuten suullisesti on sovittu, vaikka paperilla ei luekaan, niin jos viikolle osuu maanantain ja torstain välille arkivapaa, niin joutuisin pitämään vapaapäiväni silloin ja tulemaan perjantaina töihin. (enhän toki saa mitään ylimääräistä vapaata silloinkaan kun arkivapaa osuu perjantaille, esim. pitkäperjantai).
?
ap
nro 7:
> Mulla ainakin on niin että on sovittu tietty pvä hoitovapaapäiväksi.
> Jos se osuu sitten arkipyhäksi, niin pidän jonkun muun päivän lisäksi
> hoitovapaana.
Jaa, no sullapa on hyvä systeemi. Jos sulla on vaikka hoitovapaapäivä jokin päivistä maanantai, tiistai tai keskiviikko, niin korvauksena siitä saat tänä vuonna jouluviikolla myös torstain tai perjantain vapaaksi?
aika lailla vastakkainen systeemi kuin sillä, joka teki tunteja sisään siten, että sai 30 h/vko täyteen, jos viikolle osui arkivapaa.
ap
Jos se osuu sitten arkipyhäksi, niin pidän jonkun muun päivän lisäksi hoitovapaana. (useimmiten arkipyhää edeltävän tai jälkeen tulevan päivän) Ja hoitovapaan päivä on sovittu virallisesti paperilla. Sinuna vaatisin työnantajaa tekemään tuon paperin. Ja pyydät kopion itsellesi.