Lue keskustelun säännöt.
onko karenssia jos töistä irtisanotaan varoitusten jälkeen?
16.12.2008 |
Siis kyse siitä, että meillä töissä käytäntö, että kolmen kirjallisen varoituksen jälkeen, työntekijä sanotaan irti. Onko tässä tapauksessa myös karenssi kun menee työvoimatoimistoon? Ja onko se karenssi kolme kuukautta jos on?
Kommentit (9)
Saanko kysyä mistä olet saanut kirjallisia varoituksia?
Poissaoloista ilman perusteltua syytä; varastamisesta työnantajalta tai asiakkaalta; päihtyneenä tai huumeissa olevana työpaikalla?
Eikö sen ensimmäisen varoituksen jälkeen voisi ottaa opiksi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
johtuu henkilöstä niin karenssi tulee ja ihan syystä. Ihan vähällä ei kirjallisia varoituksia anneta.
Mulla yksi varoitus, siitä kun olen töistä lähtenyt 5 min etuajassa. meillä siis kellokortti ja on lähdettävä tasan silloin kun työaika loppuu, ei minuttiakaan aiemmin. Nyt kun koko työpaikka kypsyttää niin mietein, että jos otan vielä kaksi varoitusta niin minut irtisanotaan. Mutta joudunko kolmen kuukauden karenssiin, ennen kuin saan työttömyys korvausta?
mikset hae itsellesi toista työpaikkaa ja irtisanoudu nykyisestäsi. Niinhän normaalit ihmiset tekevät.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meilläkin lailla määrättyjä päivystysaikoja.
Työvuorot sovitaan siis sen mukaan että päivystys on paikalla aina. Se on työkavereille tosi kurjaa kun joku lintsaa ja muut joutuu paikkaamaan. Me jouduttiin katsomaan 4 kuukautta yhtä päivittäin 10-15 minuuttia lintsaavaa, ennenkuin hänestä päästiin. Jos saadaan yhtä törppötapaus työkaveriksi tulevaisuudessa, puututaan asiaan heti.
Ihan kiusallani tahtoisin niin tehdä, jos ihan oikeasti töissä nipotetaan siitä, että lähtee jonain päivänä 5 min aiemmin. Aiemmin olin saanut suullisen huomatuksen kun kahvitauko venyi 15min kun aikaa olisi vain ollut 12min, joten 3min huomautettiin. Sanon, että lastentarha meinikiä kun aikuisille ihmisille aletaan miinuuteista varoituksia antamaan. Vai onko muualla samanlaista toimintaa, onko ihan normaalia?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kun olet tehnyt työsopimuksen, niin olet noihin sääntöihin sitoutunut. Kenelle tuossa teet kiusaa paitsi itsellesi ja mahdolliselle perheellesi? Karenssi on enemmän kuin todennäköinen, joten kolmen kuukauden ansiot on vaarassa. Oma maine työntekijänä on mennyttä, joten jatkossa voi olla vaikea saada töitä. Työvoimatoimistossa sinuun ei suhtauduta vakavasti työntekijänä, kun et osaa pitää työpaikan säännöistä kiinni.
7
Mikset ota lisävarotusta ja sitä kautta potkuja, niin et saa karenssia? Miksi saat ylipäätään varotuksia?