Lue keskustelun säännöt.
Paljonko saan lomarahaa, kun otan koko vuoden loman rahana?
29.12.2008 |
Palkka on reilut 2000e/kk ja töitä olen tehnyt koko vuoden 2008. Kiitos, jos joku osaa sanoa ainakin suunnilleen:)
Kommentit (11)
työehtosopimuksesta. Lomanmääräytymiskausi ei yleensä ole kalenterivuosi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Koska lomaa ei saa maksaa ulos rahana muuten, se on laitonta. Ainoastaan lomaraha voidaan korvata vapaana, muuten vapaan ja loma-ajan palkkaa ei työnantaja voi muutella.
Loma on 2pvää/ töitä tehty kk, jos olet tehnyt vähintään 14pvää töitä joka kuussa ja työsuhde on vakinainen ja täysipäiväinen. Osa-aikasesta se on n. 8% palkasta. Käsittääkseni hieman vaihtelee eri TESseissä, mutta noilla nurkilla. Kato Finlexistä, vaikka hakusanalla vuosilomalaki.
saman verran rahaa, jos pitäisin loman tai jos ottaisin sen rahana?
saman verran rahaa, jos pitäisin loman tai jos ottaisin sen rahana?
ottaa lomia rahana ellei sitten työsuhde katkea. Silloin 2000€ palkasta täysi lomakorvaus (oletus, alle vuoden kestänyt työsuhde) 2pv/kk on: 2000/25x24 eli lähes täyden kuun palkka. Jos työsuhde ei jatku ei ole oikeutta lomarahaan tietääkseni. Muuten se olisi puolet tuosta vielä päälle (2000/50x24)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ottaa lomia rahana ellei sitten työsuhde katkea. Silloin 2000€ palkasta täysi lomakorvaus (oletus, alle vuoden kestänyt työsuhde) 2pv/kk on: 2000/25x24 eli lähes täyden kuun palkka. Jos työsuhde ei jatku ei ole oikeutta lomarahaan tietääkseni. Muuten se olisi puolet tuosta vielä päälle (2000/50x24)
Eli jos nyt olet lähdössä, et saa täyttä lomaa.
Meillä loman voi käyttää irtisanomisaikaan. Lähteä voi heti, mutta palkaa saa sen loman verran vielä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Loma määräytyy ajalla 1.4.2008-31.3.2009
Eli jos nyt olet lähdössä, et saa täyttä lomaa.
Meillä loman voi käyttää irtisanomisaikaan. Lähteä voi heti, mutta palkaa saa sen loman verran vielä.
mutta se merkkaa onko noita tuona aikana tienattuja lomia pidetty pois vai ei.
Jos meinaa 1.1.-31.3. lomapäivistä jotain saada. Tuolloin määräytyvä loma on pidettävä lomakauden aikana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
kuukausipalkka 1000e
Sinulla on 1kk lomaa vuodessa.
Eli saat palkan 12 kuukaudelta vaikka olet töissä vain 11kk
lomaraha on 50% kuukausipalkasta eli 500e.
Saat siis palkkaa 12,5 kuuklaudelta vaikka olet töissä vain 11kk
Ilmoitat työnantajalleesi, että et halua pitää lomaa heinäkuussa niinkuin aina vaan haluat olla töissä.
Noh tällön olet töissä 12kk vuodessa ja saat palkkaa 13,5kk ajalta...
As simple as that.
Eli normaalin loma- ajan palkan ja lomarahan lisäksi saat tietysti palkan siltä ajalta kun olet töissä vaikka kuuluisi olla poissa........
Kovin yksinekertaista minusta....
Tarkista nyt vielä montako lomapäivää per kk sinulle on tullut, sitten jaat tuon kk-palkkasi kk:n työpäivillä ja kerrot lomapäivillä..