Voiko ensi kesän loman siirtää äitiysloman loppuun?

Vai onko työpaikka kohtaista?



Ja kyllä äitiysloman ajalta kertyy kesälomia! =)



Joku viisaampi voi taas kertoa paremmin..

Mulla alkaa äitiysloma joulukuussa, mutta käskettiin pitää kaikki vanhat lomat sitä ennen. Kun sitten jäin sairaslomalle,maksavat vanhat sekä uudet lomat äitiysloman jälkeen. Ensi kesälle kertyneet lomat on ansaittu 30.4.07 asti ja ne lomat pitäisi pitää ennen seuraavaa lomakautta, joka siis loppuu 30.4.08. On varmaan sopimuskysymys, mutta pakko ei työnantajan ole antaa pitää vanhoja lomia äitiysloman jälkeen jos se olisi käytännössä seuraavalla lomakaudella eli 1.5.08 alkaen. Tosin meillä ainakin saa jemmata 12 päivää säästöön seuraavalle lomakaudelle jos vaan anoo ajoissa. Mä olisin halunnut jemmata, mutta ois pitänyt anoa jo maaliskuussa -jolloin en tiennyt koko raskaudesta. No nyt joutuvat kuitenkin maksamaan ne äitiysloman jälkeen kun oon sairaslomalla enkä siksi voi pitää viimeisiä lomia, 14 päivää piti pitää viime kesän lomia tänä talvena.

vuosilomiahan kertyy aivan normaalisti koko äitiysloman ajalta eli esim. 2,5 pv/kk. Myös lomarahat saat normaalisti riippumatta vuosiloman pitoajasta. Ja jos pidät osankin lomasta kesällä ennen äitiyslomaa, saat luullakseni kaikki lomarahat jo silloin. Mutta tarkemmin saat selville työpaikaltasi, voivat käytännöt hieman vaihdella.

en tiedä onko tämä jälleen näitä työehtosopimus-riippuvaisia asioita. kysyin asiasta meidän firman luottamusmieheltä, joka oli töissä omassa yksikössäni. minulla alkoi äitiysloma marraskuussa, mutta sitä ennen olin myös sairaslomalla. tämän vuotisista lomista jäi pitämättä 12 päivää. luottamusmies kertoi lain ainakin meidän kohdalla muuttuneen juuri, olisiko tämän vuoden alusta. eli saan kerryttää lomiani useamman vuoden (siis jos olisin töissä koko ajan, ei silloinkaan olisi pakko lomia pitää). ymmärsimme asian niin että voin sitten pitää nämä nyt jääneet päivät, sekä tulevat lomapäivät esim kotihoidontuki-kauden päätteeksi ennen töihin paluua, tai milloin ne sitten haluankaan pitää.

meillä ei ainakaan sanottu mitään että lomat olisi pidettävä ennen äitiyslomalle jäämistä, joten tämä saikkukaan ei mitään " sotkenut"



tikru

Minulla alkaa äitiysloma maaliskuussa, ja kysyin asioikseni vuosiloman pitämisestä meidän henkilöstöyksiköstä. Vastaus oli, että tältä kuluvalta vuodelta kertyvät lomat saa pitää äitiysloman jälkeen.



Äitiyslomalta vuosilomaa kertyy samalla tavoin kuin jos olisi töissä, ja todennäköisesti pidänkin nämä nyt kertyvät lomat äitiysloman ja hoitovapaan välissä, ja kun vapaa loppuu, niin käytössä ovat ovat vielä ne äitiysloman aikana kertyneet lomapäivät.

ekalla kerralla. Eli aloitin äitiysloman elokuussa ja pidin äitiysloman loppuun 2 kesälomaa ja talviloman ennen hoitovapaalle jäämistäni.

Meillä ainakin meni ihan sopimalla, on varmaan paljon kiinni työnantajasta.



Tällä kertaa haluaisin tehdä saman, eli siirtää kesäloman äitiysloman loppuun. Saa nähdä miten käy kun firman omistaja on vaihtunut ja henkilö jonka kanssa asian aikoinaan sovin on lähtenyt. On muutenkin työntekijöiden edut heikentyneet sitten viime kerrasta. Toisaalta jos vaan ' ilmoitan' että näinhän se tehtiin viimeksikin niin sanooko siihen joku jotain vastaan. Saa nähdä.



V2.0, 6+1 eli ehkä vielä turhan aikaista miettiä äitiyslomaa

että sain kaikki lomarahani. En vaan muista että sainko ne jo silloin kun ne kaikille muillekin maksettiin (=kesäkuussa kesäloma ja marraskuussa talviloma) vai vasta silloin kun kyseiset lomat pidin. Mutta omani sain kuitenkin pois.

riippuu myös, minkälainen työsuhde esim. virka vai jotain muuta. Itselläni on vakituinen virka kunnalla ja jäin vuorotteluvapaalle 1.9.06-28.2.07. Minulta jäi käyttämättä 8 tälle lomakaudelle ansaittua lomapäivää ja siirsin ne ensi kesälle pitemmän kesäloman saamiseksi, kun vuorotteluvapaan ajalta lomapäiviä ei kerry.

Esimies teki noista päivistä siirtopäätöksen. Tiedän tuttavia, jotka ovat menetelleet samoin äitiys-hoitovapaan jälkeen.



No, enhän toki arvannut tulevani vuorotteluvapaan aikana raskaaksi..Olen jäämässä äippälomalle toukokuun lopulla. Pidän varmaan nuo 8 siirrettyä päivää ennen äitiyslomaa ja täytyy miettiä sitten mitä teen niillä lomapäivillä, jotka ehtivät kertyä ennen vuorotteluvapaan alkua ja sen loputtua. Haluaisin kyllä jäädä mammaloman jälkeen hoitovapaalle joksikin aikaa. Arvatkaa vaan hotsittaako mennä pariksi kuukaudeksi töihin..Saikkukin on todennäköistä, kun valvoskelen öisin ja joudun työssä ajamaan paljon autoa ja se on muutenkin henkisesti raskasta työtä. No,vielä sinne on aikaa eikä pomokaan vielä tiedä raskaudestani.

Itse ainakin tein niin. Mulla alkoi äitiysloma viime vuoden marraskuussa ja tämän vuoden kesäloman pidin lokakuussa kun äitiysloma loppui syyskuussa. Oli tosi kätevä ja lomarahat tuli tietty ihan normaalisti.