Lue keskustelun säännöt.
Voidaanko jättää kutsumatta työhaastatteluun jos
30.04.2015 |
kaikki kohdat täyttyy "ehdottomista" vaatimuksista ja 2/4 täyttyy "arvostamme" kohdasta? Hakemuksen laitoin heti samana päivänä kun paikka tuli hakuun. Tänään viimeinen hakupäivä, mutta mitään ei ole kuulunut.
Kommentit (28)
Ei kai yksityisellä puolella ole pakko ketään kutsua, vaikka kaikki hakemukset olisi hyviÄ.
Kaupungin tai kunnan viroista en tiedä...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Viimeinen hakupäivä eli alkavat vasta seuloa hakemuksia.
Vaikka kaikki maailman kohdat täyttyisi, voidaan jättää kutsumatta haastatteluun. Työnantaja valitsee sopivimman. Vaikka kaikki asiat täyttyisi, mutta hakemus on täynnä kielioppivirheitä tai epätäsmällisyyksia tai virheitä, jää kutsu todennäköisesti tulematta. Jos hakijoita on 50 ja kaikilla kaikki kohdat täyttyy, ei kaikkia oteta haastatteluun.
Hah, työnantajan ei tarvitse kutdua haastatteluun ketään. Sut voidaan hylätä ihan mistä syystä vsin, vaikka siksi, että eivät tykänneet fonttivalinnastassi. Ainakin jo kyseessä ei ole virka, ja useimmiten silloinkin.
toisaalta monet alkavat katsoa haastatteluun pyydettäviä vasta sitten kun hakuaika on umpeutunut. Jos kyseessä on virka, toisin ei edes saa menetellä.
[quote author="Vierailija" time="30.04.2015 klo 10:20"]
Ei kai yksityisellä puolella ole pakko ketään kutsua, vaikka kaikki hakemukset olisi hyviÄ. Kaupungin tai kunnan viroista en tiedä...
[/quote]
Ei ole sielläkään pakko kutsua haastatteluun kaikkia "päteviä"
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tietysti, jos ne muut hakijat täyttävät kaikki kohdat. Varmaan jos hakijoita on ihan kourallinen, niin siinä tapauksessa (?) mutta useisiin paikkoihin hakee nykyään vähintään kymmeniä ihmisiä.
[quote author="Vierailija" time="30.04.2015 klo 10:20"]
Viimeinen hakupäivä eli alkavat vasta seuloa hakemuksia.
[/quote]
Ainakin meillä tehtiin näin. Hakuajan jälkeen alkoi seulonta
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="30.04.2015 klo 10:20"]
En ymmärrä kysymystä. Jos on tarpeeksi hakijoita joilla on selkeästi paremmat lähtökohdat kuin sinulla niin toki voidaan jättää kutsumatta. Ja jollei haku ole edes mennyt umpeen vielä niin en odottaisi kutsua haastatteluun, ei meilläpäin ole tapana kutsua haun ollessa vielä käynnissä?
[/quote]
No ihmettelen tosiaan jos on kovin monta sellaista joilla _selkeästi_ paremmat lähtökohdat. Olen hakenut töitä 2 kk ja saanut 6 haastattelukutsua, joista 2 avoimella hakemuksella, 2 kutsua tullut jo hakuajalla, yhtä en muista ja vain 1 tullut hakuajan umpeuduttua. 3 haastattelukutsua tullut 2 tunnin sisällä hakemuksen jättämisestä! Mieluisin paikka on tämä, mutta firma iso, ehkä voi olla etteivät sitten hakuajalla vielä kutsu. Mutta vähän olen toivoani menettämässä. ap
[quote author="Vierailija" time="30.04.2015 klo 10:22"]
Vaikka kaikki maailman kohdat täyttyisi, voidaan jättää kutsumatta haastatteluun. Työnantaja valitsee sopivimman. Vaikka kaikki asiat täyttyisi, mutta hakemus on täynnä kielioppivirheitä tai epätäsmällisyyksia tai virheitä, jää kutsu todennäköisesti tulematta. Jos hakijoita on 50 ja kaikilla kaikki kohdat täyttyy, ei kaikkia oteta haastatteluun.
[/quote]
Tasan varmasti ei ole kielioppivirheitä ja epätäsmällisyyksiä, siitä ei kyllä kiinni jää. ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="30.04.2015 klo 10:25"]
[quote author="Vierailija" time="30.04.2015 klo 10:20"]
En ymmärrä kysymystä. Jos on tarpeeksi hakijoita joilla on selkeästi paremmat lähtökohdat kuin sinulla niin toki voidaan jättää kutsumatta. Ja jollei haku ole edes mennyt umpeen vielä niin en odottaisi kutsua haastatteluun, ei meilläpäin ole tapana kutsua haun ollessa vielä käynnissä?
[/quote]
No ihmettelen tosiaan jos on kovin monta sellaista joilla _selkeästi_ paremmat lähtökohdat. Olen hakenut töitä 2 kk ja saanut 6 haastattelukutsua, joista 2 avoimella hakemuksella, 2 kutsua tullut jo hakuajalla, yhtä en muista ja vain 1 tullut hakuajan umpeuduttua. 3 haastattelukutsua tullut 2 tunnin sisällä hakemuksen jättämisestä! Mieluisin paikka on tämä, mutta firma iso, ehkä voi olla etteivät sitten hakuajalla vielä kutsu. Mutta vähän olen toivoani menettämässä. ap
[/quote]
Pienissä firmoissa voi tuo haastatteluun kutsuminen olla joustavampaa. Isoissa usein odotetaan hakuajan päättymistä, seulotaan hakemukset vasta sen jälkeen ja seulonnan jälkeen lähetetään valituille kutsut haastatteluun.
[quote author="Vierailija" time="30.04.2015 klo 10:29"]
[quote author="Vierailija" time="30.04.2015 klo 10:25"]
[quote author="Vierailija" time="30.04.2015 klo 10:20"]
En ymmärrä kysymystä. Jos on tarpeeksi hakijoita joilla on selkeästi paremmat lähtökohdat kuin sinulla niin toki voidaan jättää kutsumatta. Ja jollei haku ole edes mennyt umpeen vielä niin en odottaisi kutsua haastatteluun, ei meilläpäin ole tapana kutsua haun ollessa vielä käynnissä?
[/quote]
No ihmettelen tosiaan jos on kovin monta sellaista joilla _selkeästi_ paremmat lähtökohdat. Olen hakenut töitä 2 kk ja saanut 6 haastattelukutsua, joista 2 avoimella hakemuksella, 2 kutsua tullut jo hakuajalla, yhtä en muista ja vain 1 tullut hakuajan umpeuduttua. 3 haastattelukutsua tullut 2 tunnin sisällä hakemuksen jättämisestä! Mieluisin paikka on tämä, mutta firma iso, ehkä voi olla etteivät sitten hakuajalla vielä kutsu. Mutta vähän olen toivoani menettämässä. ap
[/quote]
Pienissä firmoissa voi tuo haastatteluun kutsuminen olla joustavampaa. Isoissa usein odotetaan hakuajan päättymistä, seulotaan hakemukset vasta sen jälkeen ja seulonnan jälkeen lähetetään valituille kutsut haastatteluun.
[/quote]
Tästä toivon nyt todella olevan kyse. Toki tiedän, että saavat kutsua kenet haluavat ja jättää kutsumatta vaikka olisi pätevin. ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos on hyviä hakijoita paljon, tosi pikkujutut voi vaikuttaa siihen, ketä otetaan haastatteluun ja ketä ei. Jollain on tyylikkäämpi CV, selkeämpi asettelu, ... Hakemukset saatetaan lukea tosi nopeasti ja jonkun kohdalla jäi mieleen joku juttu ja se tuntui hyvältä ja se hakija meni jonkun toisen ohi, vaikka ei edes ole selkeää perustetta, miksi hän olisi parempi kuin toinen.
Haastattelussakin tasaväkisten hakijoiden kesken pienet jutut ratkaisee. Jonkun kanssa tuntuu juttu luistavan, hän tuntuu siltä, että yhteistyö olisi helppoa tai tuntuu siltä, että hän sopeutuisi tiimiin hyvin tai asenne on oikea... Ei kaikkia valintoja pysty täsmällisesti perustelemaan tai sanomaan, että tämä valittu hakija oli jotenkin absoluuttisesti parempi kuin joku toinen.
Yleensä kun itse olen jotain paikkaa hakenut ja sieltä on yleensä joku vastaus tullut se on ollut tyyliin "saimme 350 hakemusta, joista seuloimme 15 haastatteluun. Valitettavasti valintamme ei tällä kertaa kohdistunut sinuun". Eli kyllä, voidaan jättää kutsumatta ja myös jätetään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kannattaa muistaa, että isoissa firmoissa voidaan julkaista ilmoitus siksikin, että niin kuuluu tehdä, mutta palkattava henkilö on ollut tiedossa jo kuukausia. On esim. vuokrafirmasta eli näennäisesti eri puljusta, ja siksi paikka täytyy laittaa avoimeen haluun, vaikkei ketään koskaan haastateltaisikaan.
Minun työpaikoillani on tapahtunut myös sellaista, että talon sisältä tuleva hakija otetaan, koska hänet tunnetaan ja tiedetään, että ei ole lintsari tai joku täysin toivoton tyyppi, vaikka hänen kokemuksensa ei olisi hakijoista kaikkein paras siihen tehtävään. Eli se talon sisältä tuleva hakija ei saisi ulkopuolelta hakiessaan sitä paikkaa eli ei ole paperilla paras, mutta sitä arvostetaan, että hänet tunnetaan ja että hän tietää juuri siitä firmasta jo jotain. Jos tiedetään, että on kehittymiskykyinen tyyppi, niin ollaan valmiita vähän enemmän perehdyttämään ja kouluttamaan.
[quote author="Vierailija" time="30.04.2015 klo 10:25"]
[quote author="Vierailija" time="30.04.2015 klo 10:20"]
En ymmärrä kysymystä. Jos on tarpeeksi hakijoita joilla on selkeästi paremmat lähtökohdat kuin sinulla niin toki voidaan jättää kutsumatta. Ja jollei haku ole edes mennyt umpeen vielä niin en odottaisi kutsua haastatteluun, ei meilläpäin ole tapana kutsua haun ollessa vielä käynnissä?
[/quote]
No ihmettelen tosiaan jos on kovin monta sellaista joilla _selkeästi_ paremmat lähtökohdat. Olen hakenut töitä 2 kk ja saanut 6 haastattelukutsua, joista 2 avoimella hakemuksella, 2 kutsua tullut jo hakuajalla, yhtä en muista ja vain 1 tullut hakuajan umpeuduttua. 3 haastattelukutsua tullut 2 tunnin sisällä hakemuksen jättämisestä! Mieluisin paikka on tämä, mutta firma iso, ehkä voi olla etteivät sitten hakuajalla vielä kutsu. Mutta vähän olen toivoani menettämässä. ap
[/quote]
Noin paljon haastatteluja ja niin nopeasti ja oletpä vielä harvinaisen pätevä, etkä silti ole jo töissä? Jossain haisee...
[quote author="Vierailija" time="30.04.2015 klo 10:46"][quote author="Vierailija" time="30.04.2015 klo 10:25"]
[quote author="Vierailija" time="30.04.2015 klo 10:20"]
En ymmärrä kysymystä. Jos on tarpeeksi hakijoita joilla on selkeästi paremmat lähtökohdat kuin sinulla niin toki voidaan jättää kutsumatta. Ja jollei haku ole edes mennyt umpeen vielä niin en odottaisi kutsua haastatteluun, ei meilläpäin ole tapana kutsua haun ollessa vielä käynnissä?
[/quote]
No ihmettelen tosiaan jos on kovin monta sellaista joilla _selkeästi_ paremmat lähtökohdat. Olen hakenut töitä 2 kk ja saanut 6 haastattelukutsua, joista 2 avoimella hakemuksella, 2 kutsua tullut jo hakuajalla, yhtä en muista ja vain 1 tullut hakuajan umpeuduttua. 3 haastattelukutsua tullut 2 tunnin sisällä hakemuksen jättämisestä! Mieluisin paikka on tämä, mutta firma iso, ehkä voi olla etteivät sitten hakuajalla vielä kutsu. Mutta vähän olen toivoani menettämässä. ap
[/quote]
Noin paljon haastatteluja ja niin nopeasti ja oletpä vielä harvinaisen pätevä, etkä silti ole jo töissä? Jossain haisee...
[/quote]
Sama tuli mieleen... Ainakaan en sanoisi olevani epätoivoinen, jos kahdessa kuukaudessa olisin päässyt noin moneen haastatteluun. Työllistyminen olisi varmaan aika lähellä. Sen sijaan itse olen reilun vuoden aikana lähetellyt kymmeniä hakemuksia pääsemättä ainoaankaan haastatteluun.
Tiedän rekrytointeja, joissa hakijoita on ollut noin 200. Tosi nopealla vilkaisulla hakemuksista karsitaan noin 1/3 "ei missään tapauksessa" -pinoon (niissä hakijan koulutus tai kokemus ei ehkä vastaa lainkaan sitä mitä haettiin). Toinen kolmasosa karsiutuu tosi nopeasti myös ja ehkä 1/3 hakemuksista on niitä, joita vilkaistaan toisenkin kerran. Kyllä tällaisessa karsimisessa voi joku yksittäinen paperi mennä vahingossa liian nopealla johtopäätöksellä väärään pinoon.
[quote author="Vierailija" time="30.04.2015 klo 10:27"]
[quote author="Vierailija" time="30.04.2015 klo 10:22"]
Vaikka kaikki maailman kohdat täyttyisi, voidaan jättää kutsumatta haastatteluun. Työnantaja valitsee sopivimman. Vaikka kaikki asiat täyttyisi, mutta hakemus on täynnä kielioppivirheitä tai epätäsmällisyyksia tai virheitä, jää kutsu todennäköisesti tulematta. Jos hakijoita on 50 ja kaikilla kaikki kohdat täyttyy, ei kaikkia oteta haastatteluun.
[/quote]
Tasan varmasti ei ole kielioppivirheitä ja epätäsmällisyyksiä, siitä ei kyllä kiinni jää. ap
[/quote]
Olen nähnyt monenlaisia vahingossa tehtyjä virheitä. Esim niin, että omaksi syntymäajaksi on vahingossa laitettu hakemuksen teko päivä. Tai joku vuosiluku vaan on vahingossa ihan väärin (pystyy päättelemään, että tuo nyt ainakaan ei ole mahdollista). Jos sitten vielä hakija mainostaa itseään tarkaksi ja huolelliseksi, tulee heti vähän epäilyttävä fiilis.
En ymmärrä kysymystä. Jos on tarpeeksi hakijoita joilla on selkeästi paremmat lähtökohdat kuin sinulla niin toki voidaan jättää kutsumatta. Ja jollei haku ole edes mennyt umpeen vielä niin en odottaisi kutsua haastatteluun, ei meilläpäin ole tapana kutsua haun ollessa vielä käynnissä?