Pitäisi soittaa hakemaani työpaikkaan (tai rekryfirmalle)

Itseäni ärsyttäää tuo, muista aina soittaa työhakemuksen lähetettyäsi. Tuntuu vaan niin teennäiseltä, hei laitoin hakemuksen teille ja mikäs on tilanne. Kuulemma monet rekrytoijat eivät halua noita puheluita,kuormittaa vaan entisestään heidän työtään.

[quote author="Vierailija" time="21.10.2014 klo 11:44"]

Itseäni ärsyttäää tuo, muista aina soittaa työhakemuksen lähetettyäsi. Tuntuu vaan niin teennäiseltä, hei laitoin hakemuksen teille ja mikäs on tilanne. Kuulemma monet rekrytoijat eivät halua noita puheluita,kuormittaa vaan entisestään heidän työtään.

[/quote]

Samaa mieltä olen, toisaalta vain soittamalla perään olen päässyt haastatteluihin. Mutta jotain älykästä kysyttävää pitäisi olla :)

-ap

Mikä rekryfirma on kyseessä? 

Jos sinulla ei ole mitään kysyttävää, niin älä soita. Jos sinulla on aidosti kysyttävää työstä, niin sitten soita. Kaikki tuntemani rekrytoijat inhoavat niitä tyhjänpäiväisiä puheluita joissa hakija hakuaa vaan mainostaa itseään. Se, että ennen suositeltiin soittamaan hakemuksen perään, ei nykyää läheskään kaikissa paikoissa ole suotavaa.

Turhaan soitella rekryfirmaan, ovat kyllä lukeneet hakemuksesi ja ottavat yhteyttä jos näkevät potentiaalin. Rekryfirmat on just siitä mukavia että voi luottaa siihen että hakemukset käydään varmasti läpi, ja kaikki potentiaaliset hakijat esitellään kyllä asiakasfirmalle.

Suoraan johonkin firmaan töitä hakiessa voi soittelusta olla apua.

Olin eräässä työvoimakoulutuksessa ja sillä oli rekryihminen Manpowerilta esitelmöimässä. Hän suositteli ehdottomasti soittamista, mutta onhan tässä varmasti rekrytoijakohtaisia eroja. 

Minulle taas Manpowerin edustaja sanoi, ettei kannata soittaa vaan panostaa hakemukseen :D

Academic workin sivuilla sanotaan suoraan: "Monesti hakijoita neuvotaan olemaan työantajaan puhelimitse yhteydessä, mutta tämä ei vaikuta hakijan etenemiseen meidän hakuprosesseissamme. Emme valitse hakijoita jatkoon puhelinsoittojen, vaan ansioluettelon ja henkilön sopivuuden perusteella. Näin ollen hakijan kannattaa laatia ansioluettelo huolella."

[quote author="Vierailija" time="21.10.2014 klo 11:56"]

Olin eräässä työvoimakoulutuksessa ja sillä oli rekryihminen Manpowerilta esitelmöimässä. Hän suositteli ehdottomasti soittamista, mutta onhan tässä varmasti rekrytoijakohtaisia eroja. 

[/quote]

Näinhän jokaisella työnhakukurssilla kehoitetaan tekemään, mutta totuus on kyllä jotain ihan muuta.

[quote author="Vierailija" time="21.10.2014 klo 12:00"]

[quote author="Vierailija" time="21.10.2014 klo 11:56"]

Olin eräässä työvoimakoulutuksessa ja sillä oli rekryihminen Manpowerilta esitelmöimässä. Hän suositteli ehdottomasti soittamista, mutta onhan tässä varmasti rekrytoijakohtaisia eroja. 

[/quote]

Näinhän jokaisella työnhakukurssilla kehoitetaan tekemään, mutta totuus on kyllä jotain ihan muuta.

[/quote]

Ai luuletko että joku oli syöttänyt nämä sanat Manpowerin konsultin suuhun? Eiköhän hän puhunut ihan niinkuin asiat ovat, ainakin hänen kohdallaan. Minä ainakin luotan hänen sanoihinsa enemmään kuin mammapalstan asiantuntijoihin.

Itse soitin juuri hetki sitten yhdelle rekrytoijalle ja hän sanoi puhelun päätteeksi, että täytyykin kaivaa minun hakemukseni vielä esiin. Jotain painoarvoa taisi puhelulla olla :)

Mua mietityttää, että mmikä kysymys voi olla fiksu enää silloin kun hakemus on jo tehty ja lähetetty? Eikö fiksut kysymykset ole lähtökohtaisesti esitetty jo silloin kun vastaukset saattoi vielä ottaa huomioon?

Tähän vaikuttaa varmaan myös paljon se minkälaista työtä haetaan, soittelu/aktiivisuus on oletettavasti hyödyllisintä jos on kyseessä joku työ joka ei vaadi mitään erikoisosaamista.

Itse haen akateemista koulutusta edellyttäviä töitä, ja olen ollut aikanaan monta kertaa haastatteluissa Adeccon ja academic workin kautta. Yleensä ottavat yhteyttä muutaman arkipäivän päästä hakemuksen jättämisestä, mikäli olet potentiaalinen hakija. Nämä rekryfirmat haluavat kuitenkin esitellä mahdollisimman pian potentiaaliset ehdokkaat asiakasyritykselle, joka sitten päättää ketkä haastatellaan.

[quote author="Vierailija" time="21.10.2014 klo 12:24"]

Tähän vaikuttaa varmaan myös paljon se minkälaista työtä haetaan, soittelu/aktiivisuus on oletettavasti hyödyllisintä jos on kyseessä joku työ joka ei vaadi mitään erikoisosaamista.

Itse haen akateemista koulutusta edellyttäviä töitä, ja olen ollut aikanaan monta kertaa haastatteluissa Adeccon ja academic workin kautta. Yleensä ottavat yhteyttä muutaman arkipäivän päästä hakemuksen jättämisestä, mikäli olet potentiaalinen hakija. Nämä rekryfirmat haluavat kuitenkin esitellä mahdollisimman pian potentiaaliset ehdokkaat asiakasyritykselle, joka sitten päättää ketkä haastatellaan.

[/quote]

Komppaan tätä, rekryfirmat ovat aina ottaneet yhteyttä pari päivää hakemuksen lähettämisen jälkeen vaikka hakuaikaa olisikin jäljellä. Kertaakaan ei ole tullut haastattelukutsua enää päivien jälkeen ja aika monta hakemusta ja haastattelua on tältä syksyltä takana.

Sen sijaan jos yritys rekrytoi itse, eikä ole kova kiire palkata, niin silloin yhteydenotot ovat tulleet vasta hakuajan loppumisen jälkeen. 

Älä soita perään. Kyllä ne jyvät akanoista pelkkien hakemusten ja ansioluetteloiden perusteella jo erottuu.

[quote author="Vierailija" time="21.10.2014 klo 12:17"]

Itse soitin juuri hetki sitten yhdelle rekrytoijalle ja hän sanoi puhelun päätteeksi, että täytyykin kaivaa minun hakemukseni vielä esiin. Jotain painoarvoa taisi puhelulla olla :)

[/quote]

Arvatkaas mitä, soittivat äsken ja pyysivät haastatteluun! Eli todellakin kannatti soittaa, oli pakko vielä palata tähän avaukseen kun satuinkin aamulla soittamaan ja vastaamaan aloitukseen.

Älkää soitelko perään, kiitos. Kun hakijoita on yhtä paikkaa kohden vähintään 150, aika menee ihan muuhun kuin siihen mihin pitäisi.

t. Rekrytoija

Entäs jos on jo ollut haastattelussa, ja jatkosta on luvattu ilmoittaa kuluvalla viikolla, mutta mitään ei ole kuulunut? Kannattaako soittaa perään ja miten nopeasti?

Upp

Musta tuntuu että pitäisi soittaa vielä perään. Hakuaika päättyi eilen ja haluaisin osoittaa aktiivisuuteni ja kiinnostukseni. En vaan mitenkään keksi miten? Mitä te olette sanoneet tai kysyneet? En haluaisi vaikuttaa tyhjänsoittelijalta.