Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Mitä tietoja työntajalle?
17.02.2014 |
Onko muka jokin pakko antaa oma henkilökohtainen s-postiosoite taikka kännynumero? Tai ylipäätään ilmoittaa, jos ne vaihtuvat.
Kotiosoite, hetu ja tilinumero luulisi riittävän :)
Kommentit (6)
Sitä tarkoitan, ettei mikään laki tms velvoita työntekijöitä
antamaan em tietoja?
Esimerkiksi pitkään lomautettuna ollessani yhteystietoni ovat muuttuneet,
kotiosoite on vain sama. Lomautuksen päättymisilmoitus pitäisi mielestäni
lain kirjaimen mukaan tulla vain ja ainoastaan kirjeen (kirjattuna?) postilaatikkooni.
Eikä jonain epämääräisenä tekstarina/viestinä meiliin. Noita em voi vaihdella mielinmäärin ja ovat henkilökohtaisia tietoja?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No eihän mikään laki velvoita omistamaan puhelinta tai sähköpostia!
Ei tietenkään mikään vaadi ilmoittamaan, ei myöskään vaadita ketään edes omistamaan puhelinta eikä sähköpostia.
Jos joku laki vaatisi ilmoittamaan tuollaiset tiedot työnantajalle, olisin rikkonut lakia koko työurani ajan. 1. minulla ei edes ole omaa puhelinta (työsuhdepuhelin) ja 2. en ole ilmoittanut omaa sähköpostiosoitettani työnantajalle. Totta kai nuo tiedot ovat olleet työnantajalle työhakemuksessani aikanaan, mutta ei niitä missään minun henkilötiedoissani näy.
Ei ole pakko ilmoittaa. Toisaalta pari kertaa on käynyt niin, että meillä aikaisemmin töissä ollut opiskelija on jäänyt vaille jatkotarjousta, koska ei ole jättänyt puhelinnumeroaan tai sähköpostiaan. Työhalukkaita on kuitenkin paljon enemmän kuin paikkoja, joten olen sitten soittanut seuraavalle, jos ykkösvaihtoehtoni ei ole yhteystietojaan jättänyt täydellisinä. Ei jaksa nähdä numeron kaivamisen vaivaa, jos joku toinen on ollut tässä asiassa fiksumpi.
Lisäksi kerran uusi henkilö oli ilmoittanut tilinumeronsa väärin. Se tajuttiin, kun tietoja syötettiin järjestelmään. Henkilö ei myöskään ollut jättänyt privaattiyhteystietojaan, jolla olisimme voineet saada uudet tiedot. Elettiin jotakin pitkien pyhien aikaa, taisi olla pääsiäinen. Palkka tuli sitten myöhässä tilille. Asia olisi voitu hoitaa meilillä tai puhelimitse, mutta minkäs teet.
Ei me huviksemme teille soitella. Sitä puhelinnumeroa tai meiliä kysytään ihan syystä.
Alue: Aihe vapaa
Miksi et antaisi puhelinnumeroasi? Puhelimeen ei ole pakko tietenkään vastata, jos töistä soitellaan jatkuvasti.